komandiruotė lietuvoje dienpinigiai

dienas, tai ne komandiruotė, o jau nuolatinis darbas ten....

Turbūt taip.

, darbo sutartyje tokiam žmogui numatyta dirbti 4 val/d. Viskas gerai, jei komandiruotė nėra į užsienį

[quote=gIlona]Na, bet komandiruotė negali būti forminama jei darbuotojas išvykęs ne visą darbo

įvesta komandiruotė, koks DU apmokėjimo būdas, ir kaip užpildytas tabelis. Siųskite rezervą ir žiūrėsime

tas pats, kas atostogos ar komandiruotė.[/quote]

As taip ir galvoju. Bet atvejis tas kad savininkas

DU 52,5. Kadangi komandiruotė buvo 2 išeigines dienas, tai priskaičiuotas DU turėtų būti 1260 Lt, o

(suminę)
Lyg ir viskas.[/quote]
Dėkui, na tas norim ar nenorim sumokėti, tai čia buvo komandiruotė

[quote="Anna702"][quote=dzyva][quote=dzyva]VšĮ direktorė buvo išvykusi į užsienį, komandiruotė

[quote=lemone]Nedirbs jie 24 dieną, o 25 diena skaitosi kaip komandiruotė, reiškia dirba nuo 25

jei komandiruotė trunka nuo vasario 22 iki 29, tai dienpinigius reiktų mokėti už 8 dienas

komandiruotė bus 2012-07-16 iki 2012-07-20.

Darbuotojui atsitiko nenumatyti reikalai ir jis grįžta iš

?
Jei nėra darbo, tai kokia dar komandiruotė? Negi darbuotojas sėdės ten be darbo? Gal situacija

normą skaičiuoti, jei komandiruotė buvo keliose šalyse.
Pvz.: 02.07. išvyko iš Lietuvos į Švediją

Laba diena, gal galite pagelbėti: 2016 metais buvo vadovo komandiruotė į Vokietiją , per Lenkiją ir

sąskaitą su PVM. Aišku, važtaraščiai, komandiruotė ir t.t. Surinktus pinigus įneša į kasą ar banką. Tokie