(nedirba), jam darbdavys sumoka už pirmas 2 ligos dienas.
(Jei jos sutampa su darbo grafiku ir sergantysis
darbuotojui dirbančiam antraeilėse pareigose reik skaičiuot 2 ligos dienas
aš manau kad reik, bet bijau
išmoką), ir kritinės ligos. [/quote]
Tu mažiau nervuokis...o atsisėsk su kalkuliatoriumi.Tie draudimo
[quote=busima_mamyte][quote=vovere]Tai reiškia kad gauta ligos pašalpa bus įskaičiuojama į
2008-12-16 13:11 anzelika / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #591031
apie Socialinį draudimą: 28.5% pensijos ir ligos dr. + 50 % bazinės pensijos]
[/quote]
...čia
[/b]valstybinio pensijų bei ligos ir motinystės, kai draudžiama motinystės, tėvystės ir motinystės
2009-01-03 09:36 Daliona / Bendra / Individuali įmonė / #595917[quote=Anona][quote=Vdusia][quote=prosas]O darbdavys, mokėdamas pašalpą už 2 ligos dienas, taip pat
2009-01-07 07:40 Vdusia / Gyventojų pajamų mokestis / GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi / #598099neduodami (turiu omeny ligos atveju ir pan.).
2009-01-07 18:11 Daliona / Bendra / Individuali įmonė / #598732
ligos (2dienu)?[/quote]
Ne. Jo skaičiavimo bazė atitinka sodros mokesčio skaičiavimo bazę[/quote
proc kaip suprantu nuo 300 Lt 18 Lt.
Kaip su ligos pašalpa ?Šiuo atveju reikia VMI skaičiuoti ar ne
priskaičiuotos
sumos.3 proc. sodra nuo prisk.sumos.
atostoginiai ir ligos dienos į VDU neįeina
tabelyje teisingai pažymėti ligos laikotarpį
L raidę žymėti visą nedarbingumo laikotarpį.
O kaip
ligos pašalpa už 2 d.d. - 62 lt.
lt
Tai skaičiuojant 6 % aš turėčiau (769.50+814.63)x6% - pervesti i
kova dar anksti
, o uz sausi ir vasari reikia tikslinti tik jei buvo ligos pasalpa is
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui