Darbo sutartis

Sveiki mano pareigos yra pagalbinė darbuotoja. Bet jau puse metu atliekų administratorės darbą. Ar galimą pareigas pakeisti atbuline data.

Žinoma, kad ne. O be jūsų sutikimo apskritai niekas negali būti keičiama.

Bet aš sutinku kad butu pakeistos pareigos .

Na tai keiskite... Dėl atgalinės datos - jei susitariate, tai nieko dramatiško tame nematau.

Darbo sutartyje noriu įrašyti prie darbo laiko normos, jog darbuotojas dirba pagal individualų darbo laiko režimą. Keblu man įvardinti darbo laiko normą. Noriu, jog gautųsi, kad darbuotojas dirba pusę etato, bet kiekvieną mėnesį d.d. ir d. val skaičius pagal darbo laiko kalendorių skiriasi. O ir atlyginimą norėčiau padaryti fiksuotą. Gal galite padėti suformuoti laiko normos eilutę? Tarkim rašau: pagal individualų darbo laiko režimą, kur d. val. skaičius per mėnesį lygus darbo laiko kalendoriaus atitinkamo mėn. pusei d. val. skaičiaus Paryškintos vietos formuluotės nesugalvoju

O jeigu formuosiu taip: pagal individualų darbo laiko režimą, pusės etato darbo laiko norma

Tai kad nėra etato jokio. Rašykit darbo savaitės norma 20 valandų, ir tiek.

Bet tas darbuotojas kitur dirba pamaininį darbą, būna, kad dirba visą parą. Tai kitą kartą jam gali ir neišeiti išdirbti tų 20 val. per savaitę. Idealu būtų, kad jis pats paskirstytų kiek kokią dieną gali dirbti. Dėl to ir pradėjau galvoti apie individualų darbo laiko režimą. Bet nežinau kaip darbo sutartyje man tai aprašyti, nes suprantu taip, kad laiko normą reikia būtinai įvardinti.

Jei lankstus arba individualus darbo režimas, tai savo darbo laiką (arba dalį jo) darbuotojas paskirsto pats. Nurodykite, kad apskaitinis laikotarpis yra 1 mėnuo, o tai reikš, kad jis tas valandas paskirsto mėnesio laikotarpyje.

Gerai, nurodysiu individualų darbo laiko režimą ir kad apskaitinis laikotarpis 1 mėn. Bet reikia vis tiek įvardinti tas d.val. kurias turi paskirstyti darbuotojas pats, tai rašyti 20 d. val per savaitę? Ir radau forume, kad tokiu režimu dirbant nereikia grafiko, taip?

Galite ir lankstų režimą nustatyti - gali pats tvarkyti. Ir grafikų nereikia. Tik nustatyta tvarka turėtų pateikti ataskaitą apie savo dirbtą laiką.

Sveiki, įrašydama darbuotojo darbo sutartyje darbo sąlygų pakeitimus praleidau vieną įrašą, . Ar įmanomi kokie nors mano klaidos atitaisymai?

Nu jo - taisymo būdu

Kokiu taisymo būdu: 1. Įrašyti darbo sąlygų pakeitimus nechronologine seka?
2. Nubraukti? 3. Užtušuoti? Yra kitų būdų? Padėkite, prašau! Esu žalia naujokė sekretoriavime;(

Aš nežinau, kaip apskritai jūs tuo papildymus forminate. Galima atskiru papildymu pridėti trūkstamą įrašą. Aš visus pakeitimus darau ant atskirų lapų, tai įterpti ką nors nebūtų sunku.

Prisegu priedo pavyzdį. DARBO_SUTARTIES_PRATĘSIMAS.doc

Dėkui, kad man, žaliai naujokei sekretoriavime, padedate

Na, aš žinau, kaip atrodo ta nepatogi sena sutarties forma. Jūs jau galvokit, kaip jums patogiau pakeitimus joje daryt. Aš, kaip sakiau, pakeitimus darau atskiruose DS prieduose, o ir DS forma kitokia... Tas dar patogu tuo, kad nereikia prašinėti darbuotojo DS egzemplioriaus, jis tiesiog gauna vieną papildymo egzempiorių.

Dėkui.
Kur galiu rasti atskiro DS priedo pavyzdį

Šios temos failuose galite rasti. Labai neblogas - prieš pusmetį įdėtas Niemand sutarties papildymas.
tax.lt/failai?forum_topic_id=15469