Atleidimas iš darbo
volgadon
4395
2008-02-27 21:41
volgadon
Parašyk nuo kada dirbi ir kiek atostogavai.Parašysiu kiek atostogų priklauso iki rytdienos pavyzdžiui.
Tininga
50021
2008-02-28 08:26
Tininga
2011-09-11 05-45
blondinej rašė: Taip išties mažai žinau apie savo teises, tas tiesa...
O tai man už šiuos metus priklauso senojoje darbovietėje mėnuo? Nors pilnų kalendorinių metų neišdirbsiu? O naujoje po pusės metų priklausys dvi savaitės? Ar taip?
Neuždirbtos atostogos tikrai nepriklauso. Be to, jos skaičiuojamos ne už kalendorinius metus, o už tavo darbo metus, t.y. nuo tos dienos, kada pradėjai dirbti.
blondinej rašė: Taip išties mažai žinau apie savo teises, tas tiesa...
O tai man už šiuos metus priklauso senojoje darbovietėje mėnuo? Nors pilnų kalendorinių metų neišdirbsiu? O naujoje po pusės metų priklausys dvi savaitės? Ar taip?Neuždirbtos atostogos tikrai nepriklauso. Be to, jos skaičiuojamos ne už kalendorinius metus, o už tavo darbo metus, t.y. nuo tos dienos, kada pradėjai dirbti.
S
2008-02-28 14:14
sirdike
Darbuotojas atleidžiamas savo prašymu. Neatostogavo beveik 5 metus. Žinau, kad vadovaujantis LR DK, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už visus atostogose nebūtus metus. Bet šefas nesutinka mokėti už visus metus ir liepia man paskaičiuoti tik už kelius metus. Kaip Jūs manote ir kaip Jūs darote tokiu atveju? Baisoka, kad paskui kas kitas nepriskaičiuotų daugiau - su visais delspinigiais ir baudomis. Patarkite ką tokiu atveju daryti?
A
2008-02-28 14:29
Amanda
Kaip tai nesutinka? DK galioja visiems, duok jam paskaityti. O jei vis tiek atsisako, tai tegul jums raštiškai psiaiškina, kodėl jis jums neledžia sumokėti visų žmogui priklausomų atostoginių 
. Kad kai ateis tikrintojai, kad neliktumėte kalta, turėsite direktoriaus raštą
Nesamonė, kaip gali neleisti.
. Kad kai ateis tikrintojai, kad neliktumėte kalta, turėsite direktoriaus raštą
Nesamonė, kaip gali neleisti.
S
2008-02-28 14:34
sirdike
Tai va taip ir yra, kad susidaro gan nemaža suma ir labai nemaži mokesčiai, tai ir prašo, kad kaip galima sumažinti tas sumas. O man tai privalu laikytis įstatymo. Tai kaip jam paaiškinti? Jis mano, kad aš buhalterė ir turiu sugebėti viską padaryti
urtele
13511
2008-02-28 14:34
urtele
2011-09-11 05-45
sirdike rašė: kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už visus atostogose nebūtus metus. Bet šefas nesutinka mokėti už visus metus ir liepia man paskaičiuoti tik už kelius metus
Yra gi "urvinių direktorių". Gal kitą dieną ir pardavimo PVM lieps skaičiuot 10%?
sirdike rašė: kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už visus atostogose nebūtus metus. Bet šefas nesutinka mokėti už visus metus ir liepia man paskaičiuoti tik už kelius metus
Yra gi "urvinių direktorių". Gal kitą dieną ir pardavimo PVM lieps skaičiuot 10%?
urtele
13511
2008-02-28 14:36
urtele
2011-09-11 05-45
sirdike rašė: Jis mano, kad aš buhalterė ir turiu sugebėti viską padaryti Taip, jūs privalote teisingai paskaičiuoti kompensaciją
sirdike rašė: Jis mano, kad aš buhalterė ir turiu sugebėti viską padaryti
A
2008-02-28 14:44
Amanda
Širdike, nepyl, bet kad nėra ką ir patarti, pasiūlyk jam DK pakeisti
Kai žmogus dirbo penkis metus be atostogų, tada jam buvo labai gerai, o kai dabar reikia mokėti, tai jau davai apgaukim ir nesumokėkim. Patarimas gali būti tik tam darbuotojui, tiesiai į VDI, skųstis.
Kai žmogus dirbo penkis metus be atostogų, tada jam buvo labai gerai, o kai dabar reikia mokėti, tai jau davai apgaukim ir nesumokėkim. Patarimas gali būti tik tam darbuotojui, tiesiai į VDI, skųstis.
J
2008-02-28 14:45
jonux
2011-09-11 05-45
sirdike rašė: Darbuotojas atleidžiamas savo prašymu. Neatostogavo beveik 5 metus. Žinau, kad vadovaujantis LR DK, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už visus atostogose nebūtus metus. Bet šefas nesutinka mokėti už visus metus ir liepia man paskaičiuoti tik už kelius metus. Kaip Jūs manote ir kaip Jūs darote tokiu atveju? Baisoka, kad paskui kas kitas nepriskaičiuotų daugiau - su visais delspinigiais ir baudomis. Patarkite ką tokiu atveju daryti?
Idomu kur buvo direktorius kai žmogus 5 metus nėjo atostogų. Anksčiau turėjo galvoti.
sirdike rašė: Darbuotojas atleidžiamas savo prašymu. Neatostogavo beveik 5 metus. Žinau, kad vadovaujantis LR DK, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už visus atostogose nebūtus metus. Bet šefas nesutinka mokėti už visus metus ir liepia man paskaičiuoti tik už kelius metus. Kaip Jūs manote ir kaip Jūs darote tokiu atveju? Baisoka, kad paskui kas kitas nepriskaičiuotų daugiau - su visais delspinigiais ir baudomis. Patarkite ką tokiu atveju daryti?
Idomu kur buvo direktorius kai žmogus 5 metus nėjo atostogų. Anksčiau turėjo galvoti.
S
2008-02-28 14:51
sirdike
Na aišku, kai reikia mokėti, tada visi pamato ir sužino. Mol tai aš turėjau minti darbuotojams ant kojų, kad šie eitų atostogauti, bet nemyniau, tai jie ir nėjo
deimile13
205
2008-02-28 15:03
deimile13
2011-09-11 05-45
sirdike rašė: Darbuotojas atleidžiamas savo prašymu. Neatostogavo beveik 5 metus. Žinau, kad vadovaujantis LR DK, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už visus atostogose nebūtus metus. Bet šefas nesutinka mokėti už visus metus ir liepia man paskaičiuoti tik už kelius metus. Kaip Jūs manote ir kaip Jūs darote tokiu atveju? Baisoka, kad paskui kas kitas nepriskaičiuotų daugiau - su visais delspinigiais ir baudomis. Patarkite ką tokiu atveju daryti?
Nežinau iš kur DK radote, jog reikia mokėti už visus atostogose nebūtus metus?
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.
sirdike rašė: Darbuotojas atleidžiamas savo prašymu. Neatostogavo beveik 5 metus. Žinau, kad vadovaujantis LR DK, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už visus atostogose nebūtus metus. Bet šefas nesutinka mokėti už visus metus ir liepia man paskaičiuoti tik už kelius metus. Kaip Jūs manote ir kaip Jūs darote tokiu atveju? Baisoka, kad paskui kas kitas nepriskaičiuotų daugiau - su visais delspinigiais ir baudomis. Patarkite ką tokiu atveju daryti?
Nežinau iš kur DK radote, jog reikia mokėti už visus atostogose nebūtus metus?
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.
Rolf
17196
2008-02-28 15:07
Rolf
2011-09-11 05-45
deimile13 rašė: Nežinau iš kur DK radote, jog reikia mokėti už visus atostogose nebūtus metus?
Gal pasitikrinkite savo žinias. Seną kodeksą skaitote.
deimile13 rašė: Nežinau iš kur DK radote, jog reikia mokėti už visus atostogose nebūtus metus?
Gal pasitikrinkite savo žinias. Seną kodeksą skaitote.
J
2008-02-28 15:07
jonux
2011-09-11 05-45
pasenes kodeksas naujas-
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.Straipsnio pakeitimai:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.Straipsnio pakeitimai:
A
2008-02-28 16:03
Amanda
2011-09-11 05-45
sirdike rašė: Aš įskaičiau, kaip ir jonux
Labai reikia, kad ir tavo direktorius paskaitytu. Atspausdink ir padėk jam ant stalo po nosim, o pati viską daryk taip kaip reikia ir nesuk sau galvos.
sirdike rašė: Aš įskaičiau, kaip ir jonux
Labai reikia, kad ir tavo direktorius paskaitytu. Atspausdink ir padėk jam ant stalo po nosim, o pati viską daryk taip kaip reikia ir nesuk sau galvos.
snake
3833
2008-02-28 16:34
snake
Gal ne i ta tema rasau, bet visgi susije su atleidimu.
Vienas darbuotojas serga ir turi nedarbingumo pazymejima, bet del tam tikru priezasciu nori, kad ji atleistume. Nedarbinguma greiciausiai toliau tes, bet ar sodra jam mokes uz tai, nes jis nebedirba?
Vienas darbuotojas serga ir turi nedarbingumo pazymejima, bet del tam tikru priezasciu nori, kad ji atleistume. Nedarbinguma greiciausiai toliau tes, bet ar sodra jam mokes uz tai, nes jis nebedirba?
urtele
13511
2008-02-28 17:22
urtele
2011-09-11 05-45
snake rašė: Gal ne i ta tema rasau, bet visgi susije su atleidimu.
Vienas darbuotojas serga ir turi nedarbingumo pazymejima, bet del tam tikru priezasciu nori, kad ji atleistume. Nedarbinguma greiciausiai toliau tes, bet ar sodra jam mokes uz tai, nes jis nebedirba?
Sodra mokės, jei jį ir atleisite. Išimtis yra, jeigu jis turėdamas nedarbingumą , susirgtų kita liga, tada Sodra nemokėtų.
snake rašė: Gal ne i ta tema rasau, bet visgi susije su atleidimu.
Vienas darbuotojas serga ir turi nedarbingumo pazymejima, bet del tam tikru priezasciu nori, kad ji atleistume. Nedarbinguma greiciausiai toliau tes, bet ar sodra jam mokes uz tai, nes jis nebedirba?
Sodra mokės, jei jį ir atleisite. Išimtis yra, jeigu jis turėdamas nedarbingumą , susirgtų kita liga, tada Sodra nemokėtų.
snake
3833
2008-02-28 17:26
snake
2011-09-11 05-45
urtele rašė:
snake rašė: Gal ne i ta tema rasau, bet visgi susije su atleidimu.
Vienas darbuotojas serga ir turi nedarbingumo pazymejima, bet del tam tikru priezasciu nori, kad ji atleistume. Nedarbinguma greiciausiai toliau tes, bet ar sodra jam mokes uz tai, nes jis nebedirba?
Sodra mokės, jei jį ir atleisite. Išimtis yra, jeigu jis turėdamas nedarbingumą , susirgtų kita liga, tada Sodra nemokėtų.
Na, gerai, dabar uzpildom nedarbingumo pazymejima(nes jis jau pilnai baigtas), atleidziam. O toliau? Sodra priims ji neuzpildyta imones?
Aciu uz atsakyma, urtele.
urtele rašė:
snake rašė: Gal ne i ta tema rasau, bet visgi susije su atleidimu.
Vienas darbuotojas serga ir turi nedarbingumo pazymejima, bet del tam tikru priezasciu nori, kad ji atleistume. Nedarbinguma greiciausiai toliau tes, bet ar sodra jam mokes uz tai, nes jis nebedirba?
Sodra mokės, jei jį ir atleisite. Išimtis yra, jeigu jis turėdamas nedarbingumą , susirgtų kita liga, tada Sodra nemokėtų.
Na, gerai, dabar uzpildom nedarbingumo pazymejima(nes jis jau pilnai baigtas), atleidziam. O toliau? Sodra priims ji neuzpildyta imones?
Aciu uz atsakyma, urtele.
L
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui