greetaa rašė:
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?
#554626
2008-09-02 11:02
buhalteryte
Sveikučiai,
skaičiau temą ir susipainiojau, jei galite padėkite :
darbuotojas 08 men pagal grafiką turėjo dirbti 164 h; dirbo 172 h, 8 h - viršvalandžių, 7 h švenčių dieną . Atlyginimas MMA.
Apskaičiuoju DU 164 h *4,88 Lt = 800 Lt
virsvalanziai 8 h * 4.88 * 1.5 = 58.56 Lt
sv diena 7 h * 4.88 * 2 = 68.32 Lt
Is viso 800+58.56+68.32 = 926.88 Lt
Ar teisingai skaiciuoju
skaičiau temą ir susipainiojau, jei galite padėkite :
darbuotojas 08 men pagal grafiką turėjo dirbti 164 h; dirbo 172 h, 8 h - viršvalandžių, 7 h švenčių dieną . Atlyginimas MMA.
Apskaičiuoju DU 164 h *4,88 Lt = 800 Lt
virsvalanziai 8 h * 4.88 * 1.5 = 58.56 Lt
sv diena 7 h * 4.88 * 2 = 68.32 Lt
Is viso 800+58.56+68.32 = 926.88 Lt
Ar teisingai skaiciuoju

#554643
2008-09-02 11:15
buhalteryte
redaguota: 2011-09-11 05-56
Rolf rašė:
Ne ne sumine cia 6 darbo dienu savaite
#554657
2008-09-02 11:22
buhalteryte
redaguota: 2011-09-11 05-56
Rolf rašė:
ačiū

Nelabai supratau šito:
"[quote:9d9f301488]Darbuotojui nustatytas:
• Pagrindinis atlyginimas – 1.000 Lt.;
• Premija “už darbo rezultatus” pagal įmonės patvirtintą apskaičiavimo tvarką – iki 2.000 Lt.[/quote]
[quote:9d9f301488]Konkretų mėnesį darbuotojo darbo laiko norma buvo 168 val., darbuotojas dirbo 160 val. Ir vieną dieną (8 val.) neatvyko į darbą darbdavio leidimu. Iš dirbto laiko darbuotojas 16 val. dirbo naktį ir gavo vienkartinę pusmečio premiją 2.000 Lt.
Darbo užmokestis apskaičiuojamas:
• Pagrindinis atlyginimas = ((160 val. – 16 val.) /168 val.) * 1.000 Lt. = 857,14 Lt.
• Apskaičiuota pagal įmonės taisykles premija “už darbo rezultatus” = 1.456 Lt.
• Valandinis darbuotojo to mėnesio darbo užmokestis = (2721,34 Lt.)/160 val. = 17,01Lt./val.[/quote]
"mano manymu turėtų būti: (857,14+1456+2000/6)/160-16= 18,38 Lt/val"
• [quote:9d9f301488]Apskaičiuota už naktinį darbą = 17,01 Lt./val. * 1,5 k. * 16 val. = 408,20 Lt.[/quote]
"mano manymu: 18,38*16*1,5=441.12 Lt"
• Iš viso priskaičiuota : 857,14 Lt. + 441.12. + 1.456 Lt.+2000 = 4754.26Lt.
Ar gi ne?
A.s.
"[quote:9d9f301488]Darbuotojui nustatytas:
• Pagrindinis atlyginimas – 1.000 Lt.;
• Premija “už darbo rezultatus” pagal įmonės patvirtintą apskaičiavimo tvarką – iki 2.000 Lt.[/quote]
[quote:9d9f301488]Konkretų mėnesį darbuotojo darbo laiko norma buvo 168 val., darbuotojas dirbo 160 val. Ir vieną dieną (8 val.) neatvyko į darbą darbdavio leidimu. Iš dirbto laiko darbuotojas 16 val. dirbo naktį ir gavo vienkartinę pusmečio premiją 2.000 Lt.
Darbo užmokestis apskaičiuojamas:
• Pagrindinis atlyginimas = ((160 val. – 16 val.) /168 val.) * 1.000 Lt. = 857,14 Lt.
• Apskaičiuota pagal įmonės taisykles premija “už darbo rezultatus” = 1.456 Lt.
• Valandinis darbuotojo to mėnesio darbo užmokestis = (2721,34 Lt.)/160 val. = 17,01Lt./val.[/quote]
"mano manymu turėtų būti: (857,14+1456+2000/6)/160-16= 18,38 Lt/val"
• [quote:9d9f301488]Apskaičiuota už naktinį darbą = 17,01 Lt./val. * 1,5 k. * 16 val. = 408,20 Lt.[/quote]
"mano manymu: 18,38*16*1,5=441.12 Lt"
• Iš viso priskaičiuota : 857,14 Lt. + 441.12. + 1.456 Lt.+2000 = 4754.26Lt.
Ar gi ne?
A.s.
Jei premija iš tikrųjų yra premija, t.y. grynai skatinamojo pobūdžio išmoka, nesukurianti pareigos, ji nėra įskaičiuojama į darbo užmokestį DK 186 str. prasme. Be to, Jūs painiojate valandinio DU skaičiavimą su VDU skaičiavimu.
Įdomus klausimas skaičiuojant valandos DU yra įvairūs priedai. Ar juos reikia dalinti iš grafikinių valandų, ar iš faktinių "normalių" darbo valandų, ar dar kaip nors kitaip?
Įdomus klausimas skaičiuojant valandos DU yra įvairūs priedai. Ar juos reikia dalinti iš grafikinių valandų, ar iš faktinių "normalių" darbo valandų, ar dar kaip nors kitaip?
čia žiūrint, kokia ta premija_ jeigu ji - "už gražias akis"- tai neįsiskaičiuoja.
[quote:125644308f]Konkretų mėnesį darbuotojo darbo laiko norma buvo 168 val., darbuotojas dirbo 160 val. Ir vieną dieną (8 val.) neatvyko į darbą darbdavio leidimu. Iš dirbto laiko darbuotojas 16 val. dirbo naktį ir gavo vienkartinę pusmečio premiją 2.000 Lt.
Darbo užmokestis apskaičiuojamas:
• Pagrindinis atlyginimas = ((160 val. – 16 val.) /168 val.) * 1.000 Lt. = 857,14 Lt.
• Apskaičiuota pagal įmonės taisykles premija “už darbo rezultatus” = 1.456 Lt.
• Valandinis darbuotojo to mėnesio darbo užmokestis = (2721,34 Lt.)/160 val. = 17,01Lt./val.[/quote]
"mano manymu turėtų būti: (857,14+1456+2000/6)/160-16= 18,38 Lt/val"
• [quote:125644308f]Apskaičiuota už naktinį darbą = 17,01 Lt./val. * 1,5 k. * 16 val. = 408,20 Lt.[/quote]
"mano manymu: 18,38*16*1,5=441.12 Lt"
• Iš viso priskaičiuota : 857,14 Lt. + 441.12. + 1.456 Lt.+2000 = 4754.26Lt.
Ar gi ne?[/quote]
areta rašė:
[quote:125644308f]Konkretų mėnesį darbuotojo darbo laiko norma buvo 168 val., darbuotojas dirbo 160 val. Ir vieną dieną (8 val.) neatvyko į darbą darbdavio leidimu. Iš dirbto laiko darbuotojas 16 val. dirbo naktį ir gavo vienkartinę pusmečio premiją 2.000 Lt.
Darbo užmokestis apskaičiuojamas:
• Pagrindinis atlyginimas = ((160 val. – 16 val.) /168 val.) * 1.000 Lt. = 857,14 Lt.
• Apskaičiuota pagal įmonės taisykles premija “už darbo rezultatus” = 1.456 Lt.
• Valandinis darbuotojo to mėnesio darbo užmokestis = (2721,34 Lt.)/160 val. = 17,01Lt./val.[/quote]
"mano manymu turėtų būti: (857,14+1456+2000/6)/160-16= 18,38 Lt/val"
• [quote:125644308f]Apskaičiuota už naktinį darbą = 17,01 Lt./val. * 1,5 k. * 16 val. = 408,20 Lt.[/quote]
"mano manymu: 18,38*16*1,5=441.12 Lt"
• Iš viso priskaičiuota : 857,14 Lt. + 441.12. + 1.456 Lt.+2000 = 4754.26Lt.
Ar gi ne?[/quote]
aš manautaip: jei priedas yra gaunamas priklausomai nuo išdirbio, t.y. kuo daugiau valandų dirbi, tuo didesnis priedas, - tada dalijam iš faktinių avaldnų.
O kai tai yra stabilus priedas( pvz., už stažą)), kuris nekinta priklausomai nuo dirbtų valandų skaičiaus, tai dalijama iš nustatytų valandų skaičiaus
O kai tai yra stabilus priedas( pvz., už stažą)), kuris nekinta priklausomai nuo dirbtų valandų skaičiaus, tai dalijama iš nustatytų valandų skaičiaus
Niemand rašė:
Mane neramina štai kas jei darubotojas gauna priedą (200 lt.), mes jo dalį įtraukiame į skaičiavimus už 193-194 str.Tai ar po to , sudėdami pagrindinį DU, DU už 193-194 str., mes neturėtume to priedo mažinti atitinkama suma, kiek įtraukta į valandas su nuokrypiu, t.y. už paprastas valandas tik mokėt dalį to priedo? nžn, ar supratot klausimą...
Makaliūzė kažkokia...
Nieko nebesuprantu...
Mano atvejis toks:
Darbuotojo DS nustatytas valandinis užmokestis 4.85 Lt/val.
08 mėn dirbo 176 val. (iš jų 11 val. šventinę dieną viršvalandžiai 17val.).
Kas mėnesį direktorius duoda priedą, kuris nėra niekaip įvardintas DS t.y. skiria jį "iš oro".
Tiesiog rašo įsakymą "skirti priedą prie 08 mėn DU pvz. 300Lt
Ar taip reikia skaičiuoti:
DU: 4.85*(176-17)=771.15 Lt
viršvalandžiai: (771.15+300)/159*1.5*17=171.79 Lt
šventinės: (771.15+300)/159*2*11=148,21 Lt
Viso priskaičiuota: 771.15+300+171.79+148.21 Lt
Ar taip:
DU: 4.85*(176-17)=771.15 Lt
viršvalandžiai: 771.15/159*1.5*17=123.68 Lt
šventinės: 771.15/159*2*11=106.70 Lt
Viso priskaičiuota: 771.15+300+123.68+106.70 Lt
??????????????????
A.s.
Nieko nebesuprantu...
Mano atvejis toks:
Darbuotojo DS nustatytas valandinis užmokestis 4.85 Lt/val.
08 mėn dirbo 176 val. (iš jų 11 val. šventinę dieną viršvalandžiai 17val.).
Kas mėnesį direktorius duoda priedą, kuris nėra niekaip įvardintas DS t.y. skiria jį "iš oro".
Tiesiog rašo įsakymą "skirti priedą prie 08 mėn DU pvz. 300Lt
Ar taip reikia skaičiuoti:
DU: 4.85*(176-17)=771.15 Lt
viršvalandžiai: (771.15+300)/159*1.5*17=171.79 Lt
šventinės: (771.15+300)/159*2*11=148,21 Lt
Viso priskaičiuota: 771.15+300+171.79+148.21 Lt
Ar taip:
DU: 4.85*(176-17)=771.15 Lt
viršvalandžiai: 771.15/159*1.5*17=123.68 Lt
šventinės: 771.15/159*2*11=106.70 Lt
Viso priskaičiuota: 771.15+300+123.68+106.70 Lt
??????????????????
A.s.
[quote:6411551837] Darbuotojo DS nustatytas valandinis užmokestis 4.85 Lt/val.
08 mėn dirbo 176 val. (iš jų 11 val. šventinę dieną viršvalandžiai 17val.).
Kas mėnesį direktorius duoda priedą, kuris nėra niekaip įvardintas DS t.y. skiria jį "iš oro".
Tiesiog rašo įsakymą "skirti priedą prie 08 mėn DU pvz. 300Lt [/quote]
DU = 4.85 * (176-11-17) = 717,8 Lt.
DUval = 4.85 + 300 Lt./(176-11-17) = 6.88 Lt./val.
ARBA ???
DUval = 4.85 + 300 Lt./(176-17) = 6.74 Lt./val.
ARBA ???
DUval = 4.85 + 300 Lt./176 = 6.55 Lt./val.
Klausimas: per kokį laikotarpį yra uždirbamas priedas?
Toliau viskas paprasta:
DUviso = DU + 300 Lt. + DUval * 2 * 11 + DUval * 1.5 * 17
08 mėn dirbo 176 val. (iš jų 11 val. šventinę dieną viršvalandžiai 17val.).
Kas mėnesį direktorius duoda priedą, kuris nėra niekaip įvardintas DS t.y. skiria jį "iš oro".
Tiesiog rašo įsakymą "skirti priedą prie 08 mėn DU pvz. 300Lt [/quote]
DU = 4.85 * (176-11-17) = 717,8 Lt.
DUval = 4.85 + 300 Lt./(176-11-17) = 6.88 Lt./val.
ARBA ???
DUval = 4.85 + 300 Lt./(176-17) = 6.74 Lt./val.
ARBA ???
DUval = 4.85 + 300 Lt./176 = 6.55 Lt./val.
Klausimas: per kokį laikotarpį yra uždirbamas priedas?
Toliau viskas paprasta:
DUviso = DU + 300 Lt. + DUval * 2 * 11 + DUval * 1.5 * 17
Jeigu jau įtraukti tą priedą į nustatytąjį DU, tai manau, reiktų jį dalint iš nustatytųjų tą mėneį darbo valandų skaičiaus , kadangi jis nepriklauso nuo išdirbio (prielaida).
DU = 4.85 * (176-11-17) = 717,8 Lt.
DUval = 4.85 + 300 Lt./(176-11-17) = 6.88 Lt./val.
ARBA ???
DUval = 4.85 + 300 Lt./(176-17) = 6.74 Lt./val.
ARBA ???
DUval = 4.85 + 300 Lt./176 = 6.55 Lt./val.
Klausimas: per kokį laikotarpį yra uždirbamas priedas?
Toliau viskas paprasta:
DUviso = DU + 300 Lt. + DUval * 2 * 11 + DUval * 1.5 * 17[/quote]
Niemand rašė:
DU = 4.85 * (176-11-17) = 717,8 Lt.
DUval = 4.85 + 300 Lt./(176-11-17) = 6.88 Lt./val.
ARBA ???
DUval = 4.85 + 300 Lt./(176-17) = 6.74 Lt./val.
ARBA ???
DUval = 4.85 + 300 Lt./176 = 6.55 Lt./val.
Klausimas: per kokį laikotarpį yra uždirbamas priedas?
Toliau viskas paprasta:
DUviso = DU + 300 Lt. + DUval * 2 * 11 + DUval * 1.5 * 17[/quote]
DK 188 straipsnis. Darbo apmokėjimo organizavimas:
1. Darbo apmokėjimo sąlygos, dydžiai, profesijų ir pareigų tarifiniai ir kvalifikaciniai reikalavimai, darbo normos, darbų ir darbuotojų tarifikavimo tvarka nustatomi kolektyvinėse sutartyse.
2. Konkretūs valandiniai tarifiniai atlygiai, mėnesinės algos, kitos darbo apmokėjimo formos ir sąlygos, darbo normos (išdirbio, laiko, aptarnavimo ir kt.) nustatomos kolektyvinėse ir darbo sutartyse.
3. Taikant darbų klasifikacijos sistemą darbo užmokesčiui nustatyti, tie patys kriterijai turi būti taikomi ir vyrams, ir moterims, ir ši sistema turi būti parengta taip, kad būtų išvengta bet kokios diskriminacijos lyties pagrindu.
-----
Tai gal reikia atsizvelgti tiktai i darbo sutartyje/kol. sutartyje aprasytus priedus o visas kitas premijas laikyti skatinamosiomis?
1. Darbo apmokėjimo sąlygos, dydžiai, profesijų ir pareigų tarifiniai ir kvalifikaciniai reikalavimai, darbo normos, darbų ir darbuotojų tarifikavimo tvarka nustatomi kolektyvinėse sutartyse.
2. Konkretūs valandiniai tarifiniai atlygiai, mėnesinės algos, kitos darbo apmokėjimo formos ir sąlygos, darbo normos (išdirbio, laiko, aptarnavimo ir kt.) nustatomos kolektyvinėse ir darbo sutartyse.
3. Taikant darbų klasifikacijos sistemą darbo užmokesčiui nustatyti, tie patys kriterijai turi būti taikomi ir vyrams, ir moterims, ir ši sistema turi būti parengta taip, kad būtų išvengta bet kokios diskriminacijos lyties pagrindu.
-----
Tai gal reikia atsizvelgti tiktai i darbo sutartyje/kol. sutartyje aprasytus priedus o visas kitas premijas laikyti skatinamosiomis?
Diskusijos
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
apie 9 valandų |
failai: 76 |
N-pippi » 9067
-
Naktinis darbas
apie 13 valandų |
failai: 1 |
Over9k » 83
-
Programa "Būtent"
apie 18 valandų |
failai: 12 |
gyvate » 2023
-
Ar turiu mokėti VSD, PSD ?
4 dienų |
failai: 0 |
Erikas » 3
-
Darbo sutartis
4 dienų |
failai: 24 |
Gita1 » 2970
-
MB vadovas ne narys, užsienietis
4 dienų |
failai: 0 |
zyzliukas » 3
-
PVM tarp ES valstybiu
5 dienų |
failai: 39 |
LJuste » 5093
-
Dėl programos apskaita5
8 dienų |
failai: 1 |
Natik18 » 21
-
Agnum ilgalaikio turto ataskaita
8 dienų |
failai: 0 |
sovija » 1
-
Atostoginių skaičiavimas
9 dienų |
failai: 64 |
Luka_Paciolis » 6886
-
Dėl PVM
9 dienų |
failai: 6 |
Luka_Paciolis » 1667
-
Pretenzija
9 dienų |
failai: 3 |
agniesulka » 246
-
nuostoliu atlyginimas
9 dienų |
failai: 0 |
agniesulka » 76
-
Rivilė
10 dienų |
failai: 310 |
Lari » 15435
-
Sąskaitos faktūros išrašymas
12 dienų |
failai: 0 |
Gita1 » 14
-
Kaip deklaruoti PayPal gautas pajamas (doleriais)
14 dienų |
failai: 0 |
Raimond » 1
-
PPK ir kasa
14 dienų |
failai: 0 |
Luka_Paciolis » 17
-
Ka labiau apsimoka atsidaryti, MB ar IV jeigu dirbi vienas ant saves??
14 dienų |
failai: 0 |
Luka_Paciolis » 4
-
i.SAF-T ruošimas ir teikimas
15 dienų |
failai: 1 |
wolf » 51
-
VMI
15 dienų |
failai: 5 |
wolf » 954
-
PVM Grąžinimas iš UŽSIENIO
15 dienų |
failai: 0 |
N_O » 264
-
Lenkijos įmonė perka Lietuvoje
16 dienų |
failai: 1 |
Luka_Paciolis » 4
-
Terminuota darbo sutartis
18 dienų |
failai: 6 |
Gita1 » 2350
-
GPAIS
19 dienų |
failai: 61 |
GPAIS_mokymai » 2375
-
Pakuotės mokestis
19 dienų |
failai: 107 |
GPAIS_mokymai » 7395
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Argadija, UAB | - | - |
J. Rokaičio vet. gydykla
Raseinių r. sav. Požečių k. | - | 2018 - 2022 |
Transgiedra, UAB
Vilkaviškio r. sav. Bučiūnų k. Giedrių g. 133 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
Advokatų profesinė bendrija TESET
Vilnius T. Narbuto g. 5-1 | - | 2018 - 2022 |
Urtbalda, MB
Šilalės r. sav. Žadeikių sen. Paymėžio k. 9A | - | 2022 - 2022 |
PICIAI, UAB
Marijampolės sav. Marijampolės m. J. Basanavičiaus a. 1 | 2015 - 2019 | 2018 - 2022 |
Kooperatinė bendrovė Lietuviškas pienelis
Šalčininkų r. sav. Eišiškių m. A. Mickevičiaus g. 13 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
Gavima, UAB
Telšių r. sav. Gedrimų k. Sruojos g. 2 | 2015 - 2019 | 2018 - 2022 |
Rimanto Leikos personalinė įmonė
Širvintų r. sav. Širvintų m. Kalnalaukio g. 33-18 | - | 2018 - 2018 |
Šiaulių dviračių klubas Drąsa | - | - |
Simodis, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija | - | 2018 - 2021 |
JAV bendrovės POLITICAL HEADLINE INFORMATION SERVICE INC. atstovybė | - | - |
ALGRASA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Smalinės g. 25-14 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
TAMOLITA, UAB | - | - |
Dropus, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Laisvės pr. 60 | 2018 - 2021 | 2018 - 2022 |