Atleidimas iš darbo

Ačiū, pasidomėsiu

Tai gal galima perrašyti sutartį, kad bandom.laikotarpis - 2mėn.ir atleisti pagal 126.1? Nes kaip tik 2mėn. ir praėjo? Juk įmonei nuo to,pagal kurį straipsnį atleis jokio skirtumo ar ne?

Krisss, zinoma jeigu nera problemu, perrasyk sutarti ir nurodyk kad priimtas iki tokios datos, t.y. terminuotai. ir atleisk terminui pasibaigus 126.1. Imonei svarbu kad teisingai pagal tinkama straipsni butu atleistas zmogus!

Ačiū

kRISS svarbu kad direktorius sutiktu

Nors beje tos sutartys, dabar datą gali keisti ir be direktoriaus ir darbuotojo sutikimo Beje o kaip su kolektyvine sutartimi pas jus KRISS?

Nėra pas mus kolekt.sutarties. Pas mus įmonėj tik 2 darbuotojai - direktorė ir buhalterė,t.y. aš. Ir mane ateidžia nes veikla nevyksta ir neaišku kada vyks. Bet koks skirtumas ar savo noru ar pasibaigus laikotarpiui išeičiau?

Tada tvarkelė.keisk sutartį.

Dar kartelį noriu paklausti Ar tikrai geriau jei išeisiu pasibaigus band.laikotarpiui negu tarkim savo noru. Kam tai turės įtakos? (Darbo biržoj pašalpa turbūt nei vienu atveju nepriklausys,nes tai mano pirmas darbas,todėl per pastaruosius 3m. mano stažas - 2 mėn.)
O ateity ieškant darbo kuris iš šių straipsnių "gražiau" atrodys?

Man gražiau atrodytų savo noru, nes pasibaigus bandomajam laikotarpiui, tai atrodytų lyg tai Jūs netikote tam darbui, jei Jūsų nepaliko dirbti ilgiau?

Gal tikrai gražiau...
Tai kaip dabar sutvarkyti man šį atleidimą?
Dokumentai:prašymas atleisti iš darbo,įsakymas. Sodrai 2-SD forma.
Išmokėti:07 mėn. atlyginimą,kompensaciją už nepan.atostogas.
Atleis 07.16,tai kokios datos turi būti ant:prašymo,įsakymo. Sodrai per tris dienas, o kada išmokėti darbuotojui?
Ačiū

Norėčiau Jūsų nuomones apie tai:
Žmogus žuvo sakykim šeštadienį, tai kada jį atleisti iš darbo tą patį šeštadienį galima ar pirmadienį?Aš tai suprantu, jei pas mus yra 5 darbo dienų savaitė, tai šeštadienį nelabai galėtų...

Skambinkit į Darbų saugą, į SoDrą, klauskit, bet atleisti žmogų pirmadienį, kai jo jau 2 dienas nėra gyvo
Tai šeštadienį jam nedarbo diena? Manau, kad penktadienį atleisčiau. Bet aš aišku klausčiau kažkur tai apie tai.

KRISSS,
Dokumentai: Teisingai
Išmokėti: Teisingai
Atleis 07.16, Prašymas ir įsakymas gali būti 07,15 arba tos pačios dienos 07,16.
Sodrai per tris dienas.
Išmokėti: atleidimo diena.
141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.
2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą ir darbuotojo darbo sutartį.
3. Jeigu darbuotojas pageidauja, darbdavys privalo išduoti jam pažymą apie darbą, nurodydamas darbo funkcijas (pareigas), jo pradžios ir pabaigos datas, o darbuotojo prašymu - darbo užmokesčio dydį ir darbo įvertinimą (charakteristiką).

Birele, parasyti isakyma del atleidimo reikia Mirties liudijimo. Reikia paziureti kada isduotas nes anksciau atleisti negali.

Mirties liudijimas tai 21 d. (pirmadienį) išduotas

Pirmadieni ir atleidimas is darbo.

o man Sodroj aiskino,kad atleisti reikia mirties dieną ir už tą dieną dar mokama

Mirties liudijime yra įrašyta mirties data - vat tada jį ir atleidžiame, o pirmadienį išduotas dėl elementarios priežasties - pas juos taip pat 5 d.d. savaitė.