gyvybes kaupiamasis draudimas

Nenoriu labai girtis, bet vyras apsidraudė gyvybę Sesaam draudimo kompanijoje. Kas labai patiko, kad galima modeliuoti įmokas kaip tik nori, t.y. jai prispaudžia piniginiai reikalai, gali nukelti įmokas net kelis mėnesius. Gali įmokėti daugiau, jei pinigai kišenę drasko. Niekur kitur nesu taip paprastai be jokių atskirų perspėjimų girdėjusi. Aš pati esu apsidraudusi ERGO. Tai kas metai gaunu ataskaitas apie sukauptas sumas. Tai labai jau gražiai tie pelnai auga. Tikėkimės kad tokie ir bus, kai pencijos sulauksiu ir baigsis draudimas

Dėl gyvybės draudimo įmokų - jei jas mokėsi pati, tai išmokant draudimo įmokų sumą nustatytu laikotarpiu, vistiek teks sumokėti 15 proc. GPM. Jei įmokas mokės įmonė, naudos gavėjas - įmonė, tai bus leidžiami atskaitymai. Tačiau kažkam nutikus, įmonė pinigų sumas asmeniui išmokės kaip darbo užmokestį - taigi, prisiskaičiuos ir GPM, ir SD įmokos.

Daugiau apie tai:

tax.lt/postt3154.html

tax.lt/postt2414.html

Taip pat ir GPMĮ, ir PMĮ komentaruose atrasi nemažai pavyzdžių, pagal kuriuos galėsi įvairiai modeliuoti situaciją.

Gyvybės draudimas sudaromas ilgam laikotarpiui, kai tik gausi pajamų, pradėsi mokėti GPM, galėsi pasinaudoti GPM lengvata. Tad reikia ir planuoti viską ilgam laikotarpiui. Kitas mažytis pastebėjimas - kiek teko susidurti su pačiais draudėjais, paprastai vienos šeimos nariai draudžiasi skirtingose draudimo bendrovėse.

Susidarau nuomonę, kad gal geriau draustis asmeniškai, o ne įmonės vardu, kad nereikėtų nuo išmokų mokėti Sodrai ir GPM.Tik nesupratau, vieno ,jeigų naudos gavėja įmonė, įmonės savininkas draudžia save ir žmoną, o žmona nėra darbuotoja, išmokant žmonos ligos atveju išmoką (pvz. žmona ne darbuotoja) ,ką reikia mokėti nuo išmokos Sodrai ir GPM. Tai tada geriau draustis asmeniškai, ir gavus ligos atveju išmoką nemokėti jokių mokesčių. Ar kažko nesuprantu? noriu gerai įvertinti visas situacijas, kad nenusivilčiau po laiko.

Nežinau visų peripetijų, jei ta įmonė individuali. Bet tikrai siūlau paskaityti komentarus pačiai

Padėkit , kur rasti apie draudimo išrašytus polisus. Apsidraudėm CU gyvybės draudimu, po nosim turiu laikino darudimo sąlygas su numeriu. Draudėjai išrašė kvitą, ir prisegė kasos kvitą,bylojantį apie sumokėtą draudimą,draudėmės įmonės vardu, kvitas išrašytas įmonės savininko vardu.Man iškilo klausimas, ar galiu pagal tokį kvitą, be poliso traukti į sąnaudas, ir ar gerai, kad išrašytas kvitas savininko vardu, o ne įmonės. Visame procese aš nedalyvavau, viskas vyko praitą savaitę, tik šiandien tą kvitelį pasiėmiau.Paskambinau konsultantei, pasiteirauti, kaip čia yra , tai man paaiškino, kad polisas bus vėliau, ir vadovaučiausi laikino draudimo sąlygų dokumentu. Kažkaip man suktai viskas atrodo, pakonsultuokit.

Draudimo polisas tikrai reikalingas. O traukiant į sąnaudas būtina išsiaiškinti kas yra naudos gavėjas, o apie tai yra parašyta būtent polise, nes jeigu naudos gavėjas įmonė tai tada sąnaudos, o jeigu naudos gavėjas darbuotojas tai tada išskaitai iš darbo užmokesčio konkretaus darbuotojo ir jokių sąnaudų nėra. Man atrodo taip. jeigu teisingai supratau klausimą.

Naudos gavėjas įmonė, na man čia kažkaip nelabai skaniai kvepia, kad poliso negavome.

Tai gal tik laikinai negavote, bet reikalauti turite, nes be poliso Jūs gi neturite jokių draudiminių garantijų. Vien to, kad sumokėti pinigai neužtenka. O gal aš ir neteisus.Nežinau.

Aš irgi taip manau, kad negana pinigus sumokėti, reikia dar ir poliso. Gal kasnors yra susidūręs su panašia situacija.?Paprašiau, kad man surastų nuorodą draudėja, kokiu pagrindu, aš galiu pripažinti sąnaudomis be poliso.Prižadėjo rytoj paskambinti.

Kaip supratau CU tai Comercial Union. Mes irgi ten apsidraudę ir polisus mes turim tiesa tai buvo jei neklystu 2002 metais ir tuo metu jokių problemų dėl polisų išrašymo neiškilo. Gal dabar kas nors pasikeitę.
Gal kasnors kitas atrašys kas su tokiu atveju susidūręs neseniai. Mano nuomonė REIKALAUK POLISO.

Nežinau, gal dokumentus siunčia į Vilnių, ir todėl reikia laukti, tikriausiai ten jų būstinė. Perskaičiau laikino draudimo sąlygas, ir radau, kad laikinasis draudimas galioja 60 dienų, kol draudimo įmonė sutinka sudaryti sutartį, žodžiu jie ieško rizikos faktorių atsiradimų,ir gali tave pasiūsti pasitikrinti sveikatos būklę.O, taip.

Gal galite paaiškinti tokią situaciją:
darbuotojai apsidraudę gyvybės draudimu, įmokas išskaičiuoja iš atlyginimo ir perveda draudimui įmonė.
Tačiau,.. draudimas 1 proc. nuo išskaitytos sumos palieka įmonei (už išskaičiavimą, vargą ir t.t.), t.y. įmonės buhalterei. Kaip šią operaciją teisingai parodyti apskaitoje (juk tai buhalterės atlygis, reikia išskaičiuoti PM )

Pas mus buvo analogiška situacija. Manau, paliekama 1 proc. suma yra kitos veiklos pajamos (apmokestinamos pelno mokesčiu), o buhalterei galima iš jos mokėti priedą prie atlyginimo, išskaitant visus mokesčius. Man nieko nemokėjo, ir labai džiaugiausi, kai draudimo bendrovė tsisakė išskaitymų per buhalteriją, nes vistiek kas mėnesį reikėjo išskaityti, siųsti ataskaitas ir t.t.

Atlyginimas buhalterei yra apmokestinamas kaip paprastai, t.y. skaičiuojama 31% Sodrai, išskaitoma 3 % Sodrai ir 33% GPM.

patikslink, tiesą pasakius, nieko nesupratau. Juk darbuotojas draudimo įmoką sumoka iš apmokestintų pajamų.

Apie kokius 3 procentus kalbam??? Kaip mokama draudimo įmoka. Ji mokama nuo atlyginimo, gaunamo į rankas, t.y. jis jau būna viskuo apmokestintas - ir GPM ir Sodra. Tik arba pats darbuotojas neša į banką, perveda ar dar ką daro, arba tai už jį padaro įmonė, t.y. mokėtiną atlyginimą "į rankas" sumažina draudimo įmokos suma.
Iš kur uštraukėt, kad nuo draudimo įmokos dar reikia mokėt kažkokius procentus Sodrai?

O ar galima tokia situacija, kad tai ne įmonės pajamos, o buhalterės, tik per mūsų įmonę. Nes būtent taip iki šiol buvo daryta, vietoj reikiamo pravesti 1000 lt, pravedami 990 lt draudimo bendrovei, o likę atskaičius sodrą ir GPM - buhalterei...

kinoana, matyt turi galvoj atvejį, numatytą PMĮ 26 str. kai įmonė
apdraudžia savo darbuotojus gyvybės draudimu terminui virš 10 metų. Įmokas moka įmonė iš savo lėšų, bet pagal SODRĄ nuos šitų sumų mokamos SD įmokos. Su 31 proc. tvarka - įmonė sumoka irgi iš savo lėšų, kaip ir nuo atlyginimų . O su 3 proc. neaišku - ar išskaičiuot iš žmogaus, ar taip pat mokėt iš savo lėšų. vat ir kyla klausimas, ar nepažeisim DK padarydami 3 proc. išskaitą iš atlyginimo be žmogaus sutikimo, juk realiai, draudimo įmokos sumokėjimo momentu, darbuotojas jokių pajamų negauna, o prievolė mokėt SD įmokas atsiranda. O jei žmogus serga ir gauna nedarbingumo pašalpą iš sodros, tuos 3 proc. išvis nėra iš ko išskaičiuoti.

Aš nesakau, kad aš aš teisi, bet man labai įdomu kodėl atsiranda prievolė mokėti 3 procentus? Tokių atvejų neturiu, vat ir įdomu.

Šia tema jau diskutavome, ir pati ten dalyvavai
tax.lt/postt3154.html
tax.lt/postt1895.html
tax.lt/postt2414.html