Darbo užmokestis
L
2011-02-12 14:25
Lionginas001
Pakėlė darbo atlyginimą, įsakymo man neparodė, vertina tai kaip priedą prie algos . Ar gali taikyti priedą už pagrindinį darbą?
Elvusia
19998
2011-02-12 14:32
Elvusia
2011-09-11 07-14
Lionginas001 rašė: Pakėlė darbo atlyginimą, įsakymo man neparodė, vertina tai kaip priedą prie algos . Ar gali taikyti priedą už pagrindinį darbą?
Ar tas algos pakėlimas jau pastovus?
Ar tik vieną kartą gavote didesnį darbo užmokestį?
Lionginas001 rašė: Pakėlė darbo atlyginimą, įsakymo man neparodė, vertina tai kaip priedą prie algos . Ar gali taikyti priedą už pagrindinį darbą?
Ar tas algos pakėlimas jau pastovus?
Ar tik vieną kartą gavote didesnį darbo užmokestį?
L
amadina22
19757
2011-02-12 15:01
amadina22
Būna ir taip, kad darbo sutartyje rašo minimumą, o paskui moka įvairius priedus skirtingus visiems darbuotojams ir dar skirtingus kas mėnesį, priklausomai nuo tą mėnesį atliktų darbų.
L
2011-02-12 15:04
Lionginas001
Mano darbo užmokestis yra fiksuotas, jokių priedų darbo sutartyje nenumatyta. Ar gali tą priedą nuimti bet kada be mano žinios?
Elvusia
19998
2011-02-12 15:07
Elvusia
2011-09-11 07-14
Lionginas001 rašė: Algos pakėlimas pastovus. Gaunu jau 3 metus.
Būtų baisiau, turbūt, jei jums būtų sumažinę algą.
O dabar, kaip Amadina22 rašo, galbūt, jums skiriami priedai - kas mėnesį vis kito dydžio. Nors tai taip pat turėtų būti juodu ant balto parašyta darbo sutartyje.
Lionginas001 rašė: Algos pakėlimas pastovus. Gaunu jau 3 metus.
Būtų baisiau, turbūt, jei jums būtų sumažinę algą.
O dabar, kaip Amadina22 rašo, galbūt, jums skiriami priedai - kas mėnesį vis kito dydžio. Nors tai taip pat turėtų būti juodu ant balto parašyta darbo sutartyje.
L
N
2011-02-18 15:20
Neziuke82
Sveiki,
sutartas DU per mėnesį yra 2000 Lt į rankas. Tačiau praeitą mėnesį žmogus vietoje 21 d.d. dirbo 19 d.d. ir ta proga darbovietė sumažino DU. Ar yra kokia formulė, pagal kurią g.b. apskaičiuotas DU po 19 d.d.?
sutartas DU per mėnesį yra 2000 Lt į rankas. Tačiau praeitą mėnesį žmogus vietoje 21 d.d. dirbo 19 d.d. ir ta proga darbovietė sumažino DU. Ar yra kokia formulė, pagal kurią g.b. apskaičiuotas DU po 19 d.d.?
Elste
27356
2011-02-18 15:22
Elste
2011-09-11 07-14
Neziuke82 rašė: Sveiki,
sutartas DU per mėnesį yra 2000 Lt į rankas. Tačiau praeitą mėnesį žmogus vietoje 21 d.d. dirbo 19 d.d. ir ta proga darbovietė sumažino DU. Ar yra kokia formulė, pagal kurią g.b. apskaičiuotas DU po 19 d.d.?
tai tuos 2000:21 (gaunat kiek už darbo dieną DU) ir x 19 dirbtų dienų, gaunat, kiek bus tada algos 1809,52 Lt.
Neziuke82 rašė: Sveiki,
sutartas DU per mėnesį yra 2000 Lt į rankas. Tačiau praeitą mėnesį žmogus vietoje 21 d.d. dirbo 19 d.d. ir ta proga darbovietė sumažino DU. Ar yra kokia formulė, pagal kurią g.b. apskaičiuotas DU po 19 d.d.?
tai tuos 2000:21 (gaunat kiek už darbo dieną DU) ir x 19 dirbtų dienų, gaunat, kiek bus tada algos 1809,52 Lt.
D
2011-02-18 15:22
dzimi
Tai gal pas jį valandinis atlyginimas? kiek atidirbo valandžiukių tokią algą ir gavo (valandinis nurodytas darbo sutartyje)
Elste
27356
2011-02-18 15:23
Elste
2011-09-11 07-14
dzimi rašė: Tai gal pas jį valandinis atlyginimas? kiek atidirbo valandžiukių tokią algą ir gavo (valandinis nurodytas darbo sutartyje)
taigi rašo, kad ne valandinis, o sutartas 2000 Lt, tai moki ne už dirbtas valandas, o už dirbtas dienas, kiek dirbo tą mėnesį.
dzimi rašė: Tai gal pas jį valandinis atlyginimas? kiek atidirbo valandžiukių tokią algą ir gavo (valandinis nurodytas darbo sutartyje)
taigi rašo, kad ne valandinis, o sutartas 2000 Lt, tai moki ne už dirbtas valandas, o už dirbtas dienas, kiek dirbo tą mėnesį.
N
2011-02-18 16:47
Neziuke82
2011-09-11 07-14
Elste rašė:
dzimi rašė: Tai gal pas jį valandinis atlyginimas? kiek atidirbo valandžiukių tokią algą ir gavo (valandinis nurodytas darbo sutartyje)
taigi rašo, kad ne valandinis, o sutartas 2000 Lt, tai moki ne už dirbtas valandas, o už dirbtas dienas, kiek dirbo tą mėnesį.
Atlyginimas ne valandinis. Tie 2000 Lt yra sutarta suma už visas išdirbtas mėnesio d.d. Gavosi taip, kad žmogui išmokėjo 1653 Lt. Ar gali taip būti?
Elste rašė:
dzimi rašė: Tai gal pas jį valandinis atlyginimas? kiek atidirbo valandžiukių tokią algą ir gavo (valandinis nurodytas darbo sutartyje)
taigi rašo, kad ne valandinis, o sutartas 2000 Lt, tai moki ne už dirbtas valandas, o už dirbtas dienas, kiek dirbo tą mėnesį.
Atlyginimas ne valandinis. Tie 2000 Lt yra sutarta suma už visas išdirbtas mėnesio d.d. Gavosi taip, kad žmogui išmokėjo 1653 Lt. Ar gali taip būti?
A
2011-02-18 16:51
Alina55
2011-09-11 07-14
Neziuke82 rašė: Atlyginimas ne valandinis. Tie 2000 Lt yra sutarta suma už visas išdirbtas mėnesio d.d. Gavosi taip, kad žmogui išmokėjo 1653 Lt. Ar gali taip būti?
2000:21 x 19 dirbtų dienų = 1809,52 Lt "ant popieriaus"
Pasinaudokite skaičiuokle: tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php
ir sužinosite kiek priklauso "į rankas".
Neziuke82 rašė: Atlyginimas ne valandinis. Tie 2000 Lt yra sutarta suma už visas išdirbtas mėnesio d.d. Gavosi taip, kad žmogui išmokėjo 1653 Lt. Ar gali taip būti?
2000:21 x 19 dirbtų dienų = 1809,52 Lt "ant popieriaus"
Pasinaudokite skaičiuokle: tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php
ir sužinosite kiek priklauso "į rankas".
N
2011-02-18 16:55
Neziuke82
2011-09-11 07-14
Alina55 rašė:
Neziuke82 rašė: Atlyginimas ne valandinis. Tie 2000 Lt yra sutarta suma už visas išdirbtas mėnesio d.d. Gavosi taip, kad žmogui išmokėjo 1653 Lt. Ar gali taip būti?
2000:21 x 19 dirbtų dienų = 1809,52 Lt "ant popieriaus"
Pasinaudokite skaičiuokle: tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php
ir sužinosite kiek priklauso "į rankas".
Šitas variantas tikrai atpuola, nes į rankas gaunasi tik 1415,45 Lt. Negali gi taip drąstiškai mažėti alga už 2 nedirbtas dienas, kai alga į rankas yra 2000 Lt...
Alina55 rašė:
Neziuke82 rašė: Atlyginimas ne valandinis. Tie 2000 Lt yra sutarta suma už visas išdirbtas mėnesio d.d. Gavosi taip, kad žmogui išmokėjo 1653 Lt. Ar gali taip būti?
2000:21 x 19 dirbtų dienų = 1809,52 Lt "ant popieriaus"
Pasinaudokite skaičiuokle: tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php
ir sužinosite kiek priklauso "į rankas".
Šitas variantas tikrai atpuola, nes į rankas gaunasi tik 1415,45 Lt. Negali gi taip drąstiškai mažėti alga už 2 nedirbtas dienas, kai alga į rankas yra 2000 Lt...
A
2011-02-18 17:40
Alina55
2011-09-11 07-14
Atsiprašau, pražiūrėjau, kad 2000 Lt "į rankas", tai už 19 d. d. - 1809,52 Lt išmokėjimui, jeigu netaikomas .
K
2011-02-18 17:41
kapceviciene
2011-09-11 07-14
Tai į rankas 1809,52 "ant popieriaus" bus 2349,34 jei nėra .
N
2011-02-18 18:02
Neziuke82
2011-09-11 07-14
[quote=kapceviciene]Tai į rankas 1809,52 "ant popieriaus" bus 2349,34 jei nėra
Ne, nėra. Ačiū už atsakymą!
Tiesa, o kaip dabar įrodyti buhalterei, kad ji neteisi
Ne, nėra. Ačiū už atsakymą!
Tiesa, o kaip dabar įrodyti buhalterei, kad ji neteisi
A
2011-02-18 18:07
Alina55
2011-09-11 07-14
Neziuke82 rašė: Tiesa, o kaip dabar įrodyti buhalterei, kad ji neteisi
Išsiaiškinkite kaip skaičiavo Jūsų buhalterė. Bandykite abi pasinaudoti tax'o skaičiuokle, tikiuosi rasite bendrą kalbą.
Neziuke82 rašė: Tiesa, o kaip dabar įrodyti buhalterei, kad ji neteisi
Išsiaiškinkite kaip skaičiavo Jūsų buhalterė. Bandykite abi pasinaudoti tax'o skaičiuokle, tikiuosi rasite bendrą kalbą.
K
2011-02-18 18:28
kapceviciene
Labai paprasta matematika 2000/21*19 =1809.52.Į formulę įvedat šį skaičiuką ir įrodymas.
K
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui