neatinka darbo dienų ir valandų skaičius
[/quote]
Darbo dienų skaičius atitinka
, tik
:
Būna dienų, kai pavedimus padarom per kelias minutes, bet būna dienų, kada internete prasėdim pusę
dienų. Jei į atostogas įpuola apmokamos 5 darbo dienos, reiškia kitas 15 darbo dienų jis turi atidirbti.
2006-06-21 16:03 DaivaP / Darbo teisė / o kaip dėl liepos 1 d.? / #288414laišku (pagal įstatus) prieš 30 dienų. Taip išeina, kad reikia 2x30 dienų +1 diena (susirinkimo) norint
2006-07-25 16:10 nerijus / Įvairūs / Aktuali informacija is Juridiniu asmenu registro (JAR) / #299468
Sveiki, jei žmogus sirgo 12 dienų, tabelyje rašau L, o kiek valandų
rašyt? įpuola 2 išeiginės
[quote=urtele]
[quote=Virgasius]
turėčiau dalinti į komandiruotės dienų skaičių ir tada pagal
Sveiki. Gal man kas atsakys?
prieš savaitę pagimdžiau, pratesė dekretą 14 dienų. Tai
, parašo prašymą atleisti iš darbo, ar jam reikia atidirbti 14 darbo dienų?
[/quote] Taip, [b]įspėjimo[/b
dienų nei nustatyta dirbti?
[/quote] Taip, jei yra viena M, tai faktiškai dirbtų dienų mažiau.
[quote=Gita1]Nuo 2008.04.28 iki 2008.05.11 atostogaus 12 kalendorinių dienų? Ir jei dirba ir
2008-04-23 15:16 wirgina / Darbo teisė / Atostogos / #515565
bendrijos pirmininkas turi atsakyti į raštu pateiktus klausimus, įstatymiškai kiek dienų priklauso
[/quote
, suskaičiavote ir apmokėjote DARBO dienas.. Susirgo. Liko neišsiatostogavęs X DARBO dienų. Po ligos tą X darbo
2017-08-07 14:29 Girele / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1367313
darbo sutartį "atidirbti" 14 kal.dienų?
[/quote]
Tai kad tas įspėjimo terminas buvo 14 darbo dienų
dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
[/quote]
Tai laisvų dienų ar
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui