Vel komandiruotė...

Viskas taip. Priskaičiuoji atskirai kiekvienam darbuotojui, tikslini Sodros formas. Prie patikslintų vis vien pridėsi prašymą "prašom priimti patikslintas....", tai tame prašyme ir paaiškinsi, kodėl tikslini :) Tik geriau iš pradžių sumokėk nepriemoką, paskui nunešk patikslintas :)

Saulele,
kažko tu turbūt nesupranti arba negerai formuluoji klausimą.
183 dienos yra susiję asmeniškai su gyventojų, taigi jei jūsų įmonė siunčia darbuotojus į JAV, tai ši šalis tavo įmonės tikrai neapmokestins mokesčiais, nes jūs esate Lietuvos juridinis vienetas. (Čia aš nekalbu apie pelno prie pajamų šaltinio mokestį, jei jūs suteikėte paslaugas JAV įmonei).

Tu turbūt turėjau omeny, kad jei žmogus per metus užsienio šalyje per metus išbuna ilgiau nei 183 dienas, tai jis tampa tos šalies rezidentu ir tos šalies mokesčių mokėtoju?
Man teko aiškintis šį klausimą prieš 1,5 metų - mano vadovas užsienietis ir Lietuvoje būna tik kokį kartą per mėnesį. Taigi, turėjom gauti leidimą gyventi Lietuvoje, nors didžiąją laiko dalį jis praleidžia savo šalyje, iš kurios atvyko.
Siūlau tau pasižiūrėti užsieničių įdarbinimo LR tvarką (jei tas darbuotojas užsienietis), LEIDIMŲ GYVENTI LR tvarką, ir "dėl užsieniečių teisinės padėties".

"183 dienos yra susiję asmeniškai su gyventojų, taigi jei jūsų įmonė siunčia darbuotojus į JAV, tai ši šalis tavo įmonės tikrai neapmokestins mokesčiais, nes jūs esate Lietuvos juridinis vienetas. (Čia aš nekalbu apie pelno prie pajamų šaltinio mokestį, jei jūs suteikėte paslaugas JAV įmonei)."

bandau paaiskinti situacija:
LR imone pasirase sutartį su uzsienio juri. asm. del paslaugu suteikimo UZSIENYJE (JAV)
kurio istatymu turiu vadovautis LR ar JAV?
Ar JAV gali apmokestins del buvimo sioje valstybeje ilgiau negu 183k.d. PER METUS?

Ar Jūs patikslintas nešate paprasčiausiai pripliusave prie tų žmonių priskaitymų,ar darote lyg tai papildymus atskirai tik tiems žmonėms.Parašykite prašom kas jau nešėte Sodrai

Mūsų darbuotojai dažnai važiuoja dirbti į užsienį, ten nuomuoja kambarį pas vietinį gyventiją,todėl man dokumentų apie nuomą nepristato ir aš nuomos išlaidų neskaičiuoju Noriu paklausti, ar surašius laisvos formos gyvenamo ploto nuomos sutartį su gyventoju, tos išlaidos( jos nevišyja nustatytų nuomos normų) bus galimi atskaitymai ir kokia kalba turėtų buti parašyta ši sutartis
Loreta, jei gali, atsiusk laisvos formos pavyzdį, bučiau tau labai dėkinga. Lauksiu atsakymo..


Gal galite kas išsakyti savo nuomonę šiuo klausymu Padėkite , labai prašau

Užsienio kom išlaidos griežtai pagal dokus

O tai kaip su ta laisvos formos sutartmi, apie kiurią rašė Loreta

Šiek tiek praktinės informacijos yra "Apskaitos ir mokesčių apžvalgos" Nr.4, psl. 12-13, "Kaip teisingai dokumentuoti komandiruočių išlaidas".

Sodra reikalauja taip:
Pateikti sąrašus už praeitus tikslinamus laikotarpius tų darbuotojų, kuriems keitėsi įmokos, pridedant jas prie senų ir nurodant vieną patikslintą sumą.
F4 formoje papildomai priskaitytas sumas traukti į tą ketvirtį, kuriame daromas patikslinimas. Pvz., jei tikslinate dabar - IV ketv.

Man Kauno sodroj pasakė, tikslinat visas pasikeitusias formas, F4 1 lemtelės 6 eil.už kiekvieną laikotarpį įtraukti kiek priklausė mokėti. 3-SD formą irgi visą liepė perrašyti tik teisingai. Nežinau tiksliai dar tik bandysiu nešt krūvą popierių, jei nepravys su ta krūva.

Irenute, ar teisingai supratau dėl patikslinimo:

pvz. Jonas Jonaitis, II ketvirtis, parašau visą jam per ketvirtį priskaitytą sumą ar tik papildomai priskaitytą?

Antras klausimas - kokį mėnesį rodai patikslinimus buhalterinėje programoje - to mėnesio kada patikslinai, ar taisai pvz. liepą, rugpjūtį ir t.t. atskirai?

Suprantu, kad reikia 3-SD nurodyti tik to žmogaus teisingą sumą, visą.

1. Visą sumą. Ir jei ne vienas ketvirtis, taip pat atskirai.
2. Programoje patikslinau tais mėnesiais, kada buvo klaidos. Bet čia jau kaip kam geriau.

Būtų idomu pasiskaityti, bet gaila, neturiu šio informacijos šaltinio, gal gali kuom padėti

Sveiki,
Čia tiek daug diskutuojama, tačiau į man rūpimą klausimą atsakymo neradau. Todėl drįsiu patrukdyti;
Jei darbuotojas vyksta įkursus Lietuvoje pvz. liepos 30-31, rugpjūčio visą mėn. ir rugsėjo 1-5d.
1. Kaip skaičiuojate dienpinigius ?
1.1. Paskaičiuojat kiekvienam mėnesiu atskirai?
1.2 Ar sąnaudas pripažystat darbuotojui pateikus avansinę apyskaitą ,tai būtų rugsėjo mėn.?

kadangi pas mus daug komandiruočių, rašau kiekvienam mėnesiui dienpinigių apskaičiavimo žiniaraščius, kur nurodau tikslą, trukmę, pavardes ir sumas. Manau, kad į komandiruotės ataskaitą nereikėtų traukti dienpinigių, nes ne pats darbuotojas juos turi apskaičiuoti, o buhalteris pagal įsakyme numatytus mokėti dydžius.

Reikia labai greitai HELP

Kokios yra dienpinigių ir gyv. ploto nuomos normos komandiruotei 1 dienai Lietuvoje? Ar galima į sąnaudas nurašyti išlaidas maitinimui?

Tu manai, kad avanso apyskaitoje nurodžius dienpinigius aš darau klaidą?
Tačiau įmonę tikrinusi auditurė nepateikė pastabos dėl tokios avansinės tvarkos.
Kaip supratau , tu dienpinigius paskaičiuoja kiekvieną mėn.ir priskiri sąnaudoms. Taip ?

Lietuvoje 1 dienos komandiruotei - dienpinigiai 7,50 Lt. Juk dienpinigiai ir skirti maitinimuisi.
Gyv. ploto nuomos išlaidos - pagal pateiktus dokumentus - leidžiami atskaitymai. Jei dokumentų nėra - neleidžiami. Tik įdomu, kokia gali būti nuoma vienai dienai?

Vadinasi, jei yra sąskaita maitinimui, tai ji - neleidžiami atskaitymai?
O viešbučio paslaugos apskaitomos gali būti kaip leidžiami atskaitymai, tai gali būti ir didelė suma, jei pvz. Lietuvoje komandiruotė 2 dienos?