Atostoginiai

Sodrai reikia teikti 2-SD, kai atleidžiate darbuotoją.
O už 11 mėn. SAM.

Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną...

tai SAM parodau viską ką išmokėjau už lapkritį + lapkričio atostogas? o kai po atleidimo teiksiu, tai 2-SD parodau 5 dienos algą ir 2 dienas gruodžio atostogas?

Taip. Ir dar paskaičiuokite ar nepriklauso kažkiek nepanaudotų atostogų kompensacijos.
Už kiek darbo dienų skaičiuojate atostoginius už lapkritį?

Ir dar nesuprantu kodėl skaičiuojate už 13 darbo dienų lapkritį., jei sakot, kad atostogos nuo 20. Gal nuo 21, jei iki gruodžio 4 skaičiuojate 14 kal.dienų. Nes nuo 20 14 k.d, gaunasi iki 12,03

lapkritį bus 13 darbo dienų.

Kiek atostogų dienų už lapkritį apmokate?

8 už lapkritį.

Tai atostogos prasideda lapkričio 21.
Tada normaliai.

oi, tikraip taip, atostogos prasideda lapkričio 21 dieną. dėkui už pagalbą, manau išsiaiškinau ;)

Sveiki visi :)

Gal galite patarti sutuacijoje : Imonei iskelta bankroto byla , administratorius nurode atleisti direktoriu, jis isidarbino birzelio men. ir nuo pat pirmos dienoa iki bankroto iskelimo buvo ND - natvykymas i darba administracijai leidus. Ar jam priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas? Is ko skaiciuoti VDU? Idarbintas pusei etato.

ND nekaupia atostogų.

Dekuj uz nuomone.

Čia nėra nuomonė. Čia - gryna teisybė

norejau paklaust, jeigu darbuotojui siai dienai priklauso 28kal.d. kasmetiniu atostogu taciau jis spalio menesi buvo menesiui tevystes atostogose tai ar jam bepriklauso 28 kal.d. kasmetiniu atostogu?
aciu labai

Priklauso .
DK 170str.4p.

darbuotoja gruodžio mėn atostogauja.
dirba pagal valandinį DU (5,15lt/val)
ar reikia lyginti VDU su einamojo mėnesio? gruodį minimalus vdu būtų 850/143 5,94lt
visai susimaišiau

Jeigu DS nustatytas valandinis, tai ir atostoginius skaičiuojate pagal valandinį. Nieko nereikia lyginti.

ačiū, taip ir padariau, bet paskui susimaišiau ir pradėjau blaškytis tarp tų VDU

Sveiki,
jeigu darbuotojas atostogavo 2012.11.24 iki 2012.12.21, atostoginių 12 mėn. priskaičiuota - 607 Lt, dabar paskaičiuoju už 12 mėn. 3 d.d. - 141,67 (alga 850 Lt minimali). Jam 12 mėn. gaunasi viso priskaičiuota 748,67 Lt ir tai yra mažiau už minimalią algą, kaip tokiu atveju?
VDU už paskutinius 3 mėn. buvo šiek tiek mažesnis už minimalų, tai ėmiau 11 mėn. vid DU ir nuo paskaičiavau visus atostoginius tenkančius 11-12 mėn. Tai gal skaičiuodama atostoginius 12 mėnesiui aš turėjau imti 12 mėn. vid. DU?
Prašau, padėkite
Na ir žinoma su artėjančiais naujaisiais!