Kompensacija už nepanaudotas atostogas
Petronele
18330
3
2016-05-16 09:34
Petronele
Samajana rašė:
Tininga gali patingėti...
O tu marš griovio kasti
Ant pačio balos krašto gi gyveni.
Iškastas jau pas mane - per pusę kiemo. Šiandien pasėdėsiu, kad algą gauti. Ir pakonsultuosiu ką nors
Samajana rašė:
Tininga gali patingėti...
O tu marš griovio kasti
Ant pačio balos krašto gi gyveni.
Iškastas jau pas mane - per pusę kiemo. Šiandien pasėdėsiu, kad algą gauti. Ir pakonsultuosiu ką nors
Samajana
6091
1
2016-05-16 09:48
Samajana
Petronele rašė: Iškastas jau pas mane - per pusę kiemo. Šiandien pasėdėsiu, kad algą gauti. Ir pakonsultuosiu ką nors
Per pusę
Kask kol balos neliks...
"Už tai taip ir gyvenam", kad per uodus akių atmerkt neina
Petronele rašė: Iškastas jau pas mane - per pusę kiemo. Šiandien pasėdėsiu, kad algą gauti. Ir pakonsultuosiu ką nors
Per pusę
Kask kol balos neliks...
"Už tai taip ir gyvenam", kad per uodus akių atmerkt neina
Aradija
10364
1
2016-05-16 10:58
Aradija
Samajana rašė:
Tininga rašė: Gal tikrai jau metas man eiti kasti griovių? Ale, blyn, lietus lyg tyčia labai lyja...
Kas nežino, kad lietui lyjant grioviai labiausiai yra reikalingi, geriau nerašyti visai
Oi nebus Tininga iš tavęs griovių kasejos nežinai tam darbui svarbiausių dalykų
Samajana rašė:
Tininga rašė: Gal tikrai jau metas man eiti kasti griovių?
Ale, blyn, lietus lyg tyčia labai lyja... Kas nežino, kad lietui lyjant grioviai labiausiai yra reikalingi, geriau nerašyti visai
Oi
nebus Tininga iš tavęs griovių kasejos nežinai tam darbui svarbiausių dalykų
Tininga
50021
2016-05-16 11:08
Tininga
Aradija rašė:
Oi nebus Tininga iš tavęs griovių kasejos nežinai tam darbui svarbiausių dalykų
Nu jo, visai bėda: ne tik apie griovius neišmanau, o ir apie VSD, ir apie VDU, ir apie kaupinius 
Aradija rašė:
Oi
nebus Tininga iš tavęs griovių kasejos nežinai tam darbui svarbiausių dalykų
Aradija
10364
1
2016-05-16 11:29
Aradija
ššššššššš tyliau kol tavo šefai neišgirdo kad tik šiaip įkišta sėdi ir algą gauni
oi norėčiau aš kada nors jį ar ją meete sutikti didžiausią Lietuvos profesionalą išvadinti griovių kasėju reikia neturėti visai proto
oi juoko visai dienai
ššššššššš tyliau kol tavo šefai neišgirdo kad tik šiaip įkišta sėdi ir algą gauni
oi norėčiau aš kada nors jį ar ją meete sutikti
didžiausią Lietuvos profesionalą išvadinti griovių kasėju reikia neturėti visai proto
oi juoko visai dienai
vvirginija1
8517
1
2016-05-16 11:34
vvirginija1
Tininga rašė:
ne tik apie griovius neišmanau, o ir apie VSD, ir apie VDU, ir apie kaupinius
kooookiaaa gėėėėėėdaaaaa
Tininga rašė:
ne tik apie griovius neišmanau, o ir apie VSD, ir apie VDU, ir apie kaupinius
Tinnaa
16
2016-05-18 20:14
Tinnaa
Sveiki profesionalai, turiu klausimėlį: atleidžiant darbuotoją ir skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, imam 3 mėn. prieš atleidimą VDU, taip? o, ar į VDU įeina visi priedai ir papildomi priskaitymai, tarkim už kenksmingas darbo sąlygas ir tt?
Tininga
50021
2016-05-18 20:51
Tininga
Tinnaa rašė:
Sveiki profesionalai, turiu klausimėlį: atleidžiant darbuotoją ir skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, imam 3 mėn. prieš atleidimą VDU, taip? o, ar į VDU įeina visi priedai ir papildomi priskaitymai, tarkim už kenksmingas darbo sąlygas ir tt?
Taip, jei atleidimo diena nėra paskutinė darbuotojo darbo diena tą mėnesį pagal jo grafiką.
Priedai į VDU įskaitomi, bet ne visi. Žiūrėkite į VDU aprašą, kas įskaitoma ir kas ne.
Tinnaa rašė:
Sveiki profesionalai, turiu klausimėlį: atleidžiant darbuotoją ir skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, imam 3 mėn. prieš atleidimą VDU, taip? o, ar į VDU įeina visi priedai ir papildomi priskaitymai, tarkim už kenksmingas darbo sąlygas ir tt?
Priedai į VDU įskaitomi, bet ne visi. Žiūrėkite į VDU aprašą, kas įskaitoma ir kas ne.
S
2016-05-18 23:18
sdanutis
Sveiki,
Atsakymas į mano užklausimą. Vėl užgausiu parašydama, kad ne atsakymo rašytojui, adresavau griovių kasimą, o daugumai, kurie kažko klausia ir klausia banalių klausimų. Aš labai puikiai žinau kaip skaičiuojama VDU. Anksčiau Kaupinius programa suskaičiuodavo ir aišku, kad tik dirbtos dienos ir algos įeidavo. Dabar kita darbovietė, reikia skaičiuoti pačiai ir atskirai kiekvienam daug darbo. Norėjau, gudriau, nuo viso DU žiniaraščio iškart ir daugint iš 9%. Teiravausi dėl biliotenio pas specialistę, aukštosios mokyklos dėstytoją, tačiau ji nežinojo kaip. Visiems puikios nuotaikos ir neužsigauti, į viska žiūrėti pozityviai.
Atsakymas į mano užklausimą. Vėl užgausiu parašydama, kad ne atsakymo rašytojui, adresavau griovių kasimą, o daugumai, kurie kažko klausia ir klausia banalių klausimų. Aš labai puikiai žinau kaip skaičiuojama VDU. Anksčiau Kaupinius programa suskaičiuodavo ir aišku, kad tik dirbtos dienos ir algos įeidavo. Dabar kita darbovietė, reikia skaičiuoti pačiai ir atskirai kiekvienam daug darbo. Norėjau, gudriau, nuo viso DU žiniaraščio iškart ir daugint iš 9%. Teiravausi dėl biliotenio pas specialistę, aukštosios mokyklos dėstytoją, tačiau ji nežinojo kaip. Visiems puikios nuotaikos ir neužsigauti, į viska žiūrėti pozityviai.
E
2016-05-19 11:55
egluteeeeee
Laba diena,
Atleidžiamas darbuotojas, kuriam per paskutinius metus keitėsi etato dydis.
Ar teisingai skaičiuosiu kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Pirmiausia išsivedu koeficientą imdama darbuotojo dirbtą laiką ir prilygindama įmonės nustatytam darbo laikui-gaunu 0,56
Pasiskaičiuoju VDu iš paskutinių 3 mėn gaunu 8,33
Pasiskaičiuoju kiek kalendorinių dienų atostogų jis nepanaudojęs gaunu 20,2
Skaičiuoju kompensaciją
20,2*0,7*0,56*8,33 ir gaunu 65,96 eur
Ar teisingai?
Atleidžiamas darbuotojas, kuriam per paskutinius metus keitėsi etato dydis.
Ar teisingai skaičiuosiu kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Pirmiausia išsivedu koeficientą imdama darbuotojo dirbtą laiką ir prilygindama įmonės nustatytam darbo laikui-gaunu 0,56
Pasiskaičiuoju VDu iš paskutinių 3 mėn gaunu 8,33
Pasiskaičiuoju kiek kalendorinių dienų atostogų jis nepanaudojęs gaunu 20,2
Skaičiuoju kompensaciją
20,2*0,7*0,56*8,33 ir gaunu 65,96 eur
Ar teisingai?
Tininga
50021
2016-05-19 13:12
Tininga
egluteeeeee rašė:
Laba diena,
Atleidžiamas darbuotojas, kuriam per paskutinius metus keitėsi etato dydis.
Ar teisingai skaičiuosiu kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Pirmiausia išsivedu koeficientą imdama darbuotojo dirbtą laiką ir prilygindama įmonės nustatytam darbo laikui-gaunu 0,56
Pasiskaičiuoju VDu iš paskutinių 3 mėn gaunu 8,33
Pasiskaičiuoju kiek kalendorinių dienų atostogų jis nepanaudojęs gaunu 20,2
Skaičiuoju kompensaciją
20,2*0,7*0,56*8,33 ir gaunu 65,96 eur
Ar teisingai?
Reikia imti ne dirbtą laiką, o grafike nustatytą. Laikotarpis - tas, už kurį skaičiuojama kompensacija. Naudojamas valandinis VDU.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
egluteeeeee rašė:
Laba diena,
Atleidžiamas darbuotojas, kuriam per paskutinius metus keitėsi etato dydis.
Ar teisingai skaičiuosiu kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Pirmiausia išsivedu koeficientą imdama darbuotojo dirbtą laiką ir prilygindama įmonės nustatytam darbo laikui-gaunu 0,56
Pasiskaičiuoju VDu iš paskutinių 3 mėn gaunu 8,33
Pasiskaičiuoju kiek kalendorinių dienų atostogų jis nepanaudojęs gaunu 20,2
Skaičiuoju kompensaciją
20,2*0,7*0,56*8,33 ir gaunu 65,96 eur
Ar teisingai?
Reikia imti ne dirbtą laiką, o grafike nustatytą. Laikotarpis - tas, už kurį skaičiuojama kompensacija. Naudojamas valandinis VDU.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
E
2016-05-19 13:16
egluteeeeee
Ko gero neteisingai skaičiavau-turėtų VDU būt valandinis ir skaičiuoti iš valandų
20,2*0,7*8*0,56*2,02 ir gaunasi 126,69
20,2*0,7*8*0,56*2,02 ir gaunasi 126,69
Tininga
50021
2016-05-20 08:45
Tininga
2016-05-20 08-56
Vis dėlto įdomi čia gavosi diskusija. Čia, ko gero, tas pavyzdys, kai norint atsakymo, reikia mokėti ir paklausti. Tai vienas iš tų nedažnų atveju, kai aš ir dabar nelabai supratau, apie ką mes čia.... Bet užtat dabar turbūt suprantu aš tą kolegijos dėstytoją... 
Pradžia:
sdanutis rašė: Reikia apskaičiuoti atostoginių kaupinius už mėnesį, nes skaičiuojama kiekvieną mėnesį po 1/11 nuo priskaičiuotos sumos. Šį mėnesį vienas darbuotojas sirgo ir gavo , tarkim 50 EUR už nedarbingumą. O anksčiau visų tik už darbą buvo, tai klausimų nekilo. Ar tam darbuotojui skaičiuojant atostoginių kaupinius, imti tik priskaičiuotą atlyginimą ar visą sumą su" bilioteniu"?
Tininga rašė: Jei klausimas apie VDU skaičiavimą, tai imama tik dirbtas laikas ir priskaičiuotas darbo užmokestis. Nei sirgtas laikas, nei pašalpa neįskaitoma.
Reakcija:
sdanutis rašė: Dar kartą rašau, labai prašyčiau atsakyti kas žinote. Dėl atostoginių kaupinių skaičiavimo. .... Aš pirma labai aiškiai parašiau, kad dėl atostoginių kaupinių teiraujuosi, o ne dėl VSD.Ir jei nesuprantate apie klausiama, geriau nerašyti visai.
Kitoje temoje tuo pačiu klausimu - labai patyrusios specialistės atsakymas:
nieko_sau rašė: Visi atostogų kaupiniai skaičiuojami lygiai tokiu pačiu principu kaip ir kompensacija už nepanaudotas atostogas, t.y. reikia skaičiuoti VDU (tikiuosi suprantate kas tai yra). VDU skaičiavimo tvarkoje aiškiai parašyta, kas įeina į VDU, kas ne. Ligos pašalpa neįeina, kasmetinės atostogos neįeina.
Na ir toliau:
sdanutis rašė:
Aš labai puikiai žinau kaip skaičiuojama VDU. Anksčiau Kaupinius programa suskaičiuodavo ir aišku, kad tik dirbtos dienos ir algos įeidavo. Dabar kita darbovietė, reikia skaičiuoti pačiai ir atskirai kiekvienam daug darbo. Norėjau, gudriau, nuo viso DU žiniaraščio iškart ir daugint iš 9%. Teiravausi dėl biliotenio pas specialistę, aukštosios mokyklos dėstytoją, tačiau ji nežinojo kaip.
Pradžia:
sdanutis rašė: Reikia apskaičiuoti atostoginių kaupinius už mėnesį, nes skaičiuojama kiekvieną mėnesį po 1/11 nuo priskaičiuotos sumos. Šį mėnesį vienas darbuotojas sirgo ir gavo , tarkim 50 EUR už nedarbingumą. O anksčiau visų tik už darbą buvo, tai klausimų nekilo. Ar tam darbuotojui skaičiuojant atostoginių kaupinius, imti tik priskaičiuotą atlyginimą ar visą sumą su" bilioteniu"?
Tininga rašė: Jei klausimas apie VDU skaičiavimą, tai imama tik dirbtas laikas ir priskaičiuotas darbo užmokestis. Nei sirgtas laikas, nei pašalpa neįskaitoma.
Reakcija:
sdanutis rašė: Dar kartą rašau, labai prašyčiau atsakyti kas žinote. Dėl atostoginių kaupinių skaičiavimo. .... Aš pirma labai aiškiai parašiau, kad dėl atostoginių kaupinių teiraujuosi, o ne dėl VSD.Ir jei nesuprantate apie klausiama, geriau nerašyti visai.
Kitoje temoje tuo pačiu klausimu - labai patyrusios specialistės atsakymas:
nieko_sau rašė: Visi atostogų kaupiniai skaičiuojami lygiai tokiu pačiu principu kaip ir kompensacija už nepanaudotas atostogas, t.y. reikia skaičiuoti VDU (tikiuosi suprantate kas tai yra). VDU skaičiavimo tvarkoje aiškiai parašyta, kas įeina į VDU, kas ne. Ligos pašalpa neįeina, kasmetinės atostogos neįeina.
Na ir toliau:
sdanutis rašė:
Aš labai puikiai žinau kaip skaičiuojama VDU. Anksčiau Kaupinius programa suskaičiuodavo ir aišku, kad tik dirbtos dienos ir algos įeidavo. Dabar kita darbovietė, reikia skaičiuoti pačiai ir atskirai kiekvienam daug darbo. Norėjau, gudriau, nuo viso DU žiniaraščio iškart ir daugint iš 9%. Teiravausi dėl biliotenio pas specialistę, aukštosios mokyklos dėstytoją, tačiau ji nežinojo kaip.
Girele
9675
1
2016-05-20 09:43
Girele
Na ne visiems studentams skirta dirbti buhalteriais... Bet matyt - tai ir gerai....
E
2016-05-20 10:17
egluteeeeee
Tininga rašė:
egluteeeeee rašė:
Laba diena,
Atleidžiamas darbuotojas, kuriam per paskutinius metus keitėsi etato dydis.
Ar teisingai skaičiuosiu kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Pirmiausia išsivedu koeficientą imdama darbuotojo dirbtą laiką ir prilygindama įmonės nustatytam darbo laikui-gaunu 0,56
Pasiskaičiuoju VDu iš paskutinių 3 mėn gaunu 8,33
Pasiskaičiuoju kiek kalendorinių dienų atostogų jis nepanaudojęs gaunu 20,2
Skaičiuoju kompensaciją
20,2*0,7*0,56*8,33 ir gaunu 65,96 eur
Ar teisingai?
Reikia imti ne dirbtą laiką, o grafike nustatytą. Laikotarpis - tas, už kurį skaičiuojama kompensacija. Naudojamas valandinis VDU.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Taip-koeficientui skaičiuoti aš ir ėmiau darbuotojo pagal grafiką nustatytą darbo laiką, tik gal ne taip pavadinau.
O va kad iš pradžių ėmiau VDU darbo dienos, o ne valandos-ir gavosi negerai, būčiau nusukusi pusę sumos.
Tininga rašė:
egluteeeeee rašė:
Laba diena,
Atleidžiamas darbuotojas, kuriam per paskutinius metus keitėsi etato dydis.
Ar teisingai skaičiuosiu kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Pirmiausia išsivedu koeficientą imdama darbuotojo dirbtą laiką ir prilygindama įmonės nustatytam darbo laikui-gaunu 0,56
Pasiskaičiuoju VDu iš paskutinių 3 mėn gaunu 8,33
Pasiskaičiuoju kiek kalendorinių dienų atostogų jis nepanaudojęs gaunu 20,2
Skaičiuoju kompensaciją
20,2*0,7*0,56*8,33 ir gaunu 65,96 eur
Ar teisingai?
Reikia imti ne dirbtą laiką, o grafike nustatytą. Laikotarpis - tas, už kurį skaičiuojama kompensacija. Naudojamas valandinis VDU.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Taip-koeficientui skaičiuoti aš ir ėmiau darbuotojo pagal grafiką nustatytą darbo laiką, tik gal ne taip pavadinau.
O va kad iš pradžių ėmiau VDU darbo dienos, o ne valandos-ir gavosi negerai, būčiau nusukusi pusę sumos.
Tininga
50021
2016-05-20 10:19
Tininga
egluteeeeee rašė:
O va kad iš pradžių ėmiau VDU darbo dienos, o ne valandos-ir gavosi negerai, būčiau nusukusi pusę sumos.
Dienomis tiktų tada skaičiuoti, jei darbuotojas dirbtų 8 val per dieną pvz 2 a 3 dienas per savaitę.
egluteeeeee rašė:
O va kad iš pradžių ėmiau VDU darbo dienos, o ne valandos-ir gavosi negerai, būčiau nusukusi pusę sumos.
E
S
2016-05-25 20:16
sdanutis
Sveiki,
Jau manau visiems atsibodo ši diskusija. Tačiau turiu užtikrintą atsakymą, ko teirauvausi, tai parašau, gal kitiems prireiks.
Aš kaip labai seniai ir puikiai žinojau, atostoginių kaupiniai skaičiuojami 3 būdais. Tačiau nebuvau tikra dėl dabar naudojamo UAB-e. Tai pats tiksliausias būdas kiekvieną mėnesį , skaičiuoti 1/11, t.y. visą priskaičiuotą bendrą DU sumą kiekvieno mėnesio, išskyrus nedarbingumo pašalpą, padauginti iš 9 proc. , o "Sodrai" kaupinius tą gautą sumą padauginti, įprastai, iš 30,98 proc. Metų pabaigoje kaupinių atostoginiams likutis patikslinamas inventorozacijos metu: uždirbtos, bet nepanaudotos atost. dienos dauginamos iš VDD.
Jau manau visiems atsibodo ši diskusija. Tačiau turiu užtikrintą atsakymą, ko teirauvausi, tai parašau, gal kitiems prireiks.
Aš kaip labai seniai ir puikiai žinojau, atostoginių kaupiniai skaičiuojami 3 būdais. Tačiau nebuvau tikra dėl dabar naudojamo UAB-e. Tai pats tiksliausias būdas kiekvieną mėnesį , skaičiuoti 1/11, t.y. visą priskaičiuotą bendrą DU sumą kiekvieno mėnesio, išskyrus nedarbingumo pašalpą, padauginti iš 9 proc. , o "Sodrai" kaupinius tą gautą sumą padauginti, įprastai, iš 30,98 proc. Metų pabaigoje kaupinių atostoginiams likutis patikslinamas inventorozacijos metu: uždirbtos, bet nepanaudotos atost. dienos dauginamos iš VDD.
Girele
9675
1
2016-05-26 08:38
Girele
Jūsų norimas būdas yra PATS NETIKSLIAUSIAS.
O kokia prasmė TOKIU būdu skaičiuoti kaupinius? Jie vistiek bus visiškai nerealūs (nebus įvertinta jau panaudotos atostogos, bus neteisingas VDU), tik vargas papildomas. Praktikoje - neteko susidurti, kad buhalteriai apkrautų save tokiu sizifo darbu...
Jei jau norite turėti kas mėnesį kaupinius - tai daugelis apskaitos programų turi galimybę perskaičiuoti juos pagal faktišką nepanaudotų atostogų likutį kas mėnesį ir faktišką kiekvieno darbuotojo VDU, Jei programos neturite - skaičiuokite vieną kartą metuose 12.31 teisingam atskaitomybės sudarymui.
O kokia prasmė TOKIU būdu skaičiuoti kaupinius? Jie vistiek bus visiškai nerealūs (nebus įvertinta jau panaudotos atostogos, bus neteisingas VDU), tik vargas papildomas. Praktikoje - neteko susidurti, kad buhalteriai apkrautų save tokiu sizifo darbu...
Jei jau norite turėti kas mėnesį kaupinius - tai daugelis apskaitos programų turi galimybę perskaičiuoti juos pagal faktišką nepanaudotų atostogų likutį kas mėnesį ir faktišką kiekvieno darbuotojo VDU, Jei programos neturite - skaičiuokite vieną kartą metuose 12.31 teisingam atskaitomybės sudarymui.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui