Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

o kiek pas jus nustatyta?

Yra tokia Vidutinio darbo užmokesčio tvarka, labai naudinga ją paskaityti.

Nedarbingumo pašalpa: 1 d.d. VDU (iš pask. 3 mėnesių) * 2 d.d. (jei išeina darbo dienos) *%(kurį esate nusistatę įmonėje).

Procentai nepriklauso nuo darbo užmokesčio, o tik nuo darbdavio valios (apskaitos politikos) - mažiausia 80 %, daugiausiai 100%[quote:7083805c57]Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugant šeimos narį). Ši pašalpa negali būti mažesnė kaip 80 procentų ir didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką).
[/quote] www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

[quote="klava"]Darbo uzmokestis 1300 lt.Kiek % skaicioti uz 2 d. ?[/q

Įmonė nusistato pati nuo 80-100%. Bet ne mažiau.

Labai aciu,supratau
:)

Aš dar neatsibudau:), procentų klausime nemačiau, tik klausimą apie VDU skaičiavimą:). Atsiprašau:).

Sveiki sakykite prašau jeigu darbuotojas dar serga už 2d. apmokėjimas
įeina į 04mėn.,tai priskaičuojant D/U balandžio mėn. reikia traukti tas 2d. ar ne Ačiu.

nieko nesupratau

Na tas žmogus serga nuo 04 26d., biuliotenis yra dar neuždarytas
,priskaičiuojant atlyginimą balandžio mėn. ar reikia jam už tas 2d. apmokėti.

Kai pristatys nedrabingumo pažymėjimą, tai paskaičiuosi už tas dvi dienas ir su sekančio mėnesio algomis išmokėsi.

Aš tikiuosi, kad supratau:).
Aš Ligos pašalpą už 2 d.d. iš įmonės lėšų traukiu į tą mėnesį kada darbuotojas susirgo, net jei NP dar nepasibaigė. Tik gerai būtų žinoti - pasitikėti, kad tikrai tas NP yra ir tikrai priklauso tam darbuotojui Ligos pašalpa už tas 2 d.d.

Ką aš ir norėjau išgirsti,mes irgi traukiam į tą mėn. kada jis susirgo,tas biuliotenis tikrai yra nes buvo parodęs ir pašalpa priklauso.Dėkoju.

O MES TRAUKIAM TADA KADA PRISTATOT PAŽYMĖJIMA, NES JAU NE KARTA NUKĖNTĖJOME

Labai įdomu KAIP tikrintojai aiškino Jūsų baudimą? Ta suma yra TO mėnesio pajamos, gali žiūrėti kaip nori ir apmokestinti ją reikia su TO mėnesio pajamomis.

O kaip jis gali nedarbingumo metu vaikščioti į darbą?

Nu tai jis eina juk į polikniniką tai ir užėjo parodyti.

O kas sakė, kad jis vaikšto? Paskambinti ir pranešti apie nedarbingumą, normalus darbuotojas privalo.
Nenorite skaičiuoti iš karto, manau, jog turite PERskaičiuoti ligos pradžios mėnesio apmokestinimą, gavę uždarytą NP.

Na, žinoma, čia galima bereikalingai ginčytis. Tiesiog niekad niekam neužkliuvo toks mokėjimas, o ir aš esu garantuota, kad tas NP tikrai yra.

Prašau pagalbos,
buhalterė paskaičiavo nedarbingumą už 2 d.d. iš darbdavio lėšų, tačiau darbuotojas neturėjo reikalingo darbo stąžo. Dabar atėjo laiškas iš Sodros kad ši paskaičiuota suma nebus įtraukta į darbuotojo draudžuiamasias pajamas. Viskas įvyko 03 mėn. jau ketvirtinė priduota, ka rekia daryt? ka tikslint gal?