Sveiki,
Noriu pasiteirauti, noriu isidarbinti darbuotoja, kuris bus pavadavimams ligos, atostogu
[quote=xvijox]
Taip ligos pašalpa buvo mokama, o juk į darbo stažą visą laikotarpį ir traukiu nuo
Suvėliau kažką.
Kažkaip pagalvojau kad jei buvo šventinė diena ligos metu tai ji turės kažkokią
] Kas permokės? Kiek pagal tavo grafiką ligos metu būtų buvę darbo valandų? Ar taiko suminę apskaitą?
2014-01-30 11:49 Tininga / Įvairūs / Už biuletenį reikia atidirbti / #1204025
nedarbingumo dėl ligos ar reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų?
[/quote] Tai čia juk
jam reikia apmokėti už pirmas 2 dienas ligos pašalpą. Tokiu atveju vidurkį skaičiuoti pagal DS
2014-06-09 22:14 Ariele_ / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1227428
Sveiki.
Padekit teisingai susitvarkyti su ligos pasalpa.
Darbutojas sirgo nuo 2014.09.15
[quote=sande20]... VDU bus 10 mėn. VDU, kadangi nei atostogos, nei ligos pašalpa į VDU neįeina. Ar
2013-01-07 09:45 Alina55 / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1119101aš ir turiu klausimą - ar "pritempinėjat" vdu už ligos pašalpą iki einamojo mėnesio minimalaus DU
2013-01-16 08:21 Ariele_ / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1122163
Na, gal mariska teisi Bet iki kokio absurdo prieitume, jei ligos ar atostogų metu
:) Dėkui
[/quote]Ligos pašalpai juk imamas VDU, o jo aprašas galioja visais atvejais, kai reikia
- 1 men. Atostogu kompensacija ir uz sirgtus menesius priklauso?
[/quote]Jei buvo mokama ligos
ligos. Tarkim jis mirs. Kaip nutraukiama darbo sutartis tokiu atveju? Vadovaujantis DK ir mirties
2006-11-15 11:52 judzka / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #339466Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui