NPD

as pirma karta dariau, tai ir susimaisiau lb aciu uz pagalba

blogiausia kad teks perdaryt ir sodros ta forma, kuri jau priduota..nes man duoda direktorius sumas jau i rankas, o man reik susiskaiciuoti kiek bus ant popieriaus zodziu db reik persiskaiciuoti kiek bus "ant popieriaus" kad i rankas zmogui nesikeistu.. va tiems kurie pas mane su atlyginimu "ant popieriaus" lieku as skoloje prisidariau bedu...

as irgi taip skaiciuoju, kokiem 6 pastovi alga, kitiems pasako kiek turi gauti i rankas. tai turesi dabar darbo

Atleidžiamam darbuotojui, nenoriu apsirikti, nes paskui nebesusigrąžinsi
1. išeitinė skaičiuojasi VDUx21,1( vid. metinis darbo dienų skaičius 5d.d./sav)x1 mėn.?, gaunu 1936Lt, 2.atlyginimą- 931Lt ir 3. atostogų kompensaciją-537Lt. Viso gaunu 3404? Ar teisingai suprantu, kad pritaikau ir viskas? Iš visos sumos išskaičiuoju 15+6+3? Ar į SD-2 formą atostogų kompensacijos netraukti ir į Sodrą nepravesti ?

[quote=urtele]Atleidžiamam darbuotojui, nenoriu apsirikti, nes paskui nebesusigrąžinsi
1. išeitinė skaičiuojasi VDUx21,1( vid. metinis darbo dienų skaičius 5d.d./sav)x1 mėn.?, gaunu 1936Lt, 2.atlyginimą- 931Lt ir 3. atostogų kompensaciją-537Lt. Viso gaunu 3404? Ar teisingai suprantu, kad

kas cia per naujiena?? aisku, kad itraukti ir pravesti

O tai atostogų kompensacijas jau ne į VMI pravesti?

jie patys gerai nezino, todel as nesukciau galvos ir vesciau viska i Sodra, nes kiek girdejau, buvo pataisytas tas komentaras, buvo diskutuota kitoj temoj situo klausimu

Nepanaudotą gyventojai galės susigrąžinti pasibaigus metams
2009-01-16

2009 m. sausio 15 d., Vilnius. Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI) informuoja, kad sulaukdama daug klausimų dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio (toliau – nuo su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusių pajamų galės prisitaikyti ir susigrąžinti per daug išskaičiuotą pajamų mokestį pateikdami metinę pajamų mokesčio deklaraciją iki 2010 m. gegužės 1 d. Ši nuostata suderinta su Lietuvos Respublikos finansų ministerija.

Kazin ar padariau dideli nusizengima, jei kartu su priimamu darbuotoju apskaiciavom jo men. preliminariai gaunamas pajamas ir iskaiciavom priklausanti taikymui. Dabar forume paskaiciau ,kad tai gali buti ivardinta nusizengimu.

o kažin būtų galima tiesiog paimti prašymą dėl npd, bet jį turėti be sumos, kad galėtum kiekvieną mėnesį keisti npd dydį?

Mergaitės, seminare aiškina, kad negalima taikyti bet kokį - pagal darbuotojo prašymą galima arba visai netaikyti, arba taikyti tik pagal GPMĮ, t.y. 470 arba pagal formulę tam priskaičiuotam DU pasirinktoje darbovietėje.

bet ,kai matai, jog priimamams darbuotojas tik minimumui, o visos papildomos ismokos tik pensija - gaila tokio zmogaus. Norejau padeti. matyt teks prasyt, kad perrasytuu ta prasyma

bet tada prašymas dėl npd turėtų būti be sumos, nes aš ir noriu pagal formulę taikyt

Aš darysiu formas be sumos - pagal GPMĮ. O - pagal vaikų skaičių bus matyti kokį taikyti, ir iš kitų pateiktų dokumentų.

ir aš kito kelio nematau, ir vis skaičiuosiu ir skaičiuosiu tą npd

Sveiki, sakykite prašau, dabar nuo 2009-01 pasikeite taikymo?

Nebūtina, kad rašytų iš naujo. Bet aš nutariau, kad keisiu formas ir paaiškinsiu darbuotojams kodėl taip daroma.

Mano manymu,perrašytų prašymų nebūtina, yra svarbesnių darbų..

aš manau, kad įmonėje prašymas dėl npd pakankamai svarbus dokumentus, o kaip kitaip galima pagrįsti npd taikymą?

Svarbesnis yra darbuotojui, nes jam atskomybė yra priskirta įstatymu.