komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

dviem dienom?[/quote]
Gal sukonkretinsiu. Man neaišku kiek dienpinigių skaičiuoti tai dienai, kai ir į

dienpinigių dalis yra apmokestinama GPM, įveskite tą dalį per vienkartinius priskaitymus į DU.

dar? Ir nežinau, kur korespondencinę sąskaitą priskirti. Dienpinigių priskaitymas sutampa su

sveiki, gal padėtumėte ir man susigaudyti dienpinigių mokėjimo sistemoje Įmonė yra krovinių

priklauso tie dienpinigiai ar ne[/quote]

Jei maitinimas buvo- tai dienpinigių nemokėti.[/quote]Bet kei

[quote=Loreta13]O sakykite, kiek neapmokestintų dienpinigių vykstant į komandiruotę užssienyje

šalį. Ar galima dienpinigių darbuotojui oficialiai nemokėti ir įsakyme dėl komandirruotės tai nurodyti

dienpinigių pirko... [/quote]
Sutinku
Bet visą laiką stengiuosi apsidrausti, tuo labiau nei vieno

poilsio diena P, tai kaip su dienpinigiais? Tada ir dienpinigių už tą dieną nemokėti?[/quote

numatyta darbo sutartyje
- tai neturi viršyti dienpinigių Lietuvoje
- tai neturi būti daugiau nei 0,5

dienpinigių norma vienai dienai.
Lauksiu greito komentaro.
Ačiū.[/quote]
Direktorius pasirašo įsakymą

- 800 lt, tai neapmokest. dienpinigiai bus 400 lt (800 x 50 proc). O dienpinigių suma, kuri virš 400 lt

Tik dienpinigių suma viršijanti 50 proc. DU numatyto darbuotojo DS bus apmokestinami DU mokesčiais.

praktiką 4 firmose vadybininkams už 1 darbo dieną savo regione nemokejome jokių dienpinigių. Aš

Respublikoje dienpinigių, priskiriamų ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, nuo 2003 m. spalio 1 d. norma