atlyginimo skaiciuokle

privesti prie to, kad pirmoji gruodžio atlyginimo dalis(avansas) būtų didesnė nei įprastai, kad galėtume

visa dienpinigių suma turėčiau pridėt prie atlyginimo ir apmokestint?
ar tik viršijančia 0,5 algos

man duoti prašyma pervedinėti dalį jo atlyginimo draudimui, papildomam pensijų fondui, galu galė

nedidelė). Kur kabliukas? Juk darbuotojas turi teisę skolintis ir grąžinti skolą iš savo atlyginimo

atlyginimo.
Sumos nebuvo reikšmingos, niekas nesiginčino.
Bet jei reikėtų ginčytis, nežinočiau, nuo ko

pildant nauja GPM deklaracija,
ir dar pagrasino kad tie kurie pyktybiskai vengs moketi atlyginimo uz

iš 365, tada dauginu iš koeficiento 0,7. Gautą skaičių dauginu iš trijų mėnesių atlyginimo vidurkio

dviejų mėnesių atlyginimo dydžio išeitinė pašalpa, jei pagal 125 str. 1 dalį arba 127 str. 2 dalį.

Kas mėn iš darbuotojo DU pagal vykdomajį raštą išmokėdavome 1/4 dalies atlyginimo alimentams

226,95 ( 886,95- 660) va tokia situacija.[/quote]


Tai atlyginimo mažiau išmokėjote. Tada viskas

komandiruotpinigiu yra 15 Lt?
O jei darbo sutarty parasyti minimumas atlyginimo bet jiem skiria priedus, tai kai

priskaiciuoto atlyginimo sanaudas?[/quote]

Yra praeito ketvircio sanaudas, kurias kompensuos imone B.
Tai

[quote=nerika]Tai jei teisingai supratau visas kitas priedas prie atlyginimo ismokejimo ir yra

is priskaiciuoto atlyginimo ir jau lieka 502.21lt išmokėjimui? Paaiškinkit prašau...

]

Ar labai didelis nusikaltimas jei paskaiciavau VDU is atlyginimo ir atostoginiu kartu sudejus