ligos pašalpos skaičiuoklė

Sveiki,

Prašau, kas galite pakonsultuokite:
Darbuotojas pavaduoja kitą darbuotoją ligos metu

dienų skaičiaus, o tiesiog rašyti pagal poreikį arba nurodyti 4 dienas per mėnesį, o ligos atveju gal ji

darbuotojai reikia naujo prašymo atostogoms ?

[/quote] Jei atostogos perkeliamos iškart po ligos

susidarė 4 val. prastovos (dėl ligos viso laiko neišdirbo).
Kai tik uždarys nedarbingumą, nori būti

[quote=Good]
Sveiki, padėkite prašau :) Iki šiol susidurdavau tik su slauga. Dabar yra ligos

.+ 58,18Lt.už 2d.d. ligos, šiandien išeina iš darbo turėdamas nedarbingumo lapelį skambinausi į sodrą sakė

mokėjimą ligos atveju.
Tai išeitinės jau nebe iš soc. paramos?
[/quote]
Man atrodo nuo 2011 metų rudens

kai pagal grafiką turėtų dirbti pirmaeilėse pareigose. Ar vid.d.u. ligos pašalpai iš darbdavio turi

pamačiau jog yra nedarbingumas 08.17-08.22.
[/quote]
atleisti galima ir ligos metu, kadangi pats prašosi

[quote=irmoske]
Dirbta tik 2 dd per mėn. Toliau visą mėn sirgo.
Pildau pažymą, grafa 6 Ligos

jėgų svyrinėdamas. Veterinorius sako, kad jei nėr vėmimo ar kokių kitų požymių jis ligos kaip ir nemato

[quote=Petronele]
[quote=urtele]
Darbuotojui už 2011 08 mėn nepaskaičiuota ligos pašalpa už

jam buvo mokama ligos pašalpa, tai į stažą įskaitoma. O kas jau taip sunkiai skaičiuojasi jums? :)

, pavyzdžiui Švedijoje.
[/quote]
O tie kas neturi 10Lt? Ateitų sulaukę paskutinės ligos stadijos.

: ).
O jeigu buvo pirminis ir vėl pirminis išduodamas, bet jau kito gydytojo dėl kitos ligos, o tarp jų