nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

taip buvo iki šių metų, ir mokesčiai ne kartą tą komentavo...[/quote]
bet vis viena nesąmonė gaunasi

[quote=Rainis][quote=Laurina]

Na, juk uždarant sąskaitas metu gale , uždarom ir dividendu

papildomais užklausimais " Tik iš to tik ir galima daryt išvadas

, bet man normaliai moteriske nepaaiskino kiek moketi reikes uz 09m. Jeigu kas trumpai ir aiskiai

darbo dienų savaitę, kiekviena įstaiga galėtų pasirinkti, kiek dienų dirbti ir ar žmogų priimti dirbti

1000 Lt", kai tuo laikotarpiu yra itraukta turto net ir uz 56-100 Litu. Ta prasme Isakymas ryskiai

. sąsk.einamais metais ir patenka į pelno nuostolio ataskaitą. Į FR 0475 B dalies 1 eilutę atsikelia iš P N

darbo dienas pagal koeficientą. Ir viskas. Yra kažkada buvusi tax visai nebloga lentelė kompensacijai

pervedu ta suma anstoliams
3. Kai sumokesiu visa reikalaujama suma, nusiusiu anstoliams rasta kada ir

sanaudas?
Cia visas 100 proc.
D 6
D 2431
K 272

O kokia korespond turi buti 75 proc. ir 25 proc

kaip suprasti - tikslinė?[/quote]

Gali užtekti įnešti ir 5 proc., jei kreditą apdrausi (3 proc. nuo

, pasirodo 2003 m. jie israse mums saskaita, o ji kazkur nusimete ir as jos negavau. Visai pasimeciau. Jei

nereikia daryt. Jei tu priskaičiuoji 290.00 gruodžio mėn., tai ir į rankas tiek gaus.[/quote]

Tai čia

dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal

patark, kaip praktiškai geriau tai padaryti? Dokumentus ir sutartis dėl PVM grąžinimo aš jau sutvarkiau