Etatai

jeigu direktorius ir buhalteris dirba po tris dienas per savaite - is viso 24 valandas, tai kaip juos darbinti - pilnu etatu ar kaip?

dekui uz pagalba

etatai darbo sutartyse nesirašo. Tiesiog ir rašote - 3 darbo dienos per savaitę, 8 val. darbo diena. Pagal patvirtintą darbo grafiką tokį tai. (arba sutartyje įrašote, kurios tos dienos bus - pirmadienis, trečiadienis, penktadienis ar kt.)

sveiki,
norėjau pasiklausti kokiu mažiausiu etatu žmogus gali dirbti ir kiek mažiausiai uždirbti?
gal ir nekaip skamba klausimas, bet aš klausiu dėl savęs (tik aš ir esu toj firmoj- esu vyr.buhalterė ir dar laikinai direktorių pavaduoju, bet teks samdyt kasininką, nes pagal įstatymus negaliu pasirašinėt kasos dokumentus už visus tris asmenis) mūsų šeimos firmoj, t.y. mes vos egzistuojam ir dėl keletos priežasčių negalime skelbti bankroto, kasoje pinigais senka, nes nėra užsakymų... norėčiau sau rodyti tik kokį 100Lt, o kasininkui tik kokius 50Lt, nes per mėnesį tik kelis dokumentėlius reiks sutvarkyt, t.y. pora kasos operacijų, GPM deklaracija vmi, ketvirtinės ataskaitos sodrai, pora banko operacijų ir viskas... ar galima rodyti tik 0,1 ir 0,05 etato?

Galima.
Svarbu, kad atlygis nebūtų mažesnis už MMA, įvertinant dirbtas per mėnesį valandas.

valio! čia tai bent gera žinia :)
pvz sau kaip buhalterei nurodysiu 1val per dieną, 5 darbo dienas per savaitę ir 100Lt atlyginimą, tai per mėnesį man vidutiniškai gausis kokios 20val;
o kasininkei kokias 2 darbo dienas per savaitę po 1val ir 50Lt atlyginimą;
tai kaip ir pagal MMA viskas :) įstatymų nepažeisiu?

Tikrai, ne :))

Laba diena, gal galite pakonsultuoti. Apsiziurejau, kad darbo sutartyse ankstesne vadybininke keliems zmonems toje pacioje darbo sutartyje buvo suforminusi daugiau nei 1 etatą. Kiek zinau pagal viena darbo sutarti negalima dirbti daugiau nei 1 etatu ir reikia atskiru darbo sutarciu. Kaip ispresti si klausima, nes po tokio zmogaus suforminimo jau darbo sutarciu registracijos zurnale priregistruota kitu sutarciu - taigi issikraipytu numeracija. Ka galetumete patarti?Dekoju.

turiu ir as klausimeli i sia tema....
IĮ buhalterija iki siol tvarke firma, bet imonei tai darosi per brangu... ar gali imones savininkas pats tvarkyti buhalterija ir neregistruoti jokio naujo etato ar pareigu?

Manau. kad gali.

Gali.
tačiau tai būtina įforminti.

o kaip iforminti?

Gal
rašyti dar vieną ds.... arba į įmonės vadovo pareiginius nuostatus papildyti darbų sarašą, ir daryti pakeitimus jau dabartinėje DS, numatant daugiau darbų, pakeliant kažkiek atlyginimą...

Bet dabar jau tiek buvo diskusijų ar gali pats vadovas tvarkytis savo paties įmonės apskaitą ... kad net jau nežinau paskutinių naujienų... :) bet manau , kad gali :)

Aš nesupratau ten IĮ ar UAB.
Spendžiant iš klausimo lyg ir IĮ, nuo kada su IĮ savininku sudaroma DS?

Nepastebėjau, kad ten NE UAB. :) ačiū kad mane pataisėte.

as taip pat pagalvojau kad savininkas neturi jokios DS..ir jau nusprendziau kad busim praziopline DS parasyt, bet kaip suprantu nereikia
tai vel tikslinuos is naujo..ar reikia kazkaip iformint kad IĮ savininkas pats tvarkosi savo imones buhalterija?

[quote:8be3a8af3a]10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
............
4. Individualios įmonės apskaitą, be šio straipsnio 1 dalyje nurodytų subjektų, gali tvarkyti tos įmonės savininkas.[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai leidžia BAĮ, taigi nieko daryt nereikia.
Nutraukiate sutartį su apskaitą tvarkančia įmone, perimate dokumentus, sąskaitų likučius ir pirmyn:))

aciu Loreta

Situacija tokia...
Asmuo dirbo UAB "A" pilnu etatu, gimus vaikeliui išėjo tėvystės atostogų, kol vaikui sueis trys metai. Šiuo metu vaikui yra 2 m.1 mėn. Ir šis asmuo nori įsidarbinti UAB "B". Ar jis gali UAB "B" dirbti pilnu etatu, ar tik puse etato? Jis sako kad jis tegali dirbti pusė etato UAB "B", nes pilnu etatu dirba UAB "A" (nors šiuo metu iš ten išėjęs auginti vaikelio).

Nejaugi niekas nepasidalins savo nuomone

Gali dirbti pilnu etatu.