Atostoginiai

Ačiū Loreta už kantrybę, bet mano aritmetika paprasta:

1000/19*12
19*12=228
1000/228=4.38

Parašyk, dar kartą kaip tu skaičiuoji

ashley ir ka tu cia gauni taip skaiciuodama?

Tipo vasario mėn. alga Nors turėtų gautis 631,58.

Sveiki. Noriu paklausti dėl atostoginių kaupimo. Ar apskaitoje fiksuojate atostoginius tada, kai jie yra uždirbami ar tada, kai darbuotojas realiai atostogauja. Pagal tai lygtai reiktų registruoti tada kai uždirbami, bet mano įmonėje kai kurie darbuotojai šiemet atostogaus dar tik už 2003 m., tai neįsivaizduoju kaip galima būtų tą kaupimo principą mano atveju įgyvendinti.

Tai eilės tvarka reiktų daryt: 1000/19 ir po to dauginti iš 12

[quote=lenacka1117]Sveiki. Noriu paklausti dėl atostoginių kaupimo. Ar apskaitoje fiksuojate atostoginius tada, kai jie yra uždirbami ar tada, kai darbuotojas realiai atostogauja. Pagal

PMĮ 17str.:
6.21.4. Jeigu įmonė kiekvieną mėnesį tiksliai apskaičiuoja darbuotojų per tą mėnesį uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai šie susidarę įmonės įsipareigojimai darbuotojams (už jų uždirbtas atostogas) priskiriami leidžiamiems atskaitymams tą mėnesį, kurį šie įsipareigojimai faktiškai susidaro.

Ar skaičiuojasi kaip nors kitaip atostoginiai jei y atostogas patenka ir švenčių diena ( turiu galvoj kovo 12)

Švenčių diena - 03.11, kuri neįsiskaičiuoja į išnaudotas atostogas, o 03.12 - poilsio diena, už kurią nemokami atostoginiai, nebent ji būtų numatyta pagal grafiką kaip darbo diena darbuotojui.

Taip 03.11 yra šventė ir nukeliama poilsio diena 03.12 , ir dabar jei as einu atostogų nuo 03.12 tai man kažkaip skaičiuojasi sita diena? žinau kad arba apmokama ta diena kažkaip arba suteikiama papildoma poilsio diena

SUPRATAU!!!!!!!

Labai negeras variantas - eiti atostogų nuo kovo 12 dienos. Prarandi 1 atostogų dieną, jų gausis tik 19 vietoj 20. Kadangi duodamos 28 kalendorinės dienos, o kovo 12 nėra šventinė diena, dėl jos atostogos nėra pratęsiamos viena diena.
Atostogų reikėtų eiti nuo kovo 13, tuomet viskas būrų tavo naudai.

Nu aš taip ir galvoju daryti
ačiū už patarimą

Išleidom atostogų direktorių nuo 2007-03-05 (jis ir bendrasavininkas.UAB-o. Yra du savininkai turintys po lygiai akcijų) už 2004-09-24------2005-09-24 laikotarpį. Padėtis kritiška, pinigėlių nėra nei kasoj, nei banko sąskaitoj.Direktorius man aiškina, kad jis yra savininkas ir jam visai nereikia jokių atostoginių.Ar galima jam nemokėti už atostogas ir jei galima, tai kuo remiantis.Ačiū

Negalit nemokėti atostoginių. Gali direktorius parašyti raštą, kad jam atostoginius išmokėtų vėliau, gal po atostogų, arba dar vėliau. Bet visiškai nemokėti negalite.

Mieli kolegos, gal yra žinančių atsakymą į šį klausimą

Labai aciu, taip ir padarysiu

Tikriausiai įsiskaičiuoja.
Iš Darbo Kodekso:

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Patarkite prašau, kaip teisingai turi būti.
Kai žmogus ima atostogas pvz. 3 kalendorines dienas, kaip turi atrodyti prašymas? ir atostogines reikia skaičiuoti iš karto už tris dienas ir apmokėti, ar kai žmogus pasiims pilnas atostogas, tada jam atimti tas tris dienas, bet išmokėti atostoginius pilnus už visas 28 kal. dienas? kaip pas jus?

Kokiam laiko rašo prašymą, tiek suforminate atostogas ir išmokate atostoginius, t.y. rašo trim, tai ir forminate tris dienas.