Balandžio mėnesio šventinės dienos

suteiktos ne anksčiau kaip po 12 mėnesių nuo sandorio sudarymo dienos (toliau šiame Įstatyme visiškas arba

, jeigu 06.23 imoneje buvo darbo diena).
Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų

. Tikrai nereikia dirbti tos vienos dienos [/quote]
tai paskambinau sako mes negalim atsakyt
o

dienos;

Na vat reiktu jiems vienoda info pateikt, nes kitaip gali paskui aiskintis ten jiems Ai

pamaina)ir nuo 17h iki 2h (naktine pamaina)
geguzes men.160 isdirbtu valandu. is ju 4 dienos dirbant nuo

nuo 08.06.02-06.20 dienos 19 k.d.
Kaip paskaiciuoti biuleteni is imones lesu ir likusia alga uz

dienos)
ir dar kai priėmėm sutartyje parašėm, kad darbuotojas gaus du kartus per mėn atlyginimą, jis tą

.
O va kai grįžti tame pačiame darbe dirbti dalį dienos, aš suprasčiau, kad irgi gautum DU ir

[quote=Veslava]Turiu klausimeli. Kazkaip man dabar neaisku del tos poilsio dienos liepos 6 diena

), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už

kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo [b]vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos

automobilis tampa ilgalaikiu turtu?[/quote]
Nuo tos dienos, kurią įregistruojat auto įmonės vardu, jis tampa

, kurį užregistravo sekretorė parašytas vakar dienos data.[/quote] Per tris dienas ji gali atšaukti

dirbtas dienas DU dalinkite iš dirbtų dienų skaičiaus.
Gausite vienos dienos darbo užmokestį.
Tada

12 dienos priskaičiuotam darbo užmokesčiui 0.1 procentas įmokų į garantinį fondą. Ir nurodyti