[quote=Elste]Jeigu išeina atostogų, tai parašot kas jį pavaduos ir kad dirbs pagal tą jo grafiką
2010-05-18 13:17 vvirginija1 / Darbo teisė / Darbo grafikas / #807271
atostogų iki atleidimo?[/quote]
Sakyčiau - taip.
Pvz: jūs išleidot atostogų ir jam priklauso tarkim 300 atostoginių. Tai galit ir žmogui reiks
2010-05-19 10:59 ddaivuse / Darbo teisė / Atostogos / #807854
[quote=amadina22]
Čia kalbate apie elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą?[/quote
Ar isleidziant darbuotoja apmokamu kasmetiniu atostogų reikia i sodra ka nors pranesti? Jei taip
2007-04-23 08:32 pv / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #392783O atostogų laikotarpis? Tas laikotarpis įeina į laikotarpį, už kurį suteikiamos eilinės atostogos
2007-05-04 14:49 Soffy / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #395961
Tai turbūt mane suklaidino
Reiškias, dėl tėvystės atostogų tikrai nenukentės
nepanaudotu atostogų kompensacija2,33*2men.viso 4,66 k.d
kaip skaiciuti 4d.ar 5d,
Tai va būtent, kad jei darbuotojas išeina savo noru, jį galima atleisti ir atostogų, ir
2007-06-21 13:52 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #411218Kaip pasielgti, jei darbuotojas atostogų metu turėjo biuletenį ir tylėjo visą mėnesį ir pranešė tik
2007-07-30 11:51 virduliukas / Darbo teisė / Biuletenis / #422422pravaikštose buvo.O tos dienos, kai buvo pravaikšta, atostogų nekaupia.
2007-09-07 12:42 volgadon / Bendra / Pravaikštos / #434104
Kas neaišku
Atostogų metu naudojasi įmonei priklausančiu auto. Privatūs poreikiai. Su visom
kad po mėnesio "atostogų" darbuotojo prašymu atleisti.
2007-12-03 11:28 lorjuod / Darbo teisė / Pravaikšta / #463864Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui