atlyginimo skaiciuokle

mėnesį pusę mėnesio sirgau, tai gaunasi kad aš gausiu tiktai pusę savo atlyginimo, jug savo darbą visa

. atlyginimo, turėsiu valandinį, o tada padauginti iš tiek kiek valandų dirbo
Jau nebežinau visai

neneigs sutarto atlyginimo ant popieriaus ir juo labiau nesakys, kad jei tu sugalvojai toki atlyginima

. O iš direktoriaus reiks išskaičiuoti pvz. iš atlyginimo. Jei bauda įmonei - tai pelną mažina, tik

. Bet keisčiausia tai, kad jei darbuotojo kortelėje palieku pagr. atlyginimo skaičiavimo būdą pagal

Jeigu nėra, žinoma, galite atleisti už pravaikštas.
Tik va klausimas dėl žalos atlyginimo. Jeigu

, tai ne pagrindas prašyti didesnio atlyginimo, tai pagrindas prašyti priimti padėjėją.[/quote]

taip

:

Ismokama suma 100 Lt,
tai autorinio atlyginimo dydis: 114,94
Uzsakovas papildomai sumoka: 19,54
Visa

didesnį rašyti. Jei finansuoja 20% nuo 50% subsidijuojamo minimalaus atlyginimo, tai kaip suprasti tas

nors darbovietėj pasiprašyti, kad tarkim iš gruodžio mėn. atlyginimo išskaičiuotų papildomą sumelę GPM

nenumato. Sutariama dėl atlyginimo dydžio.
Iš DK
192 straipsnis. Darbo apmokėjimas esant nukrypimų nuo

, nes iš tikrųjų nėra pateisinimo. O kadangi ir nedirba, tai ir nemokate už tas dienas atlyginimo.
Kai

pavyzdžiai, kuriuose išimta suma virš menamo atlyginimo apmokestinama tik GPM. Bet aš negarantuoju, kad taip

Mieli kolegos,

Kaip jus galvojate, jei mes kiekviena menesi prie atlyginimo skaiciuosime

atlyginimo , paėmus darbuotojo sutikimą, dar ir anksčiau SODRA tikrindavo tai, kad pripaišyt viršvalandžius