Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

6 - už tiek mėnesių priklauso kompensacija
20.6 - patvirtintas vidutinis mėnesio d.d. skaičius

Jei šešių mėn. išeitinė kompensacija, tai ji neskaičiuojama pagal kažkokius vidurkius. Tai ir yra 6000 Lt.
O kompensacija už nepanaudotas atostogas jau skaičiuojama pagal vidurkį ir dienų skaičių, kiek tos atostogos nepanaudotos.
Bent jau aš taip manau:))

[quote:e09520f87f] 140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
[/quote]
Vidutinis mėnesinis kažin ar ne 1000
Juk kiek dienų bebūtų, o ji visvien gaudavo 1000

Tikriausiai Jūs sakote teisingai,
bet dabar man labai įdomus kitas klausimas - kodėk tokia schema siūloma buhalterinėje programoje? Kai aš suabejojau ir paskambinau, jie man "paaiškino" kaip skaičiuojamos išeitinės kompensacijos. Rytoj vėl skambinsiu. (Kur dar paskambinti? gal į VDI?)

O Jums ačiū

Aš tokia tų kompensacijų "specialistė", kad geriau jau pasiskambinkite:))

Labas rytas,


Noriu save patikrinti ar teisingai mąstau, žmogus dirba nuo 2006,08,16 ir nori išeti nuo 2006,10,10, tai skaičiuojant kompensaciją turėsiu imti tik 08,09 mėn. Taip?

Kai nėra 3 mėnesių, už kuriuos skaičiuojamas VDU, reikia VDU skaičiuoti už faktiškai atidirbtą laiką, t.y. Jūsų atveju imti 08,09,10 mėn.

Ačiū

Laba mieli kolegos,
prašau pagalbos, kaip apskaičiuoti nepanaudotu atostogu komp. kai tarkim aš darbovieteje dirbu tik 1 val per men., dabar išeinu iš jos, bet man priklauso juk atostogu komp.. Atlyginimas pagal sutarti 50 Lt.
Aišku aš bandžiau pasiskaičiuoti pagal tas exselines lenteles bet man kažkokia nelogiška nesąmonė gaunasi.Gal jau nusiskaičiuoju.

Kiek dirbi? Nes 28 k.d. atostogų už 1 darbo metus, o VDU skaičiavimui imk 3 mėn. darbo užmokestį ir / iš darbo dienų.

O kodėl alga 50? Dabar val. min. valand. atlygis 3,65 Lt (nuo 2006,07,01 d), pvz. spalį 22 d.d. *3,65=80,30 Lt, rugsėjo mėn. 21*3,65=76.65, rugpjčio mėn. 22*3,65=80.30 Lt. Nebent dirbi ne kiekviena diena.

Taip, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso. Jeigu išeini iš darbo lapkričio mėn - imsi 08, 09 ir 10 mėn VDU.
Neaišku, kiek neatostogasvusi (laikotarpiai).

Sveiki, gal pasakytumet ar gerai galvoju, - jei mokykla bus reorganizuojama, tai daarbuotojams bus išmokamos išeitinės kompensacijos priklausomai nuo darbo stažo, o kompensacija už nepanaudotas atostogas nebebus mokama? Ar ir tas ir tas?

o jei zmogeliukui paskutine darbo diena spalio 31d, tai vid darbo uzmokesti imti triju menesiu :7,8,9 menesiai ar 8,9,10 menesiai??

dekui:)

8,9,10mėn.

kazkaip niekad nesusiduriau ka paskutine diena, tai ir uzsiparinau
Dekui Rolf

Norėjau pasitikslinti ar kompensacijai už nepanaudotas netaikomas?

Taikoma

[quote=liepa1]Norėjau pasitikslinti ar kompensacijai už nepanaudotas

Taip.Tas pat taikoma, kaip ir skaičiuojant DU.

[quote=Rolf]
ačiū