Darbo sutartis

realiai jis gyvena užsienyje, bet reiktų turbūt LT adreso? Atvykęs į Lietuvą dirbti jis greičiausiai apsistos viešbučiuose.. kaip tokiu atveju daryti?

Tada ir nurodote užsienio adresą. Viešbučių adresų DS tikrai nereikia

Sveiki, gal kas turi patarimą, Jeigu sutartis sudaryta: darbo užmokestis pagal išdirbtas valandas, darbo laikas - 8 val. per dieną, 40 val. per savaitę. Nori kad darbuotojas pats išeitų iš darbo, jis nesutinka. Kaip būtų traktuojamas darbo užmokestis atleidžiant, t.y. kiek privalo išmokėti išeitinės išdirbus 4 mėn. Ar tokia sutarties formuluotė yra darbuotojo naudai ir privalo garantuoti minimumą?

Dar vienas klausimas - ar gali reikalauti grąžinti už mokslus išleistus pinigus, jeigu darbuotojas nepasirašė jokių įsipareigojimų.

Ačiū!

Išeitinė - 1 mėnesio VDU. Dienos VDU * 21, arba valandinis VDU * 8 * 21. Tokia sutartis reiškia, kad žmogus dirba pilną darbo laiką, tai ir DU pilną turi garantuoti.
Jei DS nebuvote numatę to dalyko, reikalauti negalite. Tai 95 str. 5 d.

[/quote] Išeitinė - 1 mėnesio VDU. Dienos VDU * 21, arba valandinis VDU * 8 * 21. Tokia sutartis reiškia, kad žmogus dirba pilną darbo laiką, tai ir DU pilną turi garantuoti.
Jei DS nebuvote numatę to dalyko, reikalauti negalite. Tai 95 str. 5 d.

[/quote]

Ačiū! Ir jeigu nuskaičiuoja nuo jau uždirbto atlygio tuos pinigėlius už mokslus apskundus darbdavį darbuotojas laimi? Nes grasina jau tokiais veiksmais, tai manau iš kart skųst reiktų.

Tai čia jūs tas darbuotojas? Jei nebuvo aptarta DS, tai galite tokias išskaitas apskųsti, žinoma.

Sveiki,
Ar reikia naujai sudarant darbo sutartį darbo užmokestį išreikšti ir eurais? Ta prasme parašyti jog nuo 2015m. sausio 1d. pasikeitus LR valiutai, darbdavys įsipareigoja mokėti XX EUR darbo užmokestį.?

Nerašome.

Aš rašau.

Gal galite parašyti tiksliai kaip tas sakinys ar punktas sutartyje skamba pas jus? MMA paverus eurais būtų 290 EUR. taip?

Įsigalioja 2015-01-01
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
8 straipsnis. Darbo užmokesčio dydžio nurodymas eurais ir litais
Darbo sutartyse nustatyti darbo užmokesčio dydžiai litais nuo euro įvedimo dienos darbo sutartyse perskaičiuojami į eurus darbuotojo naudai apvalinant iki euro cento. Tais atvejais, kai skaitmuo po paskutinio skaitmens, iki kurio apvalinama, yra didesnis už 0, prie paskutinio skaitmens pridedamas vienetas arba nustatomas naujas dydis, ne mažesnis už buvusį litais nustatytą dydį, perskaičiuotą į eurus.

Skamba neypatingai.
Jeigu anksčiau rašydavau "1301,00 Lt. per mėnesį, bet ne mažiau LRV nustatyto MMA", tai dabar rašau "1301,00 Lt./ 376,80 EUR per mėnesį, bet ne mažiau LRV nustatyto MMA".

Mūsų VDI, toks formulavimas ...bet ne mažiau LRV nustatyto MMA... - nepatiktų...

O koks patiktų?

Ta sakinio atkarpa visiškai nereikalinga, jeigu nustatyta mokėti 1301 Lt, tai kokiu atveju mokėtumėte tą ne mažiau LRV nustatyto MMA. Pvz., 1201 Lt ar 1299 Lt irgi yra ne mažiau MMA, bet tokio dydžio DU nemokate...

Čia ne visas sakinys į citatą buvo įdėtas
Čia transporto įmonė, o transportininkai kitokius MMA turi nei visi kiti mirtingieji.
Be to, gal ir nerealu, bet ir MMA gali pakilti, pvz. iki 1350 Lt.

Šita frazė yra tinkama, jei alga artima MMA. Tada apsidraudžiama, kad padidinus MMA, ir viršijus nustatytą DU, nebus keičiama DS, o mokamas MMA

Ir mūsų įmonė turi tarptautinių pervežimų skyrių, bet nei jų, nei kitų darbuotojų DS nėra tokių įrašų kaip ne mažiau - VDI išgyvendino...

Parazitai
Na prie manęs dėl to nesikabinėjo, kiek yra buvę.

Sveiki,
patarkite, prašau, kaip sudaryti darbo sutartį darbuotojui, kuris naujai įkurtoje įmonėje iš pradžių dirbs tik 1val/savaitę, bet įmonei pradėjus veiklą (maždaug po mėnesio) dirbs pilnu etatu, atitinkamai didės ir atlyginimas? Ar pirma sudaryti DS 1val/sav., mokant minimalų valandinį darbo atlygį, o vėliau rašyti DS pakeitimus, ar galima kažkaip kitaip tai padaryti?