Darbo teisė

Laba diena
Aš norėčiau pas jus paklausti. Aš dirbu mokykloje buhaltere. Mes gavome papildomai pinigų darbo užmokesčio fondo tie pinigai skirti darbuotojams, kuriems nuo spalio 1 d. turėjo būti padidintas koeficentas . Bet pinigus gavome tik šiandien t.y. gruodžio 14 d. sakykite kaip man juos įforminti . Savivaldybės auditorė sako kad reikia daryti perskaičiavimą už tuos du mėnesius. Taigi prašau paaiškinti ar aš galiu direktorės įsakymu gruodžio 14 žmogui padidinti koeficentą už spalio mėn.Ar kaip kitaip teisingai įforminti ?
Ačiū už atsakymą

Žinau, kad kiekviename kaime sava tvarka, todėl reikėtų vietoje ir klausti KAIP reikia tą dalyką įstatymiškai sutvarkyti, KAIP patiktų Jūsų tikrintojams, kad tai būtų įforminta, manau.
Čia Jums tik gali pasakyti, kaip panašus atvejis buvo sprendžiamas kitose mokyklose.

kiek aš suprantu tvarka turi būti visiems vėnoda. O su mūsų miesto auditore neimanoma susišnekėti, nes jinai per susirinkimą pasakė kad reikia parašyti įsakymą ir perskaičiuoti atlyginimą.

Gal tiktų toks variantas. Paskaičiuokit, kiek reiks pinigėlių kiekvienam darbuotojui padidinus koef., ir tą skirtumą išmokėkit kaip priemoką už spalio mėn. direktoriaus įsakymu. Už lapkritį atlyginimus skaičiuokit pagal padidintą koef.Atlyginimų už spalį perskaičiuot, bent pas mus, tai negalima.

FAKTAS:
Atlyginimų pervedimo sąnaudas padengia įmonė, o ne darbuotojas.

Klausimas:
Kas žino, kokiame įstatyme tai parašyta?

PMĮ V skyrius, 17 str.
Koks skirtumas, ar bankui sumokėsi už pavedimą į darbuotojo sąskaitą, ar kasininką įmonėje laikysi. Abu kainuoja.

Atsasau, jei ne cia paklausiau
Darbuotojas turi 40 % darbinguma ir komisijos pabraukta, kad negali dirbti su mechaniniais irenginiais. Ar gali jis dirbti autokrautuvo vairuotoju-krauti prekes su "kariuku"?
Kazin kur tokia info gauti?
Dekui

Norėčiau paklausti: ar š.m. kovo 12 d. pirmadienį bus išeiginė? Kovo 11 d. yra šventinė, sekmadienis.
Dekoju!

Taip kovo 12d bus iseigine.

Įsidarbindamas darbuotojas pasitikrina sveikatą. Į siuntimą tikrintis įmonė įrašo, kokius darbus jis turės dirbti, gydytojai nustato, ar jis tai gali.

Ačiū!

d l k 2007.xls

Bondar, ačiū labai!

Sveikos,
Man reikia padaryti isipareigojima, kad darbuotojai igave kvalifikacija, uz kursu lankyma isipareigoja isdirbti tam tikra laikotarpi ir pan. Gal kas turite ar zinot kur pvz rasti? Kaip jus darote?
Dekui is anksto visiems padesiantiems

Šiuo atveju, jam jau nustatytas neigalumas ir komisija irasiusi, kad negalima dibr su mechaniniais irenginiais, bet kazin ar kariuko vairavimas priklauso tai kategorijai?

[quote:9e938fd5f9]125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.[/quote]
Gal kas turite tokio susitraimo pavyzdį? Bučiau labai dėkinga.

Turiu darbe, galėsiu tik pirmadienį įdėti.

Ačiu.

Pirmadienį parašyk man į privatą, kad nepamirščiau.

Susitarimas dėl Tess Susitarimas nutraukti DS1.doc