Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
J
2006-11-09 07:29
jovitt
Pas mus yra taip:
zmogus dirba 2 d.d. po 3 val per savaite. Per 10 men, pvz, iseina 9 d.d. 27 d val. Ikainis valandinis nustatytas. Iseina is darbo, susidaro nepanaudotu atostogu tarkim 26 k.d. Tai koki pvz taikyti koeficientą perskaičiavimo į darbo dienas. O gal kažkaip išskaičiuoti į nepanaudotas darbo valandas ir už jas apmokėti???
zmogus dirba 2 d.d. po 3 val per savaite. Per 10 men, pvz, iseina 9 d.d. 27 d val. Ikainis valandinis nustatytas. Iseina is darbo, susidaro nepanaudotu atostogu tarkim 26 k.d. Tai koki pvz taikyti koeficientą perskaičiavimo į darbo dienas. O gal kažkaip išskaičiuoti į nepanaudotas darbo valandas ir už jas apmokėti???
J
2006-11-09 09:46
jolana2004
2011-09-11 05-10
Irinabuckis rašė: Jis bus atleistas 11.14 diena, tai alga jo bus 600/21(lapkričio d.d.pagal grafiką)* 10(tiek d.d. jis išdirbo lapkriti)=285.71 Lt
Kompensacija už nepan, atostogas: skaičiuoji kiek klendorinių dienų jis išdirbo, pvz. nuo 06,01 iki 11,14 bus 30+31+31+30+31+14=167 k.d.
Už 365 k.d. gauna 28 k.d. atostogų, o už 167 k.d. priklauso 12,81 k.d. arba *0,7=8.97 d.d. (apie 9 d.d. atostogų.)
Tas 9d.d.*27,69 (VDU) gauni 249,21 Lt kompensacija už nepand. atostogas.
Pastaba. Aš čia greitai skaičiavau, dar karta viska paskaičiuok.
labai aciu.
Irinabuckis rašė: Jis bus atleistas 11.14 diena, tai alga jo bus 600/21(lapkričio d.d.pagal grafiką)* 10(tiek d.d. jis išdirbo lapkriti)=285.71 Lt
Kompensacija už nepan, atostogas: skaičiuoji kiek klendorinių dienų jis išdirbo, pvz. nuo 06,01 iki 11,14 bus 30+31+31+30+31+14=167 k.d.
Už 365 k.d. gauna 28 k.d. atostogų, o už 167 k.d. priklauso 12,81 k.d. arba *0,7=8.97 d.d. (apie 9 d.d. atostogų.)
Tas 9d.d.*27,69 (VDU) gauni 249,21 Lt kompensacija už nepand. atostogas.
Pastaba. Aš čia greitai skaičiavau, dar karta viska paskaičiuok.
labai aciu.
J
2006-11-09 09:47
jolana2004
2011-09-11 05-10
Aufriuks rašė: Irinabuckis->
kaip pastebėjau Jūs skaičiuodama darbo užmokestį imat ne darbo valandas, o dienas, o aš visad imu darbo valandas, skirtumas tik tas kad kartais gaunasi didesnis priskaičiuotas DU(dėl vienos valados darbo dienos trumpinimą prieš šventes), o kaip geriau skaičiuot, ar aš taip skaičiuodama nedarau klaidos
beje dar pastebėjau, kad gautą darbo dienų skaičių suapvalinot, ar taip būtina
labai aciu
Aufriuks rašė: Irinabuckis->
kaip pastebėjau Jūs skaičiuodama darbo užmokestį imat ne darbo valandas, o dienas, o aš visad imu darbo valandas, skirtumas tik tas kad kartais gaunasi didesnis priskaičiuotas DU(dėl vienos valados darbo dienos trumpinimą prieš šventes), o kaip geriau skaičiuot, ar aš taip skaičiuodama nedarau klaidos
beje dar pastebėjau, kad gautą darbo dienų skaičių suapvalinot, ar taip būtina
labai aciu
J
2006-11-09 10:01
jovitt
o koki man koeficienta taikyt perskaiciavimui is kalendoriniu i darbo dienas?
X
2006-11-09 10:21
XSors
2011-09-11 05-10
jovitt rašė: o koki man koeficienta taikyt perskaiciavimui is kalendoriniu i darbo dienas?
0,7
jovitt rašė: o koki man koeficienta taikyt perskaiciavimui is kalendoriniu i darbo dienas?
0,7
G
X
2006-11-09 12:39
XSors
2011-09-11 05-10
Geniute rašė: Jeigu neklystu turetum skaiciuoti komp. uz nepan. atost. ne dienom o val. kadangi darbuotojas dirba maziau nei 8 val. Pasiskaityk cia truptui ten daugiau raso.
O koks skirtumas, ar 8 val. dirba, ar mažiau. Juk atostogų trukmė nuo to nesutrumpėja. Apsiskaičiuoji nepanaudotų atostogų k.d, padaugini iš 0,7 ir gauni d.d., kurias padaugini iš 1 d.d. VDU. Ir viskas.
Geniute rašė: Jeigu neklystu turetum skaiciuoti komp. uz nepan. atost. ne dienom o val. kadangi darbuotojas dirba maziau nei 8 val. Pasiskaityk cia truptui ten daugiau raso.
O koks skirtumas, ar 8 val. dirba, ar mažiau. Juk atostogų trukmė nuo to nesutrumpėja. Apsiskaičiuoji nepanaudotų atostogų k.d, padaugini iš 0,7 ir gauni d.d., kurias padaugini iš 1 d.d. VDU. Ir viskas.
G
2006-11-09 12:42
Geniute
Gal ir nesutrumpeja bet paskaiciavimas turi buti pagal val. o ne pagal dienas.
X
2006-11-09 13:02
XSors
2011-09-11 05-10
Geniute rašė: Gal ir nesutrumpeja bet paskaiciavimas turi buti pagal val. o ne pagal dienas.
Ir kur parašyta, kad "turi būti" pagal val. ? Na, žinoma, galima skaičiuot ir valandom, jei darbo trūksta
Geniute rašė: Gal ir nesutrumpeja bet paskaiciavimas turi buti pagal val. o ne pagal dienas.
Ir kur parašyta, kad "turi būti" pagal val. ? Na, žinoma, galima skaičiuot ir valandom, jei darbo trūksta
X
2006-11-09 13:05
XSors
2011-09-11 05-10
XSors rašė:
Geniute rašė: Gal ir nesutrumpeja bet paskaiciavimas turi buti pagal val. o ne pagal dienas.
Ir kur parašyta, kad "turi būti" pagal val. ? Na, žinoma, galima skaičiuot ir valandom, jei darbo trūksta
P.S. Na, nebent darbuotojas dirba skirtingą valandų skaičių. Pvz., vieną dieną 4 val., kitą -3 val., tada - sutinku, kad reikia skaičiuoti VDU už val.
XSors rašė:
Geniute rašė: Gal ir nesutrumpeja bet paskaiciavimas turi buti pagal val. o ne pagal dienas.
Ir kur parašyta, kad "turi būti" pagal val. ? Na, žinoma, galima skaičiuot ir valandom, jei darbo trūksta
P.S. Na, nebent darbuotojas dirba skirtingą valandų skaičių. Pvz., vieną dieną 4 val., kitą -3 val., tada - sutinku, kad reikia skaičiuoti VDU už val.
G
2006-11-09 13:12
Geniute
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
vid.darbo_uzmokescio.doc
X
2006-11-09 13:21
XSors
Geniute,
OK, gal aš visai durna, bet nelabai matau skirtumą. Pas mus įmonėj pilna darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, bet skaičiuoju dienos VDU.
Gerai, pvz. darbuotojo dienos VDU yra 36 Lt, jam priklauso 15 kalendorinių dienų atostogų.
36 Lt x 15 x 0,7 = 378 Lt.
Atitinkamai 1 val. VDU = 36/4 = 9 Lt.
9 Lt x 4 val. x 15 k.d. x 0.7 = 378 Lt.
Tai kur čia skirtumas? Ogi tame, kad skaičiuojant valandinį VDU tik padaugėja matematinių veiksmų :)
OK, gal aš visai durna, bet nelabai matau skirtumą. Pas mus įmonėj pilna darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, bet skaičiuoju dienos VDU.
Gerai, pvz. darbuotojo dienos VDU yra 36 Lt, jam priklauso 15 kalendorinių dienų atostogų.
36 Lt x 15 x 0,7 = 378 Lt.
Atitinkamai 1 val. VDU = 36/4 = 9 Lt.
9 Lt x 4 val. x 15 k.d. x 0.7 = 378 Lt.
Tai kur čia skirtumas? Ogi tame, kad skaičiuojant valandinį VDU tik padaugėja matematinių veiksmų :)
J
2006-11-09 13:29
jovitt
Tokia diskusija o visai ne apie tai kame problema ;)
Kai žmogus dirba 2 dienas per savaitę po 3 darbo valandas, tai kodėl koeficientas 0,7??? Kazkoks kitoks man regis turi būti.
Nes jei, pvz., žmogus neatostogavo metus laiko, priklauso 28 k.d. atostogų. Tai su koeficinetu priklausytų 19,6 d.d. arba 156,8 darbo valandos ??? Ir jeigu valandos vidutinis tarkime 5 Lt, tai už tokį mėnesį nepanaudotų atostogų susidaro 784,- Lt.
O jei žmogus mėnesį dirba, pagal tokį grafiką susidaro pvz 27 darbo valandos ir - 27*5 lygu 135 Lt
Kai žmogus dirba 2 dienas per savaitę po 3 darbo valandas, tai kodėl koeficientas 0,7??? Kazkoks kitoks man regis turi būti.
Nes jei, pvz., žmogus neatostogavo metus laiko, priklauso 28 k.d. atostogų. Tai su koeficinetu priklausytų 19,6 d.d. arba 156,8 darbo valandos ??? Ir jeigu valandos vidutinis tarkime 5 Lt, tai už tokį mėnesį nepanaudotų atostogų susidaro 784,- Lt.
O jei žmogus mėnesį dirba, pagal tokį grafiką susidaro pvz 27 darbo valandos ir - 27*5 lygu 135 Lt
X
2006-11-09 13:46
XSors
2011-09-11 05-10
jovitt rašė: Tokia diskusija o visai ne apie tai kame problema ;)
Kai žmogus dirba 2 dienas per savaitę po 3 darbo valandas, tai kodėl koeficientas 0,7??? Kazkoks kitoks man regis turi būti.
Nes jei, pvz., žmogus neatostogavo metus laiko, priklauso 28 k.d. atostogų. Tai su koeficinetu priklausytų 19,6 d.d. arba 156,8 darbo valandos ??? Ir jeigu valandos vidutinis tarkime 5 Lt, tai už tokį mėnesį nepanaudotų atostogų susidaro 784,- Lt.
O jei žmogus mėnesį dirba, pagal tokį grafiką susidaro pvz 27 darbo valandos ir - 27*5 lygu 135 Lt
0,7 koeficientas taikomas esant 5 d.d. savaitei. Galima pritaikyt ir šiam atvejui. 6 val per savaitę, tai yra vidutiniškai 6/5 = 1,2 darbo val. per dieną, esant 5 d.d savaitei. 28 k.d. x 0,7 = 19,6 d.d. x 1,2 d. val. = 23, 52 d. val. Esant 5 Lt/d. val. užmokesčiui : 23,52 x 5 Lt = 117.60 Lt.
jovitt rašė: Tokia diskusija o visai ne apie tai kame problema ;)
Kai žmogus dirba 2 dienas per savaitę po 3 darbo valandas, tai kodėl koeficientas 0,7??? Kazkoks kitoks man regis turi būti.
Nes jei, pvz., žmogus neatostogavo metus laiko, priklauso 28 k.d. atostogų. Tai su koeficinetu priklausytų 19,6 d.d. arba 156,8 darbo valandos ??? Ir jeigu valandos vidutinis tarkime 5 Lt, tai už tokį mėnesį nepanaudotų atostogų susidaro 784,- Lt.
O jei žmogus mėnesį dirba, pagal tokį grafiką susidaro pvz 27 darbo valandos ir - 27*5 lygu 135 Lt
0,7 koeficientas taikomas esant 5 d.d. savaitei. Galima pritaikyt ir šiam atvejui. 6 val per savaitę, tai yra vidutiniškai 6/5 = 1,2 darbo val. per dieną, esant 5 d.d savaitei. 28 k.d. x 0,7 = 19,6 d.d. x 1,2 d. val. = 23, 52 d. val. Esant 5 Lt/d. val. užmokesčiui : 23,52 x 5 Lt = 117.60 Lt.
V
2006-11-10 09:54
Veronika
jei darbuotojas priimtas 2006.09.18, o norima atleisti nuo 12.01.
Jo prasyme parasyta "atleisti nuo 2006.12.01", tai uz 12.01 jis dar gauna pinigu? ir gaunu, kad per ta laikotarpi jis dirbo 75 dienas
Ar taip?
Jo prasyme parasyta "atleisti nuo 2006.12.01", tai uz 12.01 jis dar gauna pinigu? ir gaunu, kad per ta laikotarpi jis dirbo 75 dienas
Ar taip?
volgadon
4395
2006-11-10 10:02
volgadon
Taip 75 dienos.Tik ne tie dirbo ,o už tiek dienų priklauso atostogos.Darbo dienų biški mažiau buvo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui