atlyginimo skaiciuokle

zmogui butum priskaiciavus atlyginimo uz tas dvi dienas, tik ne maziau kaip 80 ir ne daugiau kaip 100proc

gauna atlyginimo kelis tūkstantukus, o tas, kuris rankytėm perrašinėja, - gal šimtą litukų [/quote

atvejų jų tą dieną nebūna, todėl kiekvienam vairuotojui gryžus iš komandiruotės ir rašau atlyginimo

atvejų jų tą dieną nebūna, todėl kiekvienam vairuotojui gryžus iš komandiruotės ir rašau atlyginimo

Manau, kad jeigu darbo krūvis nepakeliamas, tai ir atlyginimo didinimas nieko nepadėtų.Dažnai

mėnesį apskaičiuotos atlyginimo ir pašalpos sumos.".
Neperskaičiuojama tik tada, kai persikelia į kitus

[quote=JolantaZ]Gaila, bet ir man atlyginimo nekelia. Labai jiems gaila. Domėjausi šiuo klausimuir

darbo. Ką tada žymite Jeigu žymite ND, tai tada nemokate atlyginimo ir tada reikia pranešti sodrai

plius DU 300Lt, bet ar užtenka įsakymo išmokant priedą prie atlyginimo ?AR reiktų nurodyti DS tik darbo

kažin ar keisčiau darbą vien dėl atlyginimo, reikia pasverti visus "už" ir "prieš".Prieš metus labai

apie atlyginimo pakėlimą direktorius pasako, kad yra buhalterių, kurie sutiktų dirbti ir už 1000Lt

" , kur teigiama, kad įmonės pačios kaltos, jei darbuotojai už gruodžio mėn. gavo mažiau atlyginimo

. prie dabartinio atlyginimo nuolat gausiu nustatytą pinigėlių sumą...
Kaip geriau įforminti darbo

nepriskaičiuoti ir neimti atlyginimo, nevardinant žmonių. Jeigu privalo prisiskaičiuoti atlyginimą, informuokite

, nebegalėsiu normaliai atlyginimo suskaičiuoti už 10 mėn. Užburtas ratas[/quote]

Kai skaičiuoji atostoginiu