Darbo laikas

Tininga
Tininga
50079
#1327206 2016-08-17 15:25 Tininga

admin123 rašė:


nu uzklausiu vdi, tegul paaiskina man
o del sumines, kad skaiciuojama pagal pirma-penktad, tai Jus teisi, atsake ir vdi man taip pat

smile
admin123
admin123
1669
#1327330 2016-08-18 11:40 admin123
laba diena, ar nustatant sesiu darbo dienu darbo savaite, darbo laiko trukme turi buti tokia I-V po 7 val.
VI-5 val.
?
Tininga
Tininga
50079
#1327334 2016-08-18 11:45 Tininga

admin123 rašė:


laba diena, ar nustatant sesiu darbo dienu darbo savaite, darbo laiko trukme turi buti tokia I-V po 7 val.
VI-5 val.
?

Taip, tai standartinis 6 d.d. darbo laiko režimas.
admin123
admin123
1669
#1327339 2016-08-18 12:00 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


laba diena, ar nustatant sesiu darbo dienu darbo savaite, darbo laiko trukme turi buti tokia I-V po 7 val.
VI-5 val.
?

Taip, tai standartinis 6 d.d. darbo laiko režimas.



jeigu butu nustatoma sakykim koki pirmadieni dirbti 6 val. o sestadieni irgi 6 val. tai jau reiktų ivesti suminę?
Tininga
Tininga
50079
#1327340 2016-08-18 12:04 Tininga

admin123 rašė:


jeigu butu nustatoma sakykim koki pirmadieni dirbti 6 val. o sestadieni irgi 6 val. tai jau reiktų ivesti suminę?

Ta prasme - darbas dvi dienas per savaitę? Na, aš tokiu atveju suminės netaikyčiau, nėra kur čia jos taikyti...
smile

admin123
admin123
1669
#1327510 2016-08-22 08:33 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


jeigu butu nustatoma sakykim koki pirmadieni dirbti 6 val. o sestadieni irgi 6 val. tai jau reiktų ivesti suminę?

Ta prasme - darbas dvi dienas per savaitę? Na, aš tokiu atveju suminės netaikyčiau, nėra kur čia jos taikyti...
smile


ne, as turejau omeny ar butu galima taip nustatyti darbo laika:
I - 6 val
II, III, IV, V-7 val.
VII 6 val.
Cia sesiu darbo dienu savaite
ar cia reiketu sumines darbo laiko apskaitos?
Tininga
Tininga
50079
#1327525 2016-08-22 09:52 Tininga

admin123 rašė:


ne, as turejau omeny ar butu galima taip nustatyti darbo laika:
I - 6 val
II, III, IV, V-7 val.
VII 6 val.
Cia sesiu darbo dienu savaite
ar cia reiketu sumines darbo laiko apskaitos?

Čia jau nėra 6 d.d. savaitės režimas ir reikalinga suminė apskaita.
admin123
admin123
1669
#1327528 2016-08-22 10:11 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


ne, as turejau omeny ar butu galima taip nustatyti darbo laika:
I - 6 val
II, III, IV, V-7 val.
VII 6 val.
Cia sesiu darbo dienu savaite
ar cia reiketu sumines darbo laiko apskaitos?

Čia jau nėra 6 d.d. savaitės režimas ir reikalinga suminė apskaita.



bet kodel tada nereikalinga sumine, kai dirbama pagal 5d.d.savaite I-IV po 8 val. 15 min. o V -7 val?

as maniau kad cia tas pats?
Tininga
Tininga
50079
#1327536 2016-08-22 10:23 Tininga

admin123 rašė:


as maniau kad cia tas pats?

Visai ne tas pats.
jagsvaja
jagsvaja
226
#1328057 2016-08-26 15:58 jagsvaja
laba diena,
kirpyklos darbo laikas yra II -V nuo 10 iki 19 val (9d.val), o I ir VI nuo 11 iki 17 val. (6d.val). Pietų pertrauka nenurodoma. Darbuotojos užsirašo, kad dirba po 9 val ir po 6 val. - kai visa diena ir po 4,5 bei 3 val, kai darbuojasi po pusę dienos - nes jos niekur neina pietauti. Ar taip teisingai? Darbo laiko apskaitos žiniaraštį užpildžiau, kad dirba po 8 val; 4 ir 2,5 val slenkančiu grafiku. Darbuotojos piktinasi...Ar aš teisingai darau?
Tininga
Tininga
50079
#1328062 2016-08-26 16:19 Tininga
Jei jos neturi galimybės pietauti, o pietauja darbo metu, tai tokia pertrauka turėtų būti įskaitoma į darbo laiką. Na čia sunkoka vienareikšmiškai atsakyti: ar jos negali eiti, ar tiesiog nenori eiti? Kita vertus, aptarnaudamos klientą turbūt nepietauja...
jagsvaja
jagsvaja
226
#1328067 2016-08-26 16:30 jagsvaja
Visa esmė tame ir yra, kad tarp klientų yra laisvo laiko - ir papietauja ir pasikavina...aš tada kitaip suformuluosiu klausimą - ar nenusižengsiu DK jei darbo apskaitos žiniaraštyje statysiu po 9 ir 6 val.?
Tininga
Tininga
50079
#1328070 2016-08-26 16:40 Tininga

jagsvaja rašė:


Visa esmė tame ir yra, kad tarp klientų yra laisvo laiko - ir papietauja ir pasikavina...aš tada kitaip suformuluosiu klausimą - ar nenusižengsiu DK jei darbo apskaitos žiniaraštyje statysiu po 9 ir 6 val.?


Ne. Bet čia jau reikėtų suminės apskaitos.
Vilmikee
Vilmikee
35
#1328122 2016-08-29 08:50 Vilmikee
Labas rytas,
darbuotojas parašė prašymus rugsėjo 1-2 ir rugsėjo 5-9 dienomis imtinai neatvykti į darbą administracijai leidus nuo 8 iki 12 valandos t.y. puse darbo dienos. ar taip daryti galima ir kaip suforminti įsakymus?
Girele
Girele
9684
#1328175 2016-08-29 15:34 Girele

Vilmikee rašė:


Labas rytas,
darbuotojas parašė prašymus rugsėjo 1-2 ir rugsėjo 5-9 dienomis imtinai neatvykti į darbą administracijai leidus nuo 8 iki 12 valandos t.y. puse darbo dienos. ar taip daryti galima ir kaip suforminti įsakymus?


Galima, jei administracija leidžia.
O įsakyme taip ir rašykite: pagal darbuotojo XXX prašymą leidžiu neatvykti į darbą (data, laikas), nemokant darbo užmokesčio...
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

danguteka
danguteka
712
#1328437 2016-08-31 10:47 danguteka
Laba diena.
Esame individuali prekybinė įmonė. Turi vairuotoją. Jam įvesta suminė DL apskaita. Ar jam privaloma pildyti darbo grafikus? Ar į darbo laiką įskaičiuojamos pertraukėlės privalomos vairavimo metu? Su nekantrumu laukiu pagalbos.
Tininga
Tininga
50079
#1328439 2016-08-31 11:00 Tininga

danguteka rašė:


Laba diena.
Esame individuali prekybinė įmonė. Turi vairuotoją. Jam įvesta suminė DL apskaita. Ar jam privaloma pildyti darbo grafikus? Ar į darbo laiką įskaičiuojamos pertraukėlės privalomos vairavimo metu? Su nekantrumu laukiu pagalbos.


VDI yra paaiškinusi, kad vairuotojams darbo grafikai gali būti ir nesudaromi. Šiaip darbuotojams pertraukėlės įskaitomos į darbo laiką, o dėl vairuotojų - gali būti ir kokių nors niuansų, kurių aš nežinau...
danguteka
danguteka
712
#1328442 2016-08-31 11:05 danguteka
Ačiū Jums. Sėkmingos darbo dienos :).
Gita1
Gita1
8237
#1328467 2016-08-31 12:36 Gita1
Darbuotojo darbo sutartyje nurodyta, kad dirba 26 valandas į mėnesį. Jis priimtas projektui. Projekte nurodyta, kad dirba 2k savaitėje po 3 val. Dabar taip susidėlioja tos savaitės, kad per spalį-lapkritį niekaip neina jam padaryti, kad išeitų dirbti 26 val.. vieną kažkurį mėnesį jam išeina dirbti 24 val. Darbuotojas tikrai nesiskųs, bet ar mes nenusižengiam darbo kodeksui?
lenacka1117
lenacka1117
2003
#1328469 2016-08-31 12:45 lenacka1117
Jeigu DS nurodytas konkretus darbo laikas per mėnesį, tai manyčiau reikėtų taikyti:
195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką

1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.

2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.

3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.

4. Jeigu darbuotojas raštiškai atsisako pasiūlyto darbo pagal savo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam mokama ne mažiau kaip trisdešimt procentų Vyriausybės nustatyto minimaliojo valandinio atlygio už kiekvieną prastovos valandą.

5. Už buvimą prastovos metu darbo vietoje darbdavio reikalavimu mokamas šio straipsnio 3 dalyje nustatyto dydžio darbo užmokestis.

6. Kolektyvinėje ar darbo sutartyje gali būti numatyti visiško neatvykimo į darbą prastovos metu atvejai.

7. Prastovos dėl darbuotojo kaltės laikas neapmokamas.
Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
FUNARIS, UAB , 123793127 , PVM k. LT237931219
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gerosios Vilties g. 16-45
51,2 tūkst. € / 3,29 tūkst. €
Provego, MB , 166930852 , PVM k. LT100014073913
Vėžių g. 10-59, Palangos m., Palangos m. sav. 00186
53,7 tūkst. € / 8,34 tūkst. €
Artostoma, UAB , 126132960 , PVM k. LT100012528616
Vilniaus r. sav. Nemenčinės m. Pušų g. 8
125 tūkst. € / 25,3 tūkst. €
LITRAILAS, UAB , 141941015
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Perkėlos g. 3
582 € / -21,2 tūkst. €
Laseda, UAB , 305010567
Kauno m. sav. Kauno m. Partizanų g. 61-806
29,5 tūkst. € / 6,1 tūkst. €
Fair Isaac Lithuania, UAB , 302939876 , PVM k. LT100007446318
J. Jasinskio g. 16B, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03163
1,96 mln. € / 227 tūkst. €
Dyglys, MB , 305862118
Vilnius Švitrigailos g. 11K-109
26,9 tūkst. € / 3,33 tūkst. €
Popierinis kirtis, MB , 305093449 , PVM k. LT100012281411
Kazio Ulvydo g. 7-7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08354
17 tūkst. € / 3,27 tūkst. €
Madloba, UAB , 304308354
Vilniaus m. sav.
Filtras, UAB , 169713551 , PVM k. LT697135515
Plungės r. sav. Alsėdžių mstl. Sruojos g. 6
6,73 tūkst. € / -7,85 tūkst. €
UVIC Estonia OU filialas , 303250962
Kauno m. sav. Kauno m. Laisvės al. 101
1,82 mln. € / -18,3 tūkst. €
Sopatro, MB , 305766739 , PVM k. LT100014067515
Vilnius Verkių g. 20-30
13,4 tūkst. € / 1,36 tūkst. €
GS Investicija, UAB , 300648968 , PVM k. LT100003212319
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Smolensko g. 10
607 tūkst. € / 26,4 tūkst. €
Asera, UAB , 305376397 , PVM k. LT100012817613
Kaunas H. ir O. Minkovskių g. 98
1,26 mln. € / -26 tūkst. €
Finus, UAB , 302582577
Kauno m. sav. Kauno m. Raudondvario pl. 190-49
18,2 tūkst. € / 7,98 tūkst. €
Visos įmonės