Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Darbuotojui mokama mažiau nei MMA, dirba ne visą darbo dieną?

ne taip i lentele irasiau, nes priskaitomas 1000 lt tai 1000 reikejo irasyti?

Tai aišku, kad reikia priskaičiuotą rašyti, ne išmokamą.

Per skubejima apsizioplinau ar dabar teisingai? 2013-05-16.xlsx

Lyg ir gerai.

aciu uz pagalba

Darbuotojas įdarbintas 2013-01-14, nuo 2013-03-26 iki 2013-05-31 sirgo. Kaip reikėtų skaičiuoti tą laikotarpį, kai jis sirgo?

Nedarbingumo laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas.

Jei buvo mokama ligos pašalpa.

Darbuotojas įdarbintas 2013-01-14, nuo 2013-03-26 iki 2013-05-31 sirgo. Ligos pašalpa buvo mokama už 2 darbo dienas.

Ar gerai skaičiuoju?

Priklauso kompensacija už 10, 82 k.d.
7,57 d.d.

Dirbta: Uždirbta:
1mėn 14d. 636,36 Lt
2mėn 20d 10000,00 Lt
3mėn 16d 900,00 Lt

Viso 50 d 2536,36 lt

birželio mėn 1000 Lt / 19 d.d.= 52,63 Lt tenka vienai darbo dienai
Tenka vienai darbo dienai: 52,63Lt

Kompensacijos dydis: 398,41Lt

Kada atleidimas? Na ir vasarį labai jau didelę algą gavo

Oj, vienu nuliu per daug paspaudžiau :) Atleidimas šiandien.

Tai gerai tada viskas :)

tininga, ačiū.

Pasakykit prašau, kaip skaičiuoti kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas??

Ir dar vienas klausimas. Darbuotoja atostogavo 2013 m. balandžio mėnesį ir dabar įšeis (birželio mėn.) atostogauti. Skaičiuojant VDU, reikia įtraukti atostoginius ar ne?

sukauptos k.d*0,7 ir gaunama d.d. jei 5 d.d. savaitė. D.d. dauginama iš VDU dienos. Jei valandinis, tai d.d.*VDU valandos, * dienos val. skaičius.

Atostoginiai neįeina į VDU

Kaip apskačiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas dirba vieną dieną per mėnesį. Per 12 mėn. laikotarpį dirbo 12 dienų (36 mėn. / 36 d.).

Priklausančias nep. atost. k. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Kai skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visą kitą prilyginame pilnai darbo trukmei.

Jei yra valandinis darbo užmokestis. Kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už 2,87 k.d.
Vidutinis valandinis atlyginimas yra 6,25 Lt.
Tai kaip tuomet skaičiuoti kompensaciją?

(1 val. VDU * 8 d. val.) * nep. atostogų d. d.