nemokama du programa

šiemet, o tarkim prieš du metus.
Ir dar - juk parduodu licenciją su atskirais moduliais - vienam reikia

buna plonos plonos... ir niekas nesigilina kaip du vardus ir dvi pavardes surasyti i ta eilute

ir vieną laisvą dieną, už ją apmokant vidutinį DU;
3) apmokėti viengubu tarifu ir vieną dieną

terminas, kai bus įsakymas, įforminta DS - tuomet ir suskaičiuosite ir išeitinę, ir komepensaciją, ir DU

poilsio dieną VDU viengubą. Tai ir gaunasi arba vienas dvigubas, arba du viengubi.
Lygu - lygu.

dirbto laikp? Ir rodyti, kad jis dirbo 194 valandas ir tada gausis, kad už tas valandas dar ir DU turiu

ir kompensacijos. Tada - viskas sueis.
Jei darote IŠMOKAMĄ sumą, tada vienas daliai (pvz. DU

[quote=seimosdziaugsmas][quote=Snapelis]
Mielai nukarosinčiau aš tuos kvitukus, bet yra du bet

. Taigi,pajamų natūra nelieka. Taip būtų pigiau negu DU apmokestinimas.
Ar aš čia jau prisisvajojau

turi gauti 1901.55 ir DU uz geguze 1310 Lt. Is viso 3211.55 Lt?[/quote]
Aš atostoginių gavau iš viso

dienpinigiai apmokestinami, ar ne, atsižvelgiate į dienpinigių sumą ir darbo sutartyje nustatytą DU.[/quote

niekam? Ačiū labai labai.[/quote]
Jei yra darbuotojo prašymas atostoginius išmokėti kartu su kitu DU

dirbtų du atskiri žmonės. Jūs liekate dirbti kaip dirbusi pagal vieną sutartį.
O pagal kitą - atleidimas

komandiruotpinigius?[/quote]
O gal įmanoma atbuline data pakeisti DS, ir pakelti DU bent keliais litais?[/quote]
Bet

, tai jam iš vis neskaičiuoti atostoginių?
bet užtat primokėti iki jam nustatyto min DU (800), nes