sodra

Su sodra man viskas aišku, aš čia nemoku paklausti.
PVZ pajamos - 5000Eur., Išlaidos (be sodros

, tai darbdavio įmokos sodrai (tas 1,77 proc.). Čia leidžiami atskaitymai.
GPM, sodra, pensijų

paslaugų sutartyje 820 eur per mėn.
tai
minus GPM 20 proc.
minus sodra 15,7 proc.
minus pensijinis

nusunčiate į Sodrą. Atšaukiate atostogas, apmokate kaip eilinį nedarbingumą. Ir Sodra taip pat padarys.

[quote=Laura1982]Kubiliau paaiskink tu visiems buhalteriams kaip skaiciuoti!!!!!! jei sodra

idomu ar sodra man taikys npd? jei virsys 3150 tada netaikys? reiks skambint i sodra [/quote]

SoDra

=

Pagal projektą:

- indv. veiklai SODROS bazė - 50 proc. apmokestinamų pajamų (sodra ir į

, turiu klausima , o ka sodra butent mato, t.y. ar mato mano menesini gauta atlyginima, nes fiksuoto vieno

"neatvykimo administracijos leidimu" isidarbino kitoje darbovieteje ir netycia susirgo.
Kaip SODRA jam mokes

menesi ir kompensacija uz nepanaudotas atostogas.taip pat buvo pranestas atleidimo lapelis i sodra su

darbovietė moka pašalpą, o Sodra. O Sodroje susideda VISŲ darboviečių DU. Svarbu, [color=red]kad išėjimo į

?
Dovanų darbuotojams vertė-neleidžiami, PVM neatskaitomas-neleidžiami, apmokestinama GPM, Sodra

. Skambinau į Sodrą, bet paaiškino, kad jam už antraeiles sodra nemokės, kadangi to nenumato įstatymas. Man

parašyta, kas išmokama.
Mano nuomone, Sodra savininko išmokų nekontroliuos. Jei nebus papildomo

[quote=vpp][quote=batukas][quote=vpp]Bet ir po seminaro Sodra tą patį aiškina, kad reikės mokėti