Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Būna, žmogus eina į vieną darbovietę, o į kitą ne, tai kaip negali taip būti?

Blogai daro. Jei nors vienoj darbovietėje dirbo, tai iš viso negaus pašalpos iš sodros.

Sveiki, visai susipainiojau su mokesčių paskaičiavimu už pirmas dvi ligos dienas. Pašalpą už dvi dienas aš paskaičiavau, GPM apmokestinau, o sodrai 3proc. ir Garantinio fondo nuo pašalpos sumos neskaičiavau. Bet dabar iškilo klausimas ar sodrai iš darbdavio 30,98 proc. nuo tos pašalpos sumos reikia skaičiuoti ar ne? Turbut kad ne, bet noretųsi pasitikslinti.

Nereikia skaičiuoti Sodrai jokių mokesčių.

Viską teisingai padarėte. Sodra ir GF nereikia apsimokestinti.

Norejau paklausti.
Kiek zinau uz ligonlapio, kai slaugomas sergantis vaikutis, pirmasias dvi dienas darbdaviui moketi nereikia.
Taciau kaip zinoti (paziurejus i ligonlapi), ar tai tikrai ligonlapis slaugai.
Be to, ar toksligonlapis dali testis daugiau nei savaite, ar nera laiko apribojimu?
Aciu

Reikia atidžiai pažiūrėti į nedarbingumo pažymėjimą :)
Visada būna pažymėta , kodėl jis išduotas: liga, trauma, slauga ir t.t.
Vaivux, juk vaikučiai gali sirgti ilgiau, nei savaitę, ar ne ?

Info:
10 straipsnis. Ligos pašalpos sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti mokėjimo trukmė

1. Kai apdraustasis asmuo slaugo sergantį šeimos narį, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas.

2 dalies redakcija iki 2008 m. sausio 1 d.:

2. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta tvarka šeimos nariui, globėjui, slaugančiam sergantį iki keturiolikos metų vaiką, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.

2 dalies redakcija nuo 2008 m. sausio 1 d.:

2. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta tvarka šeimos nariui, globėjui, slaugančiam sergantį iki keturiolikos metų vaiką, arba motinai (tėvui), įmotei (įtėviui), prižiūrinčiam vaiką, kurio priežiūrai suteiktos nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos kitam asmeniui, kuris dėl savo ligos ar traumos negali šio vaiko prižiūrėti, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmos vaiko slaugymo ar priežiūros dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.

Tininga, tai jau SoDros reikalas, už kurį laikotarpį ji moka pašalpą.
O toks nedarbingumas gali tęstis ir ilgiau, nei 7 kalendorinės dienos.

Tas tai aišku, aš tik šiaip parašiau - dėl informacijos ; tiesiog yra nenaudinga ilgiau nei dvi savaites jį turėti tą slaugos lapą... Kartais galima žmogų tiesiog perspėti, nes yra buvę mano praktikoje nemalonių nustebimų dėl to. Gal jis kitaip susitvarkytų tuomet...

Laba diena, sakykit prašau, ar reikia darbdaviui mokėt už pirmas dvi dienas kai darbuotoja išleidžiama neštumo ir gimdymo atostogoms?..

Nereikia

Sveikučiai, noriu pasitikslinti: darbuotojas įmonėje padirbo 2 mėnesius ir susirgo, tai darbdavys už pirmas 2 nedarbingumo dienas tam darbuotojui neprivalo mokėti, ar ne taip?

Ačiū

Jei jis turi pakankamai draudiminio stažo (t.y.kitur gal dirbo), tai privalo.

Jei tas darbuotojas per paskutinius metus iki susirgimo turėjo 3 mėn. darbo stažą arba 6 mėn. per paskutinius 2 metus - darbdavys privalo mokėti.

Labas rytas,
gal galite kas nors patarti...darbuotojas pradejo dirbti 2007-12-20, du pagal darbo sutarti 1680, dirba pagal sumine darbo laiko apskaita. Susirgo 2007-01-02. Staza ligos pasalpai gauti jis turi. Sausio 02 ir 03 pagal jo darbo grafika yra darbo dienos. Vidutini du skaiciavau tik is gruodzio men. Ar gerai?
Gruodzio men. jis dirbo 44 val, tame skaiciuje 28 val naktį. Kadangi jo darbo diena yra daugiau nei 8 val (11 val.), as jam skaiciavau vidutini 1 val. darbo uzmokesti. Emiau tik gruodzio men. 649,60 (priskaiciuota uz gruodi) : 44 val (faktiskai dirbo gruodi) = 14,76 (1 val. vdu). Tada pritaikiau 5 d.d. grafika, t.y. padauginau is 8 val. ir dar padauginau is 2 (nes uz dvi dienas moku pasalpa). Gavau 236,16 ir padauginau is 80 proc., gavau 188,93.
Prasau parasykite, ar teisingai paskaiciavau. Didelis aciu....

Gal galit paaiškinti. Nedarbingumas prasidėjo gruodžio 28 d. 2007 12 29 d atidirbame už 31 d. Tai iš įmonės skaičiuoju už vieną dieną 28 d, ar reikia skaičiuoti ir už 29 d. Ačiū

Darbdavys apmoka už pirmas 2 ligos dienas, jei jos pagal grafiką turėjo būti darbo dienos darbuotojui. Taigi reikia apmokėti už 12.28-29 d.

Ačių, Laura9

zinau, kad labai uzsieme, bet gal kai turesit minutele, paziurekit, ar gerai paskaiciavau....dekui...