Darbo sutarties nutraukimas
Elste
27356
2011-04-08 11:44
Elste
2011-09-11 07-18
viliux7 rašė: Pagal 136 str. 3 d. 1p. uz daugkartinius darbuotojo aprašymo (netinkamas darbo pareigų vykdymas) ir įstaigos Darbo tvarkos taisyklių pažeidimus. (Na jis daug kartų gavęs visokių nuobaudų). Ir niekada nepairašydavo, tai visad aktus rašydavau, kad atsisakė pasirašyti. O kaip dabar rašyti. AR TIKTŲ TAIP:
DARBUOTOJAS .... žodžiu supažindintas su ... direktoriaus darbo sutarties nutraukimu nuo 2011-04-11 pagal LR DK 136 str. 3d. 1 p., pagrindu direktoriaus 2011-04-11 įsakymas Nr. V- „Dėl atleidimo iš darbo“, trijų įstaigos darbuotojų akivaizdoje, tačiau pasirašyti po darbo sutarties nutraukimu atsisakė.
kiekvieną kartą, kai jis prasižengdavo ir atsisakydavo rašyti pasiaiškinimą, o vėliau susipažinti su drausmine nuobauda, visada reikėjo ant reikalavimo pasiaiškinti ir ant įsakymo dėl drausminės nuobaudos skyrimo, trims asmenims pasirašyti, parašius pastabą: "Reikalavimas pasiaiškinti įteiktas, pasirašyti ir pasiaiškinti atsisakė", o ant įsakymo: "Su drausmine nuobauda supažindintas, pasirašyti atsisakė".
Dabar kai jau už tai atleidžiate, tai ant atleidimo įsakymo irgi užrašote, kas Susipažindintas, bet pasirašyti atsisakė" ir darbo sutartyje jo parašo gali nebūti, tik prisegate Tarnybinį pranešimą ar aktą, su visa istorija, kad buvo baustas kelis kartus tada ir tada už tą ir tą, supažindintas vis pasirašyti atsisakydavo. Pastoviai pažeidinėjo darbo drausmę ir toliau, todėl tą ir tą dieną yra atleidžamas iš darbo už drausmines nuobaudas pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. Su darbo sutarties nutraukimu suspažindintas, pasirašyti atisakė. Ir vėl trys žmonės pasirašo.
viliux7 rašė: Pagal 136 str. 3 d. 1p. uz daugkartinius darbuotojo aprašymo (netinkamas darbo pareigų vykdymas) ir įstaigos Darbo tvarkos taisyklių pažeidimus. (Na jis daug kartų gavęs visokių nuobaudų). Ir niekada nepairašydavo, tai visad aktus rašydavau, kad atsisakė pasirašyti. O kaip dabar rašyti. AR TIKTŲ TAIP:
DARBUOTOJAS .... žodžiu supažindintas su ... direktoriaus darbo sutarties nutraukimu nuo 2011-04-11 pagal LR DK 136 str. 3d. 1 p., pagrindu direktoriaus 2011-04-11 įsakymas Nr. V- „Dėl atleidimo iš darbo“, trijų įstaigos darbuotojų akivaizdoje, tačiau pasirašyti po darbo sutarties nutraukimu atsisakė.
kiekvieną kartą, kai jis prasižengdavo ir atsisakydavo rašyti pasiaiškinimą, o vėliau susipažinti su drausmine nuobauda, visada reikėjo ant reikalavimo pasiaiškinti ir ant įsakymo dėl drausminės nuobaudos skyrimo, trims asmenims pasirašyti, parašius pastabą: "Reikalavimas pasiaiškinti įteiktas, pasirašyti ir pasiaiškinti atsisakė", o ant įsakymo: "Su drausmine nuobauda supažindintas, pasirašyti atsisakė".
Dabar kai jau už tai atleidžiate, tai ant atleidimo įsakymo irgi užrašote, kas Susipažindintas, bet pasirašyti atsisakė" ir darbo sutartyje jo parašo gali nebūti, tik prisegate Tarnybinį pranešimą ar aktą, su visa istorija, kad buvo baustas kelis kartus tada ir tada už tą ir tą, supažindintas vis pasirašyti atsisakydavo. Pastoviai pažeidinėjo darbo drausmę ir toliau, todėl tą ir tą dieną yra atleidžamas iš darbo už drausmines nuobaudas pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. Su darbo sutarties nutraukimu suspažindintas, pasirašyti atisakė. Ir vėl trys žmonės pasirašo.
B
2011-08-02 14:01
beklaidu
Laba diena
Klausimėlis: Ką daryti jeigu darbuotojas parašo prašymą atleisti ir "dingsta" ? Sutarties nutraukimo nepasirašo.Kaip tą sutartį be parašo į archyvą dėti?
Klausimėlis: Ką daryti jeigu darbuotojas parašo prašymą atleisti ir "dingsta" ? Sutarties nutraukimo nepasirašo.Kaip tą sutartį be parašo į archyvą dėti?
Elste
27356
2011-08-02 14:13
Elste
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė: Laba diena
Klausimėlis: Ką daryti jeigu darbuotojas parašo prašymą atleisti ir "dingsta" ? Sutarties nutraukimo nepasirašo.Kaip tą sutartį be parašo į archyvą dėti?
jeigu prašo prašymą ir dingsta, ir nėra ligos, tada žymite pravaikštas, suršote tarnybinį pranešimą arba aktą, kad jis nesirodo darbe, neatsiskaito, ir atleidžiate už jas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. parašo ant DS gali ir nebūti.
beklaidu rašė: Laba diena
Klausimėlis: Ką daryti jeigu darbuotojas parašo prašymą atleisti ir "dingsta" ? Sutarties nutraukimo nepasirašo.Kaip tą sutartį be parašo į archyvą dėti?
jeigu prašo prašymą ir dingsta, ir nėra ligos, tada žymite pravaikštas, suršote tarnybinį pranešimą arba aktą, kad jis nesirodo darbe, neatsiskaito, ir atleidžiate už jas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. parašo ant DS gali ir nebūti.
Tininga
50021
2011-08-02 14:13
Tininga
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė: Laba diena
Klausimėlis: Ką daryti jeigu darbuotojas parašo prašymą atleisti ir "dingsta" ? Sutarties nutraukimo nepasirašo.Kaip tą sutartį be parašo į archyvą dėti? Surašyčiau aktą, kad dingo ir prisegčiau.
beklaidu rašė: Laba diena
Klausimėlis: Ką daryti jeigu darbuotojas parašo prašymą atleisti ir "dingsta" ? Sutarties nutraukimo nepasirašo.Kaip tą sutartį be parašo į archyvą dėti?
Tininga
50021
2011-08-02 14:16
Tininga
2011-09-11 07-25
Elste rašė: jeigu prašo prašymą ir dingsta, ir nėra ligos, tada žymite pravaikštas, suršote tarnybinį pranešimą arba aktą, kad jis nesirodo darbe, neatsiskaito, ir atleidžiate už jas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. parašo ant DS gali ir nebūti. Kam taip žiauriai? Na, jei turėjo dirbti, bet nedirbo, tada - taip.
Bet aš ir nepiktybinių tokių turėjau. Ai, jis atidirbo, žino, kad jau šiandien paskutinė diena, ir į ofisą nė neateina.
Nu tai nebėgsiu jo ieškot. Baisi čia bėda.
Elste rašė: jeigu prašo prašymą ir dingsta, ir nėra ligos, tada žymite pravaikštas, suršote tarnybinį pranešimą arba aktą, kad jis nesirodo darbe, neatsiskaito, ir atleidžiate už jas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. parašo ant DS gali ir nebūti.
Bet aš ir nepiktybinių tokių turėjau. Ai, jis atidirbo, žino, kad jau šiandien paskutinė diena, ir į ofisą nė neateina.
Nu tai nebėgsiu jo ieškot. Baisi čia bėda.
Elste
27356
2011-08-02 14:24
Elste
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
Elste rašė: jeigu prašo prašymą ir dingsta, ir nėra ligos, tada žymite pravaikštas, suršote tarnybinį pranešimą arba aktą, kad jis nesirodo darbe, neatsiskaito, ir atleidžiate už jas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. parašo ant DS gali ir nebūti. Kam taip žiauriai? Na, jei turėjo dirbti, bet nedirbo, tada - taip.
Bet aš ir nepiktybinių tokių turėjau. Ai, jis atidirbo, žino, kad jau šiandien paskutinė diena, ir į ofisą nė neateina.
Nu tai nebėgsiu jo ieškot. Baisi čia bėda.
būna, kad atidirba ir neateina pasirašyti. Bet... kai parašo prašymą ir net nelaukia darbdavio verdikto ir dingsta, tada jau taip kaip rašiau
Tininga rašė:
Elste rašė: jeigu prašo prašymą ir dingsta, ir nėra ligos, tada žymite pravaikštas, suršote tarnybinį pranešimą arba aktą, kad jis nesirodo darbe, neatsiskaito, ir atleidžiate už jas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. parašo ant DS gali ir nebūti.
Bet aš ir nepiktybinių tokių turėjau. Ai, jis atidirbo, žino, kad jau šiandien paskutinė diena, ir į ofisą nė neateina.
Nu tai nebėgsiu jo ieškot. Baisi čia bėda.
būna, kad atidirba ir neateina pasirašyti. Bet... kai parašo prašymą ir net nelaukia darbdavio verdikto ir dingsta, tada jau taip kaip rašiau
Tess
20234
2011-08-02 14:24
Tess
Galima tokiam nusiusti laišką su prašymu ateiti ir pasirašyti sutarties nutraukimą.
Elste
27356
2011-08-02 14:51
Elste
2011-09-11 07-25
Tess rašė: Galima tokiam nusiusti laišką su prašymu ateiti ir pasirašyti sutarties nutraukimą.
galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas
Tess rašė: Galima tokiam nusiusti laišką su prašymu ateiti ir pasirašyti sutarties nutraukimą.
galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas
B
2011-08-02 14:53
beklaidu
Tai, kad mes patys labai norim atleisti. Tik paprašo ir atleidžiam. Viską paskaičiuojam, dokumentukus sutvarkom ir ate. 
B
2011-08-02 14:54
beklaidu
2011-09-11 07-25
Elste rašė:
Tess rašė: Galima tokiam nusiusti laišką su prašymu ateiti ir pasirašyti sutarties nutraukimą.
galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas
tikra tiesa...
Elste rašė:
Tess rašė: Galima tokiam nusiusti laišką su prašymu ateiti ir pasirašyti sutarties nutraukimą.
galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas
tikra tiesa...
Elste
27356
2011-08-02 14:54
Elste
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė: Tai, kad mes patys labai norim atleisti. Tik paprašo ir atleidžiam. Viską paskaičiuojam, dokumentukus sutvarkom ir ate.
nu tai ir gerai.
O kad DS jo parašo nebus - maža bėda. Svarbu yra jo prašymas atleisti, įsakymas atleisti - valia išreikštas ir patenkinta
beklaidu rašė: Tai, kad mes patys labai norim atleisti. Tik paprašo ir atleidžiam. Viską paskaičiuojam, dokumentukus sutvarkom ir ate.
nu tai ir gerai.
O kad DS jo parašo nebus - maža bėda. Svarbu yra jo prašymas atleisti, įsakymas atleisti - valia išreikštas ir patenkinta
Tininga
50021
2011-08-02 14:59
Tininga
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė: Tai, kad mes patys labai norim atleisti. Tik paprašo ir atleidžiam. Viską paskaičiuojam, dokumentukus sutvarkom ir ate.
Tai žinoma...
beklaidu rašė: Tai, kad mes patys labai norim atleisti. Tik paprašo ir atleidžiam. Viską paskaičiuojam, dokumentukus sutvarkom ir ate.
Tess
20234
2011-08-02 15:14
Tess
2011-09-11 07-25
Elste rašė:
galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas
Man ramiau, prisegu raštą su čekiu.
Elste rašė:
galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas
Man ramiau, prisegu raštą su čekiu.
Elste
27356
2011-08-02 15:18
Elste
2011-09-11 07-25
Tess rašė:
Elste rašė:
galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas
Man ramiau, prisegu raštą su čekiu.
kai dingsta be žinios ir atleidžiam už pravaikštas, tada taip - siunčiu raštus, kad apsireikštų, paskui, kad yra atleistas ir atvyktų pasirašyti dokumentų ir visus juos prisisegu.
Tess rašė:
Elste rašė:
galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas
Man ramiau, prisegu raštą su čekiu.
kai dingsta be žinios ir atleidžiam už pravaikštas, tada taip - siunčiu raštus, kad apsireikštų, paskui, kad yra atleistas ir atvyktų pasirašyti dokumentų ir visus juos prisisegu.
Tess
20234
2011-08-02 15:56
Tess
Na gal.
Bet kai teko susidurti su savivaldybės archyvu, tai geriau turėti daugiau
Bet kai teko susidurti su savivaldybės archyvu, tai geriau turėti daugiau
Elste
27356
2011-08-02 16:39
Elste
2011-09-11 07-25
Tess rašė: Na gal.
Bet kai teko susidurti su savivaldybės archyvu, tai geriau turėti daugiau
o kas tam arvhyvui, kuo mažiau tuo geriau - mažiau vietos užims
kiek turi, ką nuneši, ta priima saugojimui.
Tess rašė: Na gal.
Bet kai teko susidurti su savivaldybės archyvu, tai geriau turėti daugiau
o kas tam arvhyvui, kuo mažiau tuo geriau - mažiau vietos užims
kiek turi, ką nuneši, ta priima saugojimui.
Tess
20234
Elste
27356
2011-08-02 16:48
Elste
2011-09-11 07-25
Tess rašė: Oj patikėk Vilniuje ne labai, kabinėjasi taip, kad patiriu stresą ten einant
Atsimenu tavo kančias
bet tai vis tiek nesuprantu, koks jiems skirtumas - gi kuo kažiau tų popeirų, tuo jiems geriau turi būti. Svarbu bylos sutvarkytos, sunumeruotos, surištos, užrašytos ir lapų jose ne daugiau kaip 200.
Tess rašė: Oj patikėk Vilniuje ne labai, kabinėjasi taip, kad patiriu stresą ten einant
Atsimenu tavo kančias
bet tai vis tiek nesuprantu, koks jiems skirtumas - gi kuo kažiau tų popeirų, tuo jiems geriau turi būti. Svarbu bylos sutvarkytos, sunumeruotos, surištos, užrašytos ir lapų jose ne daugiau kaip 200.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui