Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

(Kodeksas to nedraudžia), ir pateikti darbdaviui prašymą išmokėti šį darbo užmokestį kitais terminais, t.y

jie teigia, kad
mano darbuotojas atostogauja 10 dienų, 2006 06 19 iki 2006 07 02 imtinai , ir į

., kita vertus, o kas sako, kad jos prie ko (aš juk ir nesakau, kad tos 14dienų skaičiuojamos darbo

Aš rašiau:
Na jei nuo liepos 01 atostogauja - tai nėra ir galvos skausmo (nors yra taip - už

tada?
[/quote]
Pas ką faktiškai gyvens tas ir laimės :)

buveines uždirbtos ir (arba) gautos pajamos:
2)gautos draudimo išmokos, neviršijančios prarasto

rekomendacinė pobūdžio. O dokumentaciją susitvarkykit, kad patiems būtų saugu ir patogu.[/quote]

noreciau

ir patogu.[/quote]

noreciau, paklausti ko remiaties, kad galima perkelti tas dienas, kaip tik

. Aš turėčiau iškelti iš sanaudų PVM ir nusidėvėjimą ?
Ar ta kita įmonė vel turi užsipajamuoti iš

neliaidžia daug ko atlikti nei pirkimose nei buh.operacijose rašo kad demo versija ir todel neleidžia ar aš

. Kodėl taip nutiko ir kaip taisyti?[/quote]

Deja, barasi taip pat. Naujas parsiuntimas

sąsk.likutį) ir iškart suvesti į kontrahentus tos sąsk.
Aš suvedžiau visus likučius į OŽ, dabar vedu į

rašomas įsakymas skirti nuobaudą - drausminę ir pan.[/quote]

Labai prašau, gal kas turit "pareikalavimo

padaryti, kad į prekinę kortelę įvestų nurodytą sandėlį pagal nutylėjimą.
[/quote]
Susije ir prasme tokia

, kai PVM mokėtojas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą, kurį naudojo mišrioje veikloje ir todėl buvo