Kompensacija už nepanaudotas atostogas
Kristiana__
8746
2007-08-08 12:32
Kristiana__
2011-09-11 05-30
Tininga rašė: Gal čia kas nors mane išgirs...
Klausimėlis:
Per laikotarpį, už kurį skaičiuojame atleidžiamam darbuotojui atostogų kompensaciją, buvo 2.5 mėn neatvykimo į darbą (ND).
Jei teisingai supratau, tai aš turėčiau į šį laikotarpį neįskaičiuoti tik su darbo dienomis sutampančių ND, o ne visus tuos laikotarpius išmesti?
Ir dar tokia situacija: to žmogaus ND tęsėsi nuo birželio 1 d. iki liepos 16 d., tačiau nuo liepos 4 d. pas jį nedarbingumas (tebęsitęsia dar). Tai tabelyje žymime L. Tačiau ar šis laikotarpis taip pat neįskaičiuojamas į stažą atostogoms gauti? Nes pasakyta, kad įskaičiuojamas laikas, kada darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą. O šiuo atveju juk negavo? Gal kam jau buvo panaši situacija?
Pabandysiu pamastyt kartu
Manau, kad turi neįskaičiuoti viso laikotarpio ND, kadangi tabelyje ir išeigines žymėjai ND...
O ligos laikotarpis, taip pat neįskaičiuojamas, manau, jeigu už jį nėra mokama.
Tininga rašė: Gal čia kas nors mane išgirs...
Klausimėlis:
Per laikotarpį, už kurį skaičiuojame atleidžiamam darbuotojui atostogų kompensaciją, buvo 2.5 mėn neatvykimo į darbą (ND).
Jei teisingai supratau, tai aš turėčiau į šį laikotarpį neįskaičiuoti tik su darbo dienomis sutampančių ND, o ne visus tuos laikotarpius išmesti?
Ir dar tokia situacija: to žmogaus ND tęsėsi nuo birželio 1 d. iki liepos 16 d., tačiau nuo liepos 4 d. pas jį nedarbingumas (tebęsitęsia dar). Tai tabelyje žymime L. Tačiau ar šis laikotarpis taip pat neįskaičiuojamas į stažą atostogoms gauti? Nes pasakyta, kad įskaičiuojamas laikas, kada darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą. O šiuo atveju juk negavo? Gal kam jau buvo panaši situacija?
Pabandysiu pamastyt kartu
Manau, kad turi neįskaičiuoti viso laikotarpio ND, kadangi tabelyje ir išeigines žymėjai ND...
O ligos laikotarpis, taip pat neįskaičiuojamas, manau, jeigu už jį nėra mokama.
C
2007-08-08 12:43
crema
o tai tada kompensacija uz nep atostogas skaiciuojant proporcioj vietoj 28kd uz metus turetu buti 35kd uz metus? T y atleidziant nepilnameti.
o tai tada kompensacija uz nep atostogas skaiciuojant proporcioj vietoj 28kd uz metus turetu buti 35kd uz metus? T y atleidziant nepilnameti.
C
2007-08-08 12:44
crema
o tai tada kompensacija uz nep atostogas skaiciuojant proporcioj vietoj 28kd uz metus turetu buti 35kd uz metus? T y atleidziant nepilnameti.
o tai tada kompensacija uz nep atostogas skaiciuojant proporcioj vietoj 28kd uz metus turetu buti 35kd uz metus? T y atleidziant nepilnameti.
Tininga
50021
2007-08-08 13:41
Tininga
2011-09-11 05-30
crema rašė: o tai tada kompensacija uz nep atostogas skaiciuojant proporcioj vietoj 28kd uz metus turetu buti 35kd uz metus? T y atleidziant nepilnameti.
Tikra tiesa.
crema rašė:
o tai tada kompensacija uz nep atostogas skaiciuojant proporcioj vietoj 28kd uz metus turetu buti 35kd uz metus? T y atleidziant nepilnameti.Tikra tiesa.
Tininga
50021
2007-08-08 13:49
Tininga
2011-09-11 05-30
Kristiana__ rašė: Manau, kad turi neįskaičiuoti viso laikotarpio ND, kadangi tabelyje ir išeigines žymėjai ND...
O ligos laikotarpis, taip pat neįskaičiuojamas, manau, jeigu už jį nėra mokama.
Ačiū, kad atsiliepėt
O ND aš žymėdavau tik darbo dienomis
Gal neteisinga? Bet kokia prasmė leisti neatvykti į darbą, jei tai poilsio dienos? Nu va ir susibalamūtijau... Iš pirmo žvilgsnio tai paprasčiausia būtų imti visą laikotarpį, bet gal tai neteisinga to žmogaus atžvilgiu? (Jis šiaip buvo komandiruotėj savo pagrindinėj darbovietėj, tai pas mus teko formint ND).
Atsimenu, dėl pravaikštų buvo diskusija, ką žymėt savaitgaliais, ką Sodrai pranešt. Regis vieningos nuomonės nėr.
Kristiana__ rašė: Manau, kad turi neįskaičiuoti viso laikotarpio ND, kadangi tabelyje ir išeigines žymėjai ND...
O ligos laikotarpis, taip pat neįskaičiuojamas, manau, jeigu už jį nėra mokama.
Ačiū, kad atsiliepėt
O ND aš žymėdavau tik darbo dienomis
Gal neteisinga? Bet kokia prasmė leisti neatvykti į darbą, jei tai poilsio dienos? Nu va ir susibalamūtijau... Iš pirmo žvilgsnio tai paprasčiausia būtų imti visą laikotarpį, bet gal tai neteisinga to žmogaus atžvilgiu? (Jis šiaip buvo komandiruotėj savo pagrindinėj darbovietėj, tai pas mus teko formint ND).
Atsimenu, dėl pravaikštų buvo diskusija, ką žymėt savaitgaliais, ką Sodrai pranešt. Regis vieningos nuomonės nėr.
Tininga
50021
C
2007-08-08 13:55
crema
2011-09-11 05-30
Tininga rašė:
crema rašė: labai negerai... labai negerai
O dėl ko?
ir pernai kiek nepilnameciu atleidau ne taip ir jau siemet... oioio
Tininga rašė:
crema rašė: labai negerai... labai negerai
O dėl ko?
ir pernai kiek nepilnameciu atleidau ne taip ir jau siemet... oioio
Tininga
50021
2007-08-08 14:13
Tininga
2011-09-11 05-30
crema rašė:
Tininga rašė:
crema rašė: labai negerai... labai negerai
O dėl ko?
ir pernai kiek nepilnameciu atleidau ne taip ir jau siemet... oioio
Reikėjo anksčiau tax'ą skaityt...
Na, jei tie nepilnamečiai nekels triukšmo, tai gal nieko nebus...
crema rašė:
Tininga rašė:
crema rašė: labai negerai... labai negerai
O dėl ko?
ir pernai kiek nepilnameciu atleidau ne taip ir jau siemet... oioio
Reikėjo anksčiau tax'ą skaityt...
Na, jei tie nepilnamečiai nekels triukšmo, tai gal nieko nebus...
Kristiana__
8746
2007-08-08 14:19
Kristiana__
2011-09-11 05-30
Tininga rašė: O ND aš žymėdavau tik darbo dienomis Gal neteisinga? Bet kokia prasmė leisti neatvykti į darbą, jei tai poilsio dienos? Nu va ir susibalamūtijau... Iš pirmo žvilgsnio tai paprasčiausia būtų imti visą laikotarpį, bet gal tai neteisinga to žmogaus atžvilgiu? (Jis šiaip buvo komandiruotėj savo pagrindinėj darbovietėj, tai pas mus teko formint ND).
Atsimenu, dėl pravaikštų buvo diskusija, ką žymėt savaitgaliais, ką Sodrai pranešt. Regis vieningos nuomonės nėr.
Kodėl neteisinga to žmogaus atžvilgiu? Juk kai skaičiuoji normaliai nepanaudotas atostogas, imi visą dirbtą laikotarpį su visom išeiginėm ir gautas dienas daugini iš 0,7 koeficiento, t.y. atostogų kompensaciją kal. dienas perskaičiuoji į darbo dienas. O šiuo atveju, taip išeina, Tu paiimsi ND vien išeigines dienas ir jas perskaičiuosi į darbo dienas
Nelogiška
Tininga rašė: O ND aš žymėdavau tik darbo dienomis
Gal neteisinga? Bet kokia prasmė leisti neatvykti į darbą, jei tai poilsio dienos? Nu va ir susibalamūtijau... Iš pirmo žvilgsnio tai paprasčiausia būtų imti visą laikotarpį, bet gal tai neteisinga to žmogaus atžvilgiu? (Jis šiaip buvo komandiruotėj savo pagrindinėj darbovietėj, tai pas mus teko formint ND).
Atsimenu, dėl pravaikštų buvo diskusija, ką žymėt savaitgaliais, ką Sodrai pranešt. Regis vieningos nuomonės nėr.
Kodėl neteisinga to žmogaus atžvilgiu? Juk kai skaičiuoji normaliai nepanaudotas atostogas, imi visą dirbtą laikotarpį su visom išeiginėm ir gautas dienas daugini iš 0,7 koeficiento, t.y. atostogų kompensaciją kal. dienas perskaičiuoji į darbo dienas. O šiuo atveju, taip išeina, Tu paiimsi ND vien išeigines dienas ir jas perskaičiuosi į darbo dienas
Nelogiška
Tininga
50021
2007-08-08 14:26
Tininga
2011-09-11 05-30
Kristiana__ rašė: [Kodėl neteisinga to žmogaus atžvilgiu? Juk kai skaičiuoji normaliai nepanaudotas atostogas, imi visą dirbtą laikotarpį su visom išeiginėm ir gautas dienas daugini iš 0,7 koeficiento, t.y. atostogų kompensaciją kal. dienas perskaičiuoji į darbo dienas. O šiuo atveju, taip išeina, Tu paiimsi ND vien išeigines dienas ir jas perskaičiuosi į darbo dienas Nelogiška
Bet juk atostogas mes kaupiame ir per išeigines dienas, t.y.skaičiuojant stažą jų niekas neišmeta.
Kristiana__ rašė: [Kodėl neteisinga to žmogaus atžvilgiu? Juk kai skaičiuoji normaliai nepanaudotas atostogas, imi visą dirbtą laikotarpį su visom išeiginėm ir gautas dienas daugini iš 0,7 koeficiento, t.y. atostogų kompensaciją kal. dienas perskaičiuoji į darbo dienas. O šiuo atveju, taip išeina, Tu paiimsi ND vien išeigines dienas ir jas perskaičiuosi į darbo dienas
Nelogiška Bet juk atostogas mes kaupiame ir per išeigines dienas, t.y.skaičiuojant stažą jų niekas neišmeta.
Kristiana__
8746
2007-08-08 14:29
Kristiana__
2011-09-11 05-30
Tininga rašė: Bet juk atostogas mes kaupiame ir per išeigines dienas, t.y.skaičiuojant stažą jų niekas neišmeta.
O prie ko čia stažas?
Nesusipratimas iš mano pusės
Kaupiam atostogas kalendorinėmis dienomis, o paskui perskaičiuojam į darbo dienas 0,7 koeficiento pagalba. Ir reziumė išeina, kad apmokam už darbo dienų nepanaudotas atostogas.
Tininga rašė: Bet juk atostogas mes kaupiame ir per išeigines dienas, t.y.skaičiuojant stažą jų niekas neišmeta.
O prie ko čia stažas?
Nesusipratimas iš mano pusės
Kaupiam atostogas kalendorinėmis dienomis, o paskui perskaičiuojam į darbo dienas 0,7 koeficiento pagalba. Ir reziumė išeina, kad apmokam už darbo dienų nepanaudotas atostogas.
Tininga
50021
2007-08-08 14:38
Tininga
2011-09-11 05-30
Kristiana__ rašė:
Tininga rašė: Bet juk atostogas mes kaupiame ir per išeigines dienas, t.y.skaičiuojant stažą jų niekas neišmeta.
O prie ko čia stažas?
Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti. O kaip kitaip suskaičiuosiu kiek k.d. atostogų priklauso, už kurias aš skaičiuoju kompensaciją?
Kristiana__ rašė:
Tininga rašė: Bet juk atostogas mes kaupiame ir per išeigines dienas, t.y.skaičiuojant stažą jų niekas neišmeta.
O prie ko čia stažas?
Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti. O kaip kitaip suskaičiuosiu kiek k.d. atostogų priklauso, už kurias aš skaičiuoju kompensaciją?
Kristiana__
8746
Tininga
50021
2007-08-08 14:43
Tininga
2011-09-11 05-30
Kristiana__ rašė: Kaupiam atostogas kalendorinėmis dienomis, o paskui perskaičiuojam į darbo dienas 0,7 koeficiento pagalba. Ir reziumė išeina, kad apmokam už darbo dienų nepanaudotas atostogas.
Už ką apmokam tai aišku, bet man reikia būtent to kalendorinių dienų skaičiaus, kurį aš paskui padauginsiu iš 0.7., o tą k.d. skaičių mes gaunam įvesdami tam tikrą kalendorinį laikotarpį, neišskirdami iš jo poilsio dienų. Išeitų, kad čia nepriklauso tik nedirbtas darbo laikas, o savaitgaliai savo "prigimties" nekeičia? Tai gal iš to kalendorinio laikotarpio jų ir nreikėtų išmest?
Kristiana__ rašė: Kaupiam atostogas kalendorinėmis dienomis, o paskui perskaičiuojam į darbo dienas 0,7 koeficiento pagalba. Ir reziumė išeina, kad apmokam už darbo dienų nepanaudotas atostogas.
Už ką apmokam tai aišku, bet man reikia būtent to kalendorinių dienų skaičiaus, kurį aš paskui padauginsiu iš 0.7., o tą k.d. skaičių mes gaunam įvesdami tam tikrą kalendorinį laikotarpį, neišskirdami iš jo poilsio dienų. Išeitų, kad čia nepriklauso tik nedirbtas darbo laikas, o savaitgaliai savo "prigimties" nekeičia? Tai gal iš to kalendorinio laikotarpio jų ir nreikėtų išmest?
M
2007-08-08 14:44
Mandera
Radau atostogu skaiciuokle, bet juk reikia ivertinti virs 14 k.d. nemokamas atostogas, pravaikstas.
Gal kas turite patobulinta, ar galite sias dvi sudeti i viena
atostogu_skaiciavimas_192_152.xls
atostogos.xls
Gal kas turite patobulinta, ar galite sias dvi sudeti i viena
atostogu_skaiciavimas_192_152.xls
atostogos.xls
Kristiana__
8746
2007-08-08 15:01
Kristiana__
2011-09-11 05-30
Tininga rašė: Už ką apmokam tai aišku, bet man reikia būtent to kalendorinių dienų skaičiaus, kurį aš paskui padauginsiu iš 0.7., o tą k.d. skaičių mes gaunam įvesdami tam tikrą kalendorinį laikotarpį, neišskirdami iš jo poilsio dienų. Išeitų, kad čia nepriklauso tik nedirbtas darbo laikas, o savaitgaliai savo "prigimties" nekeičia? Tai gal iš to kalendorinio laikotarpio jų ir nreikėtų išmest?
A apie ką aš ir kalbėjau anksčiau... Bet Tu kažkaip nesupranti manęs.... Imkim tokį pvz., kai darbuotojas ateina į darbą ir iškart pasiima laisvas dienas administracijai leidus 1 - am mėnesiui. Po to parašo prašymą išeiti iš darbo. Tai pagal mane, jam atostogų kompensacija nepriklauso. Pagal Tave - priklauso už , ale, dirbtas 8 dienas, kurios iš tikrųjų tebuvo į tą mėnesį papuolusios poilsio dienos...
Tininga rašė: Už ką apmokam tai aišku, bet man reikia būtent to kalendorinių dienų skaičiaus, kurį aš paskui padauginsiu iš 0.7., o tą k.d. skaičių mes gaunam įvesdami tam tikrą kalendorinį laikotarpį, neišskirdami iš jo poilsio dienų. Išeitų, kad čia nepriklauso tik nedirbtas darbo laikas, o savaitgaliai savo "prigimties" nekeičia? Tai gal iš to kalendorinio laikotarpio jų ir nreikėtų išmest?
A apie ką aš ir kalbėjau anksčiau... Bet Tu kažkaip nesupranti manęs.... Imkim tokį pvz., kai darbuotojas ateina į darbą ir iškart pasiima laisvas dienas administracijai leidus 1 - am mėnesiui. Po to parašo prašymą išeiti iš darbo. Tai pagal mane, jam atostogų kompensacija nepriklauso. Pagal Tave - priklauso už , ale, dirbtas 8 dienas, kurios iš tikrųjų tebuvo į tą mėnesį papuolusios poilsio dienos...
C
2007-08-08 15:03
crema
Tininga rašė:
[/quote]
Reikėjo anksčiau tax'ą skaityt...
Na, jei tie nepilnamečiai nekels triukšmo, tai gal nieko nebus...[/quote]
anksciau interio nieks nevede darbe, o darbas po darbo - negerai
nepilnameciai netriuksmaus, pora tu ir sia vasara pas mus dirba, tik kaip su patikrinimais..
[/quote]
Reikėjo anksčiau tax'ą skaityt...
Na, jei tie nepilnamečiai nekels triukšmo, tai gal nieko nebus...[/quote]
anksciau interio nieks nevede darbe, o darbas po darbo - negerai
nepilnameciai netriuksmaus, pora tu ir sia vasara pas mus dirba, tik kaip su patikrinimais..
Tininga
50021
2007-08-08 15:38
Tininga
2011-09-11 05-30
Kristiana__ rašė:
A apie ką aš ir kalbėjau anksčiau... Bet Tu kažkaip nesupranti manęs.... Imkim tokį pvz., kai darbuotojas ateina į darbą ir iškart pasiima laisvas dienas administracijai leidus 1 - am mėnesiui. Po to parašo prašymą išeiti iš darbo. Tai pagal mane, jam atostogų kompensacija nepriklauso. Pagal Tave - priklauso už , ale, dirbtas 8 dienas, kurios iš tikrųjų tebuvo į tą mėnesį papuolusios poilsio dienos...
Už 8 d.priklausys 0.61 k.d.*0.7 gausim 0.42 (daug!). Bet mano mintis buvo kitokia: jei dirba vieną mėnesį (30 dienų), tai skaičiuodama kompensaciją juk neišmesite tų 8 dienų, nors jos ir poilsio? Tada gausis 2.3 k.d. atostogų, o komp.mokama už 1.61...
Kristiana__ rašė:
A apie ką aš ir kalbėjau anksčiau... Bet Tu kažkaip nesupranti manęs.... Imkim tokį pvz., kai darbuotojas ateina į darbą ir iškart pasiima laisvas dienas administracijai leidus 1 - am mėnesiui. Po to parašo prašymą išeiti iš darbo. Tai pagal mane, jam atostogų kompensacija nepriklauso. Pagal Tave - priklauso už , ale, dirbtas 8 dienas, kurios iš tikrųjų tebuvo į tą mėnesį papuolusios poilsio dienos...
Už 8 d.priklausys 0.61 k.d.*0.7 gausim 0.42 (daug!). Bet mano mintis buvo kitokia: jei dirba vieną mėnesį (30 dienų), tai skaičiuodama kompensaciją juk neišmesite tų 8 dienų, nors jos ir poilsio? Tada gausis 2.3 k.d. atostogų, o komp.mokama už 1.61...
Kristiana__
8746
2007-08-08 15:57
Kristiana__
2011-09-11 05-30
Tai taip, jeigu žmogus dirbs mėnesį laiko be jokių priekaištų, tai neišsimes jokios poilsio dienos. Bet diskusija prasidėjo nuo to, kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, kai žmogus per savo darbo laiką turi išeigines adminstracijai leidus - kaip elgtis su jo išeiginėm dienom, kurios papuolė į tą laikotarpį. Tai visą mūsų pokalbį aš ir rutuliojau šitą klausimą 
[quote:db39d3b103]Klausimėlis:
Per laikotarpį, už kurį skaičiuojame atleidžiamam darbuotojui atostogų kompensaciją, buvo 2.5 mėn neatvykimo į darbą (ND).
Jei teisingai supratau, tai aš turėčiau į šį laikotarpį neįskaičiuoti tik su darbo dienomis sutampančių ND, o ne visus tuos laikotarpius išmesti?[/quote]
[quote:db39d3b103]Klausimėlis:
Per laikotarpį, už kurį skaičiuojame atleidžiamam darbuotojui atostogų kompensaciją, buvo 2.5 mėn neatvykimo į darbą (ND).
Jei teisingai supratau, tai aš turėčiau į šį laikotarpį neįskaičiuoti tik su darbo dienomis sutampančių ND, o ne visus tuos laikotarpius išmesti?[/quote]
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui