ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

[quote=Elste]
[quote=amadina22]
Tai segu į atskirą bylą - prašymas atostogoms, įsakymas, prašymas

Šiaip jau joks teisės aktas nereikalauja, kad dėl atostogų suteikimo būtų rašomas būtent įsakymas

[quote=Elena]
Dėl apmokėjimo pavaduojant taip pat reikalingas direktoriaus įsakymas, kur turi būti

Sveiki noriu paklausti dėl pravaikštų, priėmėm į darbą vaikiną o jis nė vienos dienos nedirbo darbe

Vilniuje, pasiaiškinti dėl kokių priežasčių nuo xx-xx-xx neatvykote į darbą.

į darbą ir atgal. Jis universalus. Pareigybė statybininkas-vairuotojas.
Gal sakau neprisikabins

saugojimo dokumentus - darbuotojų prašymus dėl priėmimo, atleidimo ir neapmokamų atostogų, įsakymų dėl to

dienomis?
Įmonės veikla - statyba.
1. Dėl mažaverčio ir ilgalaikio turto vertės
2. IT priėmimo komisija

LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRO Į S A K Y M A S

DĖL PINIGŲ PRIĖMIMO IR PINIGŲ IŠMOKĖJIMO KVITŲ

neturime. dėl atskaitingų asmenų maždaug įsivaizduoju kaip turėtų skambėti, o kaip dėl įsakymų dėl

leidimą neatvykti į darbą.
Čia tik pravaikštos. Galima drausminės ir neskirti, tik pirštu pagrumoti, kad

lazdos.
Priimant į darbą: prašymas - DS>
Jei maža įmonė, įsakymas būtų rašomas tik todėl, kad kažkas

Reikalas tame, kad noriu priimti žmogų į darbą. Bet jo darbdavys tiesiog užsiciklino dėl 14 dienų

[quote=zydrai]Ačiū Rolf,
o dar klausimukas, kai skaičiuojam neatvykimus į darbą dėl ligos, tai

Sveiki,
Gal patikslintumėte man dėl gaisrinės saugos-priimant į darbą kaip vadinsis