Kompensacija už nepanaudotas atostogas
Tininga
50023
1
2015-09-01 13:46
Tininga
Luka_Paciolis rašė:
ara rašė:
Na palyginau su 8 valandų darbo laiku gaunu koeficientą lygiai 0,25. Esmės tai nekeičia gaunasi tas pats kai nelyginti, nes darbuotojo valandos nekito visada dirbo po 2v. O dar klausimas su datempimu iki MMA, reikia datempti?
Nereikia iki MMA pritempti, kiek gavote kompensacijos tiek ir bus, nes neturite su kuo lyginti,juk darbuotojas išeina iš darbo.
Tačiau pats VDU negali būti mažesnis negu atleidimo mėnesio MMA vidurkis.
Luka_Paciolis rašė:
ara rašė:
Na palyginau su 8 valandų darbo laiku gaunu koeficientą lygiai 0,25. Esmės tai nekeičia gaunasi tas pats kai nelyginti, nes darbuotojo valandos nekito visada dirbo po 2v. O dar klausimas su datempimu iki MMA, reikia datempti?
V
2015-09-02 15:13
voruta
Laba diena,
Atleidžiamas darbuotojas, kuris dirba įmonėje nuo 2007 m, bet jis yra išnaudojęs tik už 2m atostogų, tai kompensacija man reikia paskaičiuoti už visus likusius 6m, ar tik už paskutinius 3m?
Atleidžiamas darbuotojas, kuris dirba įmonėje nuo 2007 m, bet jis yra išnaudojęs tik už 2m atostogų, tai kompensacija man reikia paskaičiuoti už visus likusius 6m, ar tik už paskutinius 3m?
Tininga
50023
2015-09-02 15:35
Tininga
voruta rašė:
Laba diena,
Atleidžiamas darbuotojas, kuris dirba įmonėje nuo 2007 m, bet jis yra išnaudojęs tik už 2m atostogų, tai kompensacija man reikia paskaičiuoti už visus likusius 6m, ar tik už paskutinius 3m?
Už visus.
voruta rašė:
Laba diena,
Atleidžiamas darbuotojas, kuris dirba įmonėje nuo 2007 m, bet jis yra išnaudojęs tik už 2m atostogų, tai kompensacija man reikia paskaičiuoti už visus likusius 6m, ar tik už paskutinius 3m?
123456
2317
2015-09-17 13:21
123456
Laba diena,
sakykit ar įeina į komp. skaičiavimą tos dienos, kai asmuo turėjo nedarbingumą?
Ir kur rasti info - kas skaičiuojasi, o kas ne?
ačiū.
sakykit ar įeina į komp. skaičiavimą tos dienos, kai asmuo turėjo nedarbingumą?
Ir kur rasti info - kas skaičiuojasi, o kas ne?
ačiū.
Tininga
50023
2015-09-17 13:28
Tininga
123456 rašė:
Laba diena,
sakykit ar įeina į komp. skaičiavimą tos dienos, kai asmuo turėjo nedarbingumą?
Ir kur rasti info - kas skaičiuojasi, o kas ne?
ačiū.
Šita informacija yra DK 170 str. Nedarbingumas įeina, jei buvo mokama ligos pašalpa.
123456 rašė:
Laba diena,
sakykit ar įeina į komp. skaičiavimą tos dienos, kai asmuo turėjo nedarbingumą?
Ir kur rasti info - kas skaičiuojasi, o kas ne?
ačiū.
V
2015-09-21 13:33
viola5
Sveiki, darbuotojas grįžo iš VPA 08-06d. nuo šiandien yra atleidžiamas, iš kokio laikotarpio man paskaičiuoti jam 1 dienos VDU? prašau pagalbos
Tininga
50023
2015-09-21 13:35
Tininga
viola5 rašė:
Sveiki, darbuotojas grįžo iš VPA 08-06d. nuo šiandien yra atleidžiamas, iš kokio laikotarpio man paskaičiuoti jam 1 dienos VDU? prašau pagalbos
Jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo - tai ir skaičiuojate iš to, ką turite.
viola5 rašė:
Sveiki, darbuotojas grįžo iš VPA 08-06d. nuo šiandien yra atleidžiamas, iš kokio laikotarpio man paskaičiuoti jam 1 dienos VDU? prašau pagalbos
A
2015-09-21 16:42
admin123
gal galit atsakyti kai serga vaikas kiek ilgai gali gauti darbuotoja nedarbingumo pazymejima ligonio slaugai ir kiek ilgai mokama pasalpa uz ligonio slaugyma?
Tininga
50023
2015-09-21 16:44
Tininga
admin123 rašė:
gal galit atsakyti kai serga vaikas kiek ilgai gali gauti darbuotoja nedarbingumo pazymejima ligonio slaugai ir kiek ilgai mokama pasalpa uz ligonio slaugyma?
Tema tai ypač tinkama 
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10 str.
admin123 rašė:
gal galit atsakyti kai serga vaikas kiek ilgai gali gauti darbuotoja nedarbingumo pazymejima ligonio slaugai ir kiek ilgai mokama pasalpa uz ligonio slaugyma?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10 str.
A
2015-09-21 17:06
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
gal galit atsakyti kai serga vaikas kiek ilgai gali gauti darbuotoja nedarbingumo pazymejima ligonio slaugai ir kiek ilgai mokama pasalpa uz ligonio slaugyma?
Tema tai ypač tinkama
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10 str.
atsiprasau, kad ne cia parasiau
bet nesuprantu. raso, kada pasalpa mokama tik uz 7 dienas, o pas mus ziuriu suvestineje moterims daugiau nei 7 dienas sodra mka pasalpas uz NS. gal ko nesupratau?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
gal galit atsakyti kai serga vaikas kiek ilgai gali gauti darbuotoja nedarbingumo pazymejima ligonio slaugai ir kiek ilgai mokama pasalpa uz ligonio slaugyma?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10 str.
atsiprasau, kad ne cia parasiau
bet nesuprantu. raso, kada pasalpa mokama tik uz 7 dienas, o pas mus ziuriu suvestineje moterims daugiau nei 7 dienas sodra mka pasalpas uz NS. gal ko nesupratau?
Tininga
50023
2015-09-21 17:09
Tininga
admin123 rašė:
bet nesuprantu. raso, kada pasalpa mokama tik uz 7 dienas, o pas mus ziuriu suvestineje moterims daugiau nei 7 dienas sodra mka pasalpas uz NS. gal ko nesupratau?
O 2-o punkto nepaskaitėte?
admin123 rašė:
bet nesuprantu. raso, kada pasalpa mokama tik uz 7 dienas, o pas mus ziuriu suvestineje moterims daugiau nei 7 dienas sodra mka pasalpas uz NS. gal ko nesupratau?
A
2015-09-21 17:12
admin123
ai tai jei vaikas slaugomas iki 14 m. tai mokama iki 14 d. pasalpa ir tas laikas ieina i atostogu staza?
o 8 straipsnio 4 puktas ka reiskia? tai nebutinas 3 men stazas pasalpai gauti? svarbu, kad butu dirbantis zmogus?
o 8 straipsnio 4 puktas ka reiskia? tai nebutinas 3 men stazas pasalpai gauti? svarbu, kad butu dirbantis zmogus?
Tininga
50023
2015-09-21 17:20
Tininga
admin123 rašė:
ai tai jei vaikas slaugomas iki 14 m. tai mokama iki 14 d. pasalpa ir tas laikas ieina i atostogu staza?
o 8 straipsnio 4 puktas ka reiskia? tai nebutinas 3 men stazas pasalpai gauti? svarbu, kad butu dirbantis zmogus?
Taip, įeina į stažą.
O dėl 8 str. - nesąmonė.
Žr. 1 punktą! Ten yra esminės sąlygos. Kiti punktai aiškina, kada gali nebūti stažo. 4 punktas aiškina apie pašalpos skyrimą tiems, kas turi į ją teisę.
Išsitraukiat iš vidurio sakinį, ir skubate daryt išvadas...
admin123 rašė:
ai tai jei vaikas slaugomas iki 14 m. tai mokama iki 14 d. pasalpa ir tas laikas ieina i atostogu staza?
o 8 straipsnio 4 puktas ka reiskia? tai nebutinas 3 men stazas pasalpai gauti? svarbu, kad butu dirbantis zmogus?
O dėl 8 str. - nesąmonė.
Žr. 1 punktą! Ten yra esminės sąlygos. Kiti punktai aiškina, kada gali nebūti stažo. 4 punktas aiškina apie pašalpos skyrimą tiems, kas turi į ją teisę.
Išsitraukiat iš vidurio sakinį, ir skubate daryt išvadas...
A
2015-09-21 17:24
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
ai tai jei vaikas slaugomas iki 14 m. tai mokama iki 14 d. pasalpa ir tas laikas ieina i atostogu staza?
o 8 straipsnio 4 puktas ka reiskia? tai nebutinas 3 men stazas pasalpai gauti? svarbu, kad butu dirbantis zmogus?
Taip, įeina į stažą.
O dėl 8 str. - nesąmonė. Žr. 1 punktą! Ten yra esminės sąlygos. Kiti punktai aiškina, kada gali nebūti stažo. 4 punktas aiškina apie pašalpos skyrimą tiems, kas turi į ją teisę.
Išsitraukiat iš vidurio sakinį, ir skubate daryt išvadas...
tai pasak 4 punkto, jei susirgai darbo diena pasalpa gausi, o jei susirgai savaitgali - pasalpos negausi is viso?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
ai tai jei vaikas slaugomas iki 14 m. tai mokama iki 14 d. pasalpa ir tas laikas ieina i atostogu staza?
o 8 straipsnio 4 puktas ka reiskia? tai nebutinas 3 men stazas pasalpai gauti? svarbu, kad butu dirbantis zmogus?
O dėl 8 str. - nesąmonė.
Žr. 1 punktą! Ten yra esminės sąlygos. Kiti punktai aiškina, kada gali nebūti stažo. 4 punktas aiškina apie pašalpos skyrimą tiems, kas turi į ją teisę.
Išsitraukiat iš vidurio sakinį, ir skubate daryt išvadas...
tai pasak 4 punkto, jei susirgai darbo diena pasalpa gausi, o jei susirgai savaitgali - pasalpos negausi is viso?
Tininga
50023
2015-09-21 17:29
Tininga
admin123 rašė:
tai pasak 4 punkto, jei susirgai darbo diena pasalpa gausi, o jei susirgai savaitgali - pasalpos negausi is viso?
Nu fantazijos jums tikrai netrūksta 
Viso labo tuo norėta pasakyti, kad pašalpa skiriama dirbančiam žmogui. Argi savaitgaliai į jo darbo laikotarpį kažkaip tai neįeina? Juk ne apie darbo dienas kalba...
admin123 rašė:
tai pasak 4 punkto, jei susirgai darbo diena pasalpa gausi, o jei susirgai savaitgali - pasalpos negausi is viso?
Viso labo tuo norėta pasakyti, kad pašalpa skiriama dirbančiam žmogui. Argi savaitgaliai į jo darbo laikotarpį kažkaip tai neįeina? Juk ne apie darbo dienas kalba...
A
2015-09-21 17:36
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai pasak 4 punkto, jei susirgai darbo diena pasalpa gausi, o jei susirgai savaitgali - pasalpos negausi is viso?
Nu fantazijos jums tikrai netrūksta Viso labo tuo norėta pasakyti, kad pašalpa skiriama dirbančiam žmogui. Argi savaitgaliai į jo darbo laikotarpį kažkaip tai neįeina? Juk ne apie darbo dienas kalba...
bet juk uz savaitgali pasalpa nera mokama o mokama pagal 5d.d. grafika
o savaitgalius kada yra nedarbingas del ligos ar nelaimingo atsitikimo irgi itraukti i atostogu staza?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai pasak 4 punkto, jei susirgai darbo diena pasalpa gausi, o jei susirgai savaitgali - pasalpos negausi is viso?
Viso labo tuo norėta pasakyti, kad pašalpa skiriama dirbančiam žmogui. Argi savaitgaliai į jo darbo laikotarpį kažkaip tai neįeina? Juk ne apie darbo dienas kalba...
bet juk uz savaitgali pasalpa nera mokama o mokama pagal 5d.d. grafika
o savaitgalius kada yra nedarbingas del ligos ar nelaimingo atsitikimo irgi itraukti i atostogu staza?
Tininga
50023
2015-09-21 17:37
Tininga
admin123 rašė:
bet juk uz savaitgali pasalpa nera mokama o mokama pagal 5d.d. grafika
o savaitgalius kada yra nedarbingas del ligos ar nelaimingo atsitikimo irgi itraukti i atostogu staza?
Taip, pašalpa mokama už darbo dienas. O savaitgalius, žinoma, reikia įtraukti į atostogų stažą 
admin123 rašė:
bet juk uz savaitgali pasalpa nera mokama o mokama pagal 5d.d. grafika
o savaitgalius kada yra nedarbingas del ligos ar nelaimingo atsitikimo irgi itraukti i atostogu staza?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui