Atostoginiai

taip.

Ačiū už pagalba

Ir vėl as labai tas mano žmogeliukas iki balandžio mėnesio dirbo 4 val per diena ir tik nuo balandžio pirmos pradėjo 4 val per mėnesį dirbti, tai dabar skaičiuojant atostoginius jam dar reikia ir koeficientą kažkaip išvesti ar ne??? o siaube

Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
(VDU 7.) www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū, bandau skaičiuoti

Sveiki,
gal kas patars
Darbuotojas iki atostogų suteikimo mėnesio yra dirbęs pagal 6 d.d. savaitės grafiką, vėliau - pagal 5 d.d.. Nuo šio mėnesio - vėl 6 d.d. 3 mėnesius, iš kurių skaičiuojamas VDU - po 5 d.d. per savaitę.
Ar skaičiuojant atostoginius reikia skaičiuoti koeficientą pagal jo dirbtų darbo valandų santykį su įmonės grafiku?
Koeficientas gaunasi 0,99.
Ar teisinga?
08- 800/176
09- 800/176
10- 800/168
2400/520=4.615
Atostogaus savaitę: 0,99*4,615*5*8=182.75

O gal:
08- 800/22
09- 800/22
10- 800/21
2400/65=36.92
Atostoginiai: 6*36.92=221.52?

Ačiū

Manau, kad jūsų atveju nėra tikslinga skaičiuoti santykio koeficientą, nes suprantu, jog bendra darbo laiko trukmė tam darbuotojui nesikeitė, keitėsi tik darbo dienų skaičius per savaitę; todėl koeficientas ir gaunasi artimas vienetui.
Skaičiuočiau valandinį VDU, tačiau jis turi būti ne mažesnis, negu skaičiuojamojo mėnesio vidurkis: 800/21=4,76
Ir dauginčiau iš grafiko valandų per atostogas.

Ačiū, Tininga

Turiu dar vieną klausimėlį
Reikia atleisti darbuotoją, kuri rugsėjo mėnesį sugrįžo po vaiko priežiūros atostogų. Iki atostogų ji dirbo po 4 val. per dieną, po sugrįžimo - po 2 val.
Suprantu, kad reikia skaičiuoti koeficientą, bet kokį laikotarpį imti? 2010 09-11 ir 9 mėnesius prieš vaiko priežiūros atostogas? Tą 2 metų laikotarpį praleisti?

vaiko priežiūros atostogos - neįsiskaito į kasmetinių atosotgų stažą.
O nėštumo ir gimdymo atostogos (biuletenis) - įskaitomas.
Skaičiuojant jai kompensaciją imate visas, kiek ji turėjo nepanaudotų atostogų iki išėjimo į vaiko priežiūros atostogas ir kiek dirbo dabar sugrįžusi.

Nepanaudotų atostogų likutį darbo dienomis aš jau suskaičiavus (nėštumo gimdymo laikotarpį įtraukiau).
Nesuprantu, kaip tą koeficientą suskaičiuoti

2010 10 mėn. dirbo 9 d.d.- 18 val. (12 d.d. sirgo)
2010 09 mėn. dirbo 3 d.d. - 6 val. (į darbą grįžo 09.28.)
Vaiko priežiūra - 2008 07 - 2010 09
NG atostogos - 2008 03-2008 07
2008 03 mėn. - 15 d.d./59 val.
2008 02 mėn. 20 d.d./79 val. ir t.t.

Ar sumuoti 10 mėnesių, buvusių prieš vaiko NG atostogas darbo valandas su 2010 09-10 mėn. valandomis? Iš ko dalinti: iš darbo valandų, kiek būtų, jei dirbtų 5 d.d savaitę po 8 val.?

Labai ačiū padėsiantiems

Koeficientą skaičiuoti iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija:
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.

Reikia imti tos darbuotojos grafiko valandas (tiek, kiek jų būtų dirbusi, jei nebūtų sirgusi, atostogavusi ir pan.) ir padaliname iš įmonės standartinių valandų pagal 5 d.d. savaitę per 12 mėnesių laikotarpį (ar visą jos dirbtą laikotarpį).
Gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

O kokios "teorinės"? Ta prasme, kad ir NG valandas traukti?

O valandinį VDU skaičiuoti iš 2010 09, 2010 10, 2008 03?

Valandinį VDU skaičiuočiau iš trijų mėnesių iki NG atostogų ir palyginčiau su jos nustatyto DU šio mėnesio vidurkiu, imčiau didesnį. (VDU tvarkos 6.9 ir 6.10 punktai).

O tą santykį aš gal skaičiuočiau iš dirbto laikotarpio.

O kaip tada nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis, kuris "uždirba" kasmetines atostogas

atostogų dienas tai uždirba ir jos įskaičiuotos.
Čia klausia kaip pinigus už tas atostogas paskaičiuot, iš kurių laikotarpių imti ir kaip koeficientą skaičiuoti.

Aš parašiau iš pradžių, kad reiktų imti ir tą laikotarpį, bet mes galime tik prielaidą daryti apie tos darbuotojos grafiką. Ji nedirbo ir neturėjo dirbti, tad greičiausiai jokio grafiko visai nebuvo. Tai ką tada imsim? Ir ištryniau paskui tą savo mintį

Jeigu ji dirbo po 4 val. iki nėštumo ir gimdymo atostogų, taip, daryčiau prielaidą, kad toks darbo grafikas ir tęsiasi iki vaiko priežiūros atostogų. Gal aš ir neteisi , matyt, tokia nuotaika, kai norisi pasiginčyti...

O svarbiausia - niekur nerasi to parašyta Juk mes dabar išmąstinėjam, ir tiek. Gal reikia ir taip ir taip paskaičiuot, žiūrėt - kas geriau žmogui...