Darbo užmokesčio skaičiavimas

Tai kaip jūs taip tiksliai paskaičiuojat kad nereikėtų perskaičiuoti. Būčiau be galo dėkinga.

Jei aš tą perskaičiavimą parodyčiau tame pačiame žiniaraštyje tik kitoje eilutėje kažin ar gerai būtų. O ar VMI prie tokių perskaičiavimų nesikabinėja.

[quote=zodiakas]Tai kaip jūs taip tiksliai paskaičiuojat
Pvz.: puse mėnesio atostogavo, puse dirbo.
Paskaičiuojat atostoginius, pritaikot jiems .
Gale mėnesio skaičiuojat DU už puse mėnesio.
perskaičiavimas).

6d savaitei viskas taip pat tik koeficientas 0,86 o ne 0,7

Labas rytas .Čia vėl aš su tais perskaičiavimais.
Pasakykit ar gerai žiniarašytje pildau kai darbuotojas grįžta po atostogų. Nes nemoku tiksliai paskaičiuoti kai išeina atostogų.Pridedu pavyzdėlį.Prieš atostogas dirbo 4d. ,1 šventinė , o kai grįžo dar 8 dienas dirbo. Book1.xls

Laba diena,
turiu toki klausimeli. vakar, t.y. paskutine men diena susirgo darbuotojas ir tikriausiai sirgs visa sav. skaiciuoju VDU is liepos ir rugpjucio men, nes darbuotojas pradejo dirbti tik nuo liepos men. skaiciuodama ir uz spalio1 d. ligos pasalpa taip pat imu liepos ir rugjucio men. ar teisingai darau? o kaip su jos ismokejimu? nes musu imone skaiciuoja DU nuo 1 iki 30d. ir kito men 10 d. ismoka. tai man uz rugsejo men. vienos dienos ligos pasalpa sumoketi spali, o uz spalio ta viena diena - lapkriti?

[quote=zodiakas]Labas rytas .Čia vėl aš su tais perskaičiavimais.
Pasakykit ar gerai žiniarašytje pildau kai darbuotojas grįžta po atostogų. Nes nemoku tiksliai paskaičiuoti

pats npd perskaičiavimas geras ir kiti mokesčiai gerai apskaičiuoti, o DU ir atostoginių priskaičiavimo negaliu patikrint nes nežinau koks DU nustatytas per mėn

Labas vakaras,

sakykite, jei darbuotojas gauna minimalu valandini atlygi, tai DU valandininkams skaiciuojam:
4,85*175h=848,75

Ziuriu, buhalteris dar viena irasa salia daro: is viso priskaiciuota: 887,55
Is kur gaunamas tas skaicius?
Jokiu kompensaciju nera.

Taip



Reikia klausti jau buhalterio kuris padarė tokį įrašą.

Pagal paskaičiavimus gali būti, kad apmokėta viena diena dvigubai- dirbta šventinė ar išeiginė diena?

Dabar supratau... buvo dirbtas sestadienis
Aciu labai!!!!!!!!
Kada as tiek zinosiu, kiek jus......

Pagal paskaičiavimus gali būti, kad apmokėta viena diena dvigubai- dirbta šventinė ar išeiginė diena?[/quote]

Dabar supratau... buvo dirbtas sestadienis
Aciu labai!!!!!!!!
Kada as tiek zinosiu, kiek jus...... [/quote]

Tiesa, jeigu pas darbuotoja sumine darbo laiko apskaita, tai sestadienio nereiktu skaiciuoti dvigubai? Dirba pagal 5 d. savaite.

Jei pagal darbo grafiką šeštadienis buvo darbo diena, tada nereikia apmokėti už tą dieną dvigubai.

Labai prasau padekit..

Pašalpą skaičiuojate teisingai, imate liepos ir rugpj.mėn. Aš skaičiuoju tik tada, kai darbuotojas po ligos atneša nedarbingumo lapelį. Tik problema tame, kad pvz. spalio mėnesį jūs paskaičiuosite DU ir pašalpą už antrą nedarbingumo dieną, o kai Sodra išmokės savo dalį ir atskaičiuos GPM, galima perskaičiuoti ir išmokamą sumą, tai mokėsite spalio mėnesį, o už lapkričio nedarbingumo dieną mokėsite kartu su spalio mėn atlyginimu lapkričio mėn.

[quote=amadina22]Pašalpą skaičiuojate teisingai, imate liepos ir rugpj.mėn. Aš skaičiuoju tik tada, kai darbuotojas po ligos atneša nedarbingumo lapelį. Tik problema tame, kad pvz. spalio mėnesį jūs paskaičiuosite DU ir pašalpą už antrą nedarbingumo dieną, o kai Sodra išmokės savo dalį ir atskaičiuos GPM, galima perskaičiuoti

As ir skaiciuoju tik tada, kai atnesa nedarbingumo lapeli, bet noriu susidelioti, kad po to viskas butu aisku. Tai ir skaiciuojasi nuo tos sumos, kuria ismoku.

Geras klausimas. Bijau jus suklaidinti. Galima sumokėti reikės parodyti atskirose deklaracijose. Gal kas protingiau patars.

[quote=amadina22]Geras klausimas. Bijau jus suklaidinti. Galima sumokėti

Tai uzpildyti juk nesunku, bet dar pasiklausinesiu kol turiu laiko :) labai aciu Jums uz nuomone geros dienos ;)

sveiki, jei imone del sunkios padeties darbuotojui ismoka ne visa atlyginima, o likusi deponuoja, veliau palaispniui ismoka, tai priskaiciuojant sumoku Sodra, o ismokant perskaiciuoju GPM?

Susikloste tokia situacija, kad turiu iseiti is darbo ir noriu kad padetumete man apsiskaiciuoti kiek turi man priklausyti pinigeliu, nes direktoriai labai idomus, tai aklai jais nepaitikiu, nes nei vieno algalapio nera dave pasirasyti :(

Taigi dirbu Akroplyje pardaveja, rugsejo menesi pradirbau 15 dienu 10 valandu per diena (jau atskaicius pietu pertrauka). toliau spalio menesi pradirbau 30 valandu (5dieni, 6dieni ir 7dieni).

Nepaminejau kad iseinu savo noru, taigi ar man dar priklauso kokie nors atostoginiai, nes bandomasis laikotarpis buvo 2 menesiai, o as pradirbau 3 menesius ir 1 savaite.
Prasau pagelbekite kas nors...