Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Labai ačiū , Alina55

Laba diena,

Turiu dideliausi prasyma pagalbos. Prasau padekite kas nors..esu naujoke....ir visiskai susipainiojau
atostogu iseitine ne taip paskaiciavau..
zmogus idarbintas birzelio 2 d., atlyginimas 809,52, darbo val. 160 (dirba pagal slenkanti darbo laiko grafika).
atleistas buvo liepos 10 d. (isdirbo 49 val.).Atlyginimas 234,73
Ar galit detaliai paskaiciuoti, kad ISIDEMECIAU visam gyvenimui.
Busiu labai dekinga.

Priklausančias nep. atost. kal. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Skaičiuojamasis laikotarpis visas, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vidutinį 1 val. DU (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbtų valandų).
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

1 val. VDU išsiveskite iš 06-07 mėn., t. y. iš viso dirbto laikotarpio, kadangi darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip tris mėnesius - VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktas.

Labai aciu, Alina, uz greita atsakyma...
Bet man vis vien neaisku kaip tas koeficentas apskaiciuojamas
Imamas darbuotojo faktiskai dirbtas valandu skaicius ir dalijamas is Vyriausybiniu ar to darbuotojo pagal grafika nustatytu val??

Darbuotojo valandas iš grafiko dalinti iš įmonės darbo val., t. y. valandų, kurios nustatytos dirbat 5 d. d., 40 val. trukmės savaitę.

Vis vien nedaeina....Gal galite man konkreciai paskaiciuoti????
Birzelis 809,52 (dirbta 160)
liepa 234,73 (dirbta 49)
Atostogu priklauso 2,09 d.d.

Labai prasau...

Nugi paprasta: dirbto laikotarpio darbuotojo valandos, kurias jis turėjo dirbti pagal grafiką (tarsi nebūtų jokių neatvykimų) ir jas padalinam iš standartinio "ofisinio" darbo laiko. Gaunam koeficientą.
Valandinis VDU: (809,52+234,73) / 209 val.

Po to:
gautas koef. * val. VDU * 8 * 2,09 d.d.

jei butu paparasta, tai ir neklausciau...
man viskas labai aisku, isskyrus koeficenta..kas tas standartinis ofisinis - tai Vyriausybinis nustatytas darbo valandu skaicius??
Mano atveju taip?:
160 (07 men) ir 49 (07) bus 209
168+167 bus 335
ir koeficentas 0,62???


ar teisingai skaiciuoju?nepykit forumuotes, juk naujoke, kartais kas jums suprantama, mums naujokams labai sunku..

Taip, tai Vyriausybinis nustatytas darbo valandų skaičius, pagal 5 d. d. 40 val. trukmės darbo savaitę: 06 mėn. - 168 d. val., 07 mėn. - 167 d. val.
Koeficiento skaičiavimui imate tik darbuotojo darbo valandas pagal grafiką ir įmonės darbo valandas už laikotarpį 06.02 - 07.10, t. y. to laikotarpio valandas, kurį darbuotojas dirbo arba kitaip, nuo įdarbinimo datos iki atleidimo datos (įskaitytinai).

ooo, dabar jau prasviesejo, aciu Jums LABAI LABAI:):):)

jei darbuotojas priimtas ir atleistas ta pačią dieną, dirbo 6 val valandos įkainis 19 Lt
6*19 = 114 Lt
O už nepanaudotas atostogas skaičiuoti taip:
0,08 * 0,7 * 19 = 1,06 Lt ?
Ar taip:
0,08 * 0,7 *114 = 6,38 Lt?

Aišku, kad antras variantas. Kodėl norite kompensaciją mokėti tik už vieną valandą, jei dirbo šešias valandas?

Sveiki
noriu pasitikslinti. Jei darbuotojo darbo sutartis sudaryta pvz: liepos 10 d, o sutartyje nurodyta kad darbuotojas pradeda dirbti liepos 12d., tuomet jam iseinant kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaiciuojam nuo tos dienos kada pradejo dirbti, t. y. nuo liepos 12?

taip, žinoma nuo liepos 12 d. Ir dar išmetant, jeigu buvo, PB- pravaikštas, ND-administracijai leidus.

Laba diena,
Atleidžiam darbuotoją kuris dirbo nuo 2009 m. Atostogavo 35 k.d. tai reikia paskaičiuoti kompensaciją.Per visą darbo laiką buvo PB ir ND -18 dienų. Ar teisingai suprantu, kad jos į kompensacijos už nepanaudotų atostogų laiką neįeina? Ir dar ar iš kompensacijos už nepanaudotas atostogas galima išskaičiuoti pagal vykdomajį raštą.(Manau ,kad galima, tik noriu patvirtinimo)

PB ir ND išmetamos iš stažo skaičiuojant priklausančias atostogų dienas.
Pagal vykdomąjį raštą iš atostogų kompensacijos galima daryti išskaitas.

Ačiū labai

Laba.
2012 07 25 išėjo vaiko priežiūros atostogų (mėnuo po vaiko gimimo). 2012 08 12 grįžta į darbą ir prašo atleisti.
? ar už vaiko priežiūros laikotarpį kaupiasi atostogos???

Tai tik dvi savaites buvo tose atostogose? Kodėl prašosi atleisti?

Šiaip už VPA atostogos nesikaupia, tik už tėvystės ir NG atostogas kaupiasi.

Dirba 2011 01 03
išeina vaiko priežiūros atostogų 2012 07 25
baigiasi vaiko priežiūra 2012 08 12
grįžta į darbą ir atleidžiamas 2012 08 13
kuriuos laikotarpius imti atostogų skaičiavimui???
6, 5, 4 mėn?