Darbo laikas
Ruduo2017
14
2017-09-27 21:08
Ruduo2017
Ruduo2017 rašė:
Sveiki. Iskilo klausimas: ar galima pildyti (to pacio menesio) bendrame darbo ziniarasti ir zimeti jame skirtingus darbo grafikus:pvz:kai daruotojas dirba pagal lankstu, indvidualu, sumine d.l.apskaita,suskaidyta dina ir t.t.
ar reikia daryti atskirus ziniarascius atskiriems (skirtingiems ) darbo grafikams kai turiu visus skirtingus darbuotojus?
Ruduo2017 rašė:
Sveiki. Iskilo klausimas: ar galima pildyti (to pacio menesio) bendrame darbo ziniarasti ir zimeti jame skirtingus darbo grafikus:pvz:kai daruotojas dirba pagal lankstu, indvidualu, sumine d.l.apskaita,suskaidyta dina ir t.t.
ar reikia daryti atskirus ziniarascius atskiriems (skirtingiems ) darbo grafikams kai turiu visus skirtingus darbuotojus?
Tininga
50021
2017-09-27 21:23
Tininga
Ruduo2017 rašė:
Sveiki. Iskilo klausimas: ar galima pildyti (to pacio menesio) bendrame darbo ziniarasti ir zimeti jame skirtingus darbo grafikus:pvz:kai daruotojas dirba pagal lankstu, indvidualu, sumine d.l.apskaita,suskaidyta dina ir t.t.
ar reikia daryti atskirus ziniarascius atskiriems (skirtingiems ) darbo grafikams?
Tikrai to nereikia. Žiniaraščio pildymo tvarka ir forma yra pačios įmonės reikalas.
Ruduo2017 rašė:
Sveiki. Iskilo klausimas: ar galima pildyti (to pacio menesio) bendrame darbo ziniarasti ir zimeti jame skirtingus darbo grafikus:pvz:kai daruotojas dirba pagal lankstu, indvidualu, sumine d.l.apskaita,suskaidyta dina ir t.t.
ar reikia daryti atskirus ziniarascius atskiriems (skirtingiems ) darbo grafikams?
A
2017-09-27 21:47
admin123
O gal galit atsakyti kaip iki 2017 m. Liepos men turejo buti apmokamas virsvalandinis darbo laikas dirbtas nakti ?
Susigincijom...
Susigincijom...
Tininga
50021
2017-09-28 07:22
Tininga
admin123 rašė:
O gal galit atsakyti kaip iki 2017 m. Liepos men turejo buti apmokamas virsvalandinis darbo laikas dirbtas nakti ?
Susigincijom...
Vieni mokėdavo pusantro, kiti 1,5 +0,5. Manau, dėl to ir kodeksas nustatė dvigubą apmokėjimą, nes nebuvo aiškumo.
admin123 rašė:
O gal galit atsakyti kaip iki 2017 m. Liepos men turejo buti apmokamas virsvalandinis darbo laikas dirbtas nakti ?
Susigincijom...
R
2017-09-28 13:45
ramaski
sveiki
nerandu niekur info - darbdavys privalo isleisti darbuotoja studijuoti , ar tai grynai geranoriskumo klausimas ?
aciu
nerandu niekur info - darbdavys privalo isleisti darbuotoja studijuoti , ar tai grynai geranoriskumo klausimas ?
aciu
Tininga
50021
2017-09-28 14:16
Tininga
ramaski rašė:
sveiki
nerandu niekur info - darbdavys privalo isleisti darbuotoja studijuoti , ar tai grynai geranoriskumo klausimas ?
aciu
Mokymosi atostogos tam skirtos. Jos ribotos, visa kita susitarimo dalykas.
ramaski rašė:
sveiki
nerandu niekur info - darbdavys privalo isleisti darbuotoja studijuoti , ar tai grynai geranoriskumo klausimas ?
aciu
R
2017-09-28 14:35
ramaski
aciu, 134 str. DK. Kadangi darbuotojas naujas , tai jos bus apmokamos kaip normalios atostogos, ar cia bus iskaiciuota kaip darbo dienos ?
Tininga
50021
2017-09-29 08:39
Tininga
ramaski rašė:
aciu, 134 str. DK. Kadangi darbuotojas naujas , tai jos bus apmokamos kaip normalios atostogos, ar cia bus iskaiciuota kaip darbo dienos ?
Mokymosi atostogos tai nėra "normalios atostogos", o tikslinės.
ramaski rašė:
aciu, 134 str. DK. Kadangi darbuotojas naujas , tai jos bus apmokamos kaip normalios atostogos, ar cia bus iskaiciuota kaip darbo dienos ?
K
2017-10-03 16:35
kate666
Sveiki, noriu jūsų pritarimo arba paneigimo: žmogus gali dirbti kad ir per dvi darbovietes, bet neviršijant 12 val. darbo dienos. Bet dabar suabejojau..... Ar tai galioja ir direktoriams , ar tik paprastiems mirtingiesiems? Darbo kodekse apie direktorius nieko nerandu....
Ar gali direktorius dirbti savo įmonėje, pilnu etatu (8 d. val per dieną) ir kitoje direktoriauti 4 va. į dieną? Ar tik po 4 va. abiejose UAB?
Ar gali direktorius dirbti savo įmonėje, pilnu etatu (8 d. val per dieną) ir kitoje direktoriauti 4 va. į dieną? Ar tik po 4 va. abiejose UAB?
Tininga
50021
2017-10-03 16:41
Tininga
2017-10-03 16-58
kate666 rašė:
Sveiki, noriu jūsų pritarimo arba paneigimo: žmogus gali dirbti kad ir per dvi darbovietes, bet neviršijant 12 val. darbo dienos. Bet dabar suabejojau..... Ar tai galioja ir direktoriams , ar tik paprastiems mirtingiesiems? Darbo kodekse apie direktorius nieko nerandu....
Ar gali direktorius dirbti savo įmonėje, pilnu etatu (8 d. val per dieną) ir kitoje direktoriauti 4 va. į dieną? Ar tik po 4 va. abiejose UAB?
Niekas to iš esmės neriboja - net ir antraeilių pareigų, kaip tokių, dabar neliko...
kate666 rašė:
Sveiki, noriu jūsų pritarimo arba paneigimo: žmogus gali dirbti kad ir per dvi darbovietes, bet neviršijant 12 val. darbo dienos. Bet dabar suabejojau..... Ar tai galioja ir direktoriams , ar tik paprastiems mirtingiesiems? Darbo kodekse apie direktorius nieko nerandu....
Ar gali direktorius dirbti savo įmonėje, pilnu etatu (8 d. val per dieną) ir kitoje direktoriauti 4 va. į dieną? Ar tik po 4 va. abiejose UAB?
bazuka
208
2017-10-04 14:11
bazuka
Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.
K
2017-10-04 15:00
kate666
bazuka rašė:
Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.
įsakymą pasirašykite, kad darbuotojo prašymu keičiamos darbo sutarties sąlygos (būtent darbo laikas) ir darbo sutartyje įrašas apie tai. Darbuotojo parašas prie darbo sutarties pakeitimo.
bazuka rašė:
Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.
įsakymą pasirašykite, kad darbuotojo prašymu keičiamos darbo sutarties sąlygos (būtent darbo laikas) ir darbo sutartyje įrašas apie tai. Darbuotojo parašas prie darbo sutarties pakeitimo.
bazuka
208
2017-10-04 15:01
bazuka
kate666 rašė:
bazuka rašė:
Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.
įsakymą pasirašykite, kad darbuotojo prašymu keičiamos darbo sutarties sąlygos (būtent darbo laikas) ir darbo sutartyje įrašas apie tai. Darbuotojo parašas prie darbo sutarties pakeitimo.
O sodroje reikia ką nors pranešti ?:)
kate666 rašė:
bazuka rašė:
Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.
įsakymą pasirašykite, kad darbuotojo prašymu keičiamos darbo sutarties sąlygos (būtent darbo laikas) ir darbo sutartyje įrašas apie tai. Darbuotojo parašas prie darbo sutarties pakeitimo.
O sodroje reikia ką nors pranešti ?:)
K
2017-10-04 15:03
kate666
bazuka rašė:
kate666 rašė:
bazuka rašė:
Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.
įsakymą pasirašykite, kad darbuotojo prašymu keičiamos darbo sutarties sąlygos (būtent darbo laikas) ir darbo sutartyje įrašas apie tai. Darbuotojo parašas prie darbo sutarties pakeitimo.
O sodroje reikia ką nors pranešti ?:) nereikia
bazuka rašė:
kate666 rašė:
bazuka rašė:
Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.
įsakymą pasirašykite, kad darbuotojo prašymu keičiamos darbo sutarties sąlygos (būtent darbo laikas) ir darbo sutartyje įrašas apie tai. Darbuotojo parašas prie darbo sutarties pakeitimo.
O sodroje reikia ką nors pranešti ?:) nereikia
A
2017-10-05 10:16
admin123
jeigu sutarti numatytas 8 val. per diena darbo laikas, o nustatem grafika toki,pagal kurį reikia dirbti 7 val su puse. kaip apmoketi uz ta pusvalandi? puse karto ar pilnai? dirbama pirmad - penktad. iprastu grafiku
Tininga
50021
2017-10-05 10:22
Tininga
admin123 rašė:
jeigu sutarti numatytas 8 val. per diena darbo laikas, o nustatem grafika toki,pagal kurį reikia dirbti 7 val su puse. kaip apmoketi uz ta pusvalandi? puse karto ar pilnai? dirbama pirmad - penktad. iprastu grafiku
O kodėl tas grafikas taip nustatytas?
admin123 rašė:
jeigu sutarti numatytas 8 val. per diena darbo laikas, o nustatem grafika toki,pagal kurį reikia dirbti 7 val su puse. kaip apmoketi uz ta pusvalandi? puse karto ar pilnai? dirbama pirmad - penktad. iprastu grafiku
A
2017-10-05 10:52
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
jeigu sutarti numatytas 8 val. per diena darbo laikas, o nustatem grafika toki,pagal kurį reikia dirbti 7 val su puse. kaip apmoketi uz ta pusvalandi? puse karto ar pilnai? dirbama pirmad - penktad. iprastu grafiku
O kodėl tas grafikas taip nustatytas?
todel, kad pervedeme dirbti i tris pamainas. viena pamaina dirba nuo 6 iki 14 val, kita pamaina - nuo 14 iki 22 val., kita pamaina nuo 22 iki 6 val. gaunasi dirbti po 7,5 val., nes pertrauka 0,5 val. neįeina i darbo laika.
Tininga rašė:
admin123 rašė:
jeigu sutarti numatytas 8 val. per diena darbo laikas, o nustatem grafika toki,pagal kurį reikia dirbti 7 val su puse. kaip apmoketi uz ta pusvalandi? puse karto ar pilnai? dirbama pirmad - penktad. iprastu grafiku
todel, kad pervedeme dirbti i tris pamainas. viena pamaina dirba nuo 6 iki 14 val, kita pamaina - nuo 14 iki 22 val., kita pamaina nuo 22 iki 6 val. gaunasi dirbti po 7,5 val., nes pertrauka 0,5 val. neįeina i darbo laika.
Tininga
50021
2017-10-05 11:02
Tininga
admin123 rašė:
todel, kad pervedeme dirbti i tris pamainas. viena pamaina dirba nuo 6 iki 14 val, kita pamaina - nuo 14 iki 22 val., kita pamaina nuo 22 iki 6 val. gaunasi dirbti po 7,5 val., nes pertrauka 0,5 val. neįeina i darbo laika.
Tai čia gaunasi ne visas darbo laikas, turbūt atitinkamai ir DS pakeista? Pagal tai, kas susitarta, ir skaičiuojate.
admin123 rašė:
todel, kad pervedeme dirbti i tris pamainas. viena pamaina dirba nuo 6 iki 14 val, kita pamaina - nuo 14 iki 22 val., kita pamaina nuo 22 iki 6 val. gaunasi dirbti po 7,5 val., nes pertrauka 0,5 val. neįeina i darbo laika.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui