Atostoginiu skaiciavimas

Laba diena, prašau pagelbėkite - darbuotojas nuo 07.26 iki 08.08 sirgo, o nuo 08.09 jam, pagal grafiką, priklausė kasmetinės atostogos. Darbuotojas, kai 08.08 buvo uždarytas nedarb. pažym., atvyko į darbą ir parašė prašymą dėl atostogų pagal grafiką nuo 08.09 suteikimo. IĮ savininkas parašė įsakymą dėl išleidimo nuo 08.08 atostogauti ir tą pačią dieną priskaičiavus buvo išmokėti atostoginiai. Ar viskas čia gerai? Man kažkodėl neramu.

Tai išėjo atostogų nuo 08.08, o ne 08.09?

Visai negerai. Visų pirma, įsakymas kažkodėl nesutampa su prašymu. Protingiausia būtų jį parašyti iš naujo, o ar atostoginius reikės perskaičiuoti - žiūrėkit pagal d.d. skaičių. Ar įsakyme nurodyta atostogų trukmė sutampa su darbuotojo prašoma trukme?

Jei nenorima keisti įsakymo, gaunasi, kad viena diena atostogų turės būti perkelta, nes ji sutapo su laikinu nedarbingumu.

ne , atostogauti jam priklauso nuo 08.09 tai jis ir išėjo nuo 08.09 tik viskas buvo surašyta ir išmokėta 08.08 nors ta diena jam pagal ligos pažymą dar kaip ir sergama.

matomai iš to streso nemoku teisingai išdėstyti savo minčių. Ir taip : nuo 07.26 iki 08.08 sirgo. Nuo 08.09 prikl. atostogos. Tai jis 08.08 atėjo į darbą ir parašė prašymą, kad nuo 08.09 eis atostogų. Savininkas 08.08 parašė įsakymą ir priskaičiavus buvo išmokėti atostoginiai.

Labas, noriu pasitikslinti.
Darbuotojas dirbo 04 mėn. ir 05 mėn., 06 mėn. - keletą dienų dirbo ir atostogavo, 07 mėn. - visą atostogavo. 08 mėn. vėl buvo išleistas atostogų. Tai skaičiuojant atostoginius reikia imti 05, 06 ir 07 mėn.? Tuomet gaunasi kad 05,06 mėn. gavo DU, o 07 mėn. tuščia (atostoginiai į VDDU neįtraukiami). Ar reiktų 04, 05, 06 mėn. imti? Pradėjau painiotis dėl mėnesių perkėlimo :(
Ačiū.

o man taip niekas ir nebepagelbės ?

Aš nematau jokio kriminalo, darbuotojui uždarė nedarbingumo lapelį, jis atėjo į darbą ir parašė pareiškimą.

Gal bus kitokių nuomonių?

Imate 05,06,07 - tiek, kiek dirbta. 07 bus nulis DU, nulis d.d.

Viskas gerai, prašymą darbuotojas gali ir sirgdamas parašyti.

o kad viskas vieną ir tą pačią dieną - ir prašymas, ir įsakymas, ir pinigų išmokėjimas? Nuoširdžiai Jums dėkinga

Na, jei jis nepateikė prašymo bent prieš tris dienas, tai ir įsakymas, ir atostoginiai buvo išmokėti tada, kada pateikė prašymą. Atostoginiai pavėluoti ne dėl jūsų kaltės.

Bet aš turiu dar vieną klausimą , atsiprašau, kad trukdau , bet ...kaip su tėvystės atostogom? Prieš kiek laiko turi būti pateiktas tėčio prašymas dėl tėvystės atostogų suteikimo?

ir vėl gal aš ką ne taip paklausiau?

Viskas čia gerai paklausta, tik buvau kiek atitrūkusi nuo taxo

Na, jis gali informuoti apie savo ketinimą imti tėvystės atostogas gimus vaikučiui. O konkretus prašymas rašomas tada, kai jau vaikutis gims. Tikslios datos juk jis nežino

Ačiū Jums. Vaikutis gimė 08.12 tai prašymas t.b. 08.12 ir įsakymas 08.12?

Gali būti 12 d., Bet geriau 13-os....
Rugpjūčio 12-a - sekmadienis, jei ką. Ir Sodra už tą dieną vis tiek nemokės.

Dar kartą labai nuoširdžiai Jums AČIŪ

Laba diena,

išleidžiam darbuotoją atostogų. Įmonėje jis dirba 4 dienas per savaitę (nurodyta darbo sutartyje). Apskaičiuojant atostoginius darbo dienas skaičiuojame tas 4 dienas per savaitę?

Taip, pagal jo grafiką.