akiplesha rašė:
Mažumėlę šokiravo paskutinis sakinys: .reikėtų nepamiršti ir finansinio argumento - išeinant atostogų įmonė jas apmoka 100% , o išeinant iš darbo išmokama tik 75% kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Gal galėtumėte pasakyti, ką praleidau teisės aktų pasikeitimuose?
Eilinis žurnalistų "perliukas" ir neišmanymas. Esmė ta, kad atostoginiai mokami už
darbo dienas. Kompensacija - taip pat. Tai jei mes atostogaujame
28 kal.dienas, mums pinigus mokės už
20 darbo dienų. Kas maždaug ir atitinka:
28*0,7=19,6.
Skaičiuojant kompensaciją neskaičiuojamos darbo dienos, o naudojamas
kalendorinių ir darbo dienų santykis, kuris esant 6 d.d. savaitei yra 0,9, o 5 d.d. savaitei - 0,7.