Darbo užmokestis
Tininga
50021
2014-03-05 15:42
Tininga
Dorota1 rašė:
Alina taip ir aš tai suprantu, bet va "verslininkai " nelabai
Tininga bet tada gausis taip kaip aš galvuoju kada gaus savo darbuotojas 1300 ant poperiaus taip, tik kiek suprantu šventinė diena turi būti 8 val?
oj kiek vargo su tokias verslininkais , net šlikštu pagalvuoju
Nebūtinai - svarbu, kad ta šventinė ir ND būtų vienodos trukmės, - kitaip "nesueis galai"...
Dorota1 rašė:
Alina taip ir aš tai suprantu, bet va "verslininkai " nelabai
Tininga bet tada gausis taip kaip aš galvuoju kada gaus savo darbuotojas 1300 ant poperiaus taip, tik kiek suprantu šventinė diena turi būti 8 val?
oj kiek vargo su tokias verslininkais , net šlikštu pagalvuoju
A
2014-03-05 15:44
Alina55
Dorota1 rašė: ... šventinė diena turi būti 8 val?
Nebūtinai 8 d. val., gali būti ir 2 d. val., gali būti ir 10 d. val. - apmokėjimas dvigubas.
Atitinkamai ir ND tiek pat valandų.
Dorota1 rašė: ... šventinė diena turi būti 8 val?
Nebūtinai 8 d. val., gali būti ir 2 d. val., gali būti ir 10 d. val. - apmokėjimas dvigubas.
Atitinkamai ir ND tiek pat valandų.
Dorota1
13533
2014-03-05 15:53
Dorota1
brashkee rašė:
O labai stipriai nubiednės, pamokėjus taip, kaip priklauso?
na sakau matot tubut nubednės, neliks benzinui į savo SAAB auto užsipilti.
Šlikštu tikrai šlikštu kaip taip, bet sako sutarta buvo 1300 ir tiek o jai darbuotojui vienuodai, tai va ir nauduojasi
aplamai man buvo pasakyta kad 10 metų taip dirbo ir niekad niekas neskaičiavo, apskaita vedė dvi buh. įmonės ir po to viena buhalterė kurri aplamai už metus nieko neskaičiavo .
tai aiškinu kad neteisingai darė, kad reikia dvigubai mokėti , bet va "verslininkas" žino kada ir kam reikia ir kiek mokėti
brashkee rašė:
O labai stipriai nubiednės, pamokėjus taip, kaip priklauso?
na sakau matot tubut nubednės, neliks benzinui į savo SAAB auto užsipilti.
Šlikštu tikrai šlikštu kaip taip, bet sako sutarta buvo 1300 ir tiek o jai darbuotojui vienuodai, tai va ir nauduojasi
aplamai man buvo pasakyta kad 10 metų taip dirbo ir niekad niekas neskaičiavo, apskaita vedė dvi buh. įmonės ir po to viena buhalterė kurri aplamai už metus nieko neskaičiavo .
tai aiškinu kad neteisingai darė, kad reikia dvigubai mokėti , bet va "verslininkas" žino kada ir kam reikia ir kiek mokėti
Dorota1
13533
2014-03-05 16:11
Dorota1
bet dabar galvuoju, na tai visvien gausis kažkam daugiau, nes salonne dirba dvi pardavėjos, viena dirbs šventine diena kaip kitai ND suteiksi, tai kita daugiau išdirbs,
nu nesamonė
nu nesamonė
Tininga
50021
2014-03-05 16:14
Tininga
Dorota1 rašė:
bet dabar galvuoju, na tai visvien gausis kažkam daugiau, nes salonne dirba dvi pardavėjos, viena dirbs šventine diena kaip kitai ND suteiksi, tai kita daugiau išdirbs,
nu nesamonė
Gal įmanoma taip padaryti: nustatyti DU pvz. 1200 ir kintamo dydžio priedą, kad, priskaičiavus šventines ir pan. susidarytų 1300 Lt. Ar ne mažiau vargo bus?
Dorota1 rašė:
bet dabar galvuoju, na tai visvien gausis kažkam daugiau, nes salonne dirba dvi pardavėjos, viena dirbs šventine diena kaip kitai ND suteiksi, tai kita daugiau išdirbs,
nu nesamonė
Dorota1
13533
2014-03-05 16:19
Dorota1
oj ne, ten visų algos skirtingos nuo 1000 iki 1300 nežine nuo ko priklauso, tai reiktų perdaryti visas sutartis pakeistimus daryti mažinti DU, nelabai norisi kai žmonių 25 mažinti
Tininga
50021
2014-03-05 16:21
Tininga
Dorota1 rašė:
oj ne, ten visų algos skirtingos nuo 1000 iki 1300 nežine nuo ko priklauso, tai reiktų perdaryti visas sutartis pakeistimus daryti mažinti DU, nelabai norisi kai žmonių 25 mažinti
Tai tada mokėkite taip, kaip priklauso pagal kodeksą.
Dorota1 rašė:
oj ne, ten visų algos skirtingos nuo 1000 iki 1300 nežine nuo ko priklauso, tai reiktų perdaryti visas sutartis pakeistimus daryti mažinti DU, nelabai norisi kai žmonių 25 mažinti
Dorota1
13533
2014-03-05 16:34
Dorota1
na netinka pagal kodeksa 
na bandysiu ND daryti, kad tik VERSLININKAS patenkintas būtų ir nenubednėtų
ačiu Tininga
na bandysiu ND daryti, kad tik VERSLININKAS patenkintas būtų ir nenubednėtų
ačiu Tininga
Tininga
50021
2014-03-05 16:38
Tininga
Dorota1 rašė:
na netinka pagal kodeksa
na bandysiu ND daryti, kad tik VERSLININKAS patenkintas būtų ir nenubednėtų
ačiu Tininga
Tai gerai - kita dirbs savo poilsio dieną, o už ją taip pat mokėsite dvigubai. Ir kas iš to???
Dorota1 rašė:
na netinka pagal kodeksa
na bandysiu ND daryti, kad tik VERSLININKAS patenkintas būtų ir nenubednėtų
ačiu Tininga
Dorota1
13533
2014-03-05 16:42
Dorota1
nu jooooo, nebent parašysim įsakymą kad pasikeitimas grafiko , kad jos apsikeičia dienom, ar negerai???
vnž turbūt reikia griežtai pasakyti kad negalima reikia mokėti ir viskas, ne milionus ir man VERSLININKAS moka, kad daryčiau strateginius planus...
vnž turbūt reikia griežtai pasakyti kad negalima reikia mokėti ir viskas, ne milionus ir man VERSLININKAS moka, kad daryčiau strateginius planus...
Tininga
50021
2014-03-05 16:44
Tininga
Dorota1 rašė:
nu jooooo, nebent parašysim įsakymą kad pasikeitimas grafiko , kad jos apsikeičia dienom, ar negerai???
vnž turbūt reikia griežtai pasakyti kad negalima reikia mokėti ir viskas, ne milionus ir man VERSLININKAS moka, kad daryčiau strateginius planus...
Kas iš to apsikeitimo? 
Vis tiek ta kita gaus išdirbti daugiau, negu jai priklauso, nes pirmajai bus mažiau d.d., negu priklauso.
Taigi, nematau erdvės "žaidimams"
Dorota1 rašė:
nu jooooo, nebent parašysim įsakymą kad pasikeitimas grafiko , kad jos apsikeičia dienom, ar negerai???
vnž turbūt reikia griežtai pasakyti kad negalima reikia mokėti ir viskas, ne milionus ir man VERSLININKAS moka, kad daryčiau strateginius planus...
Vis tiek ta kita gaus išdirbti daugiau, negu jai priklauso, nes pirmajai bus mažiau d.d., negu priklauso.
Taigi, nematau erdvės "žaidimams"
Dorota1
13533
2014-03-06 07:21
Dorota1
dar grižtant prie to pačio VERSLININKO
Nori sumažinti DU(darbuotojas sutiks) nes tipo dabar jau nebefinansuojamas darbuotojas iš DB, tai ar galim mažinti jai nesikeičia darbo laikas? ir kiti darbuotojai už tokį darbą gauna daugiau? buvo 1200 dabar nori 1000 mokėti.
aplamai įtartina dirba 3 pardavėjos toks pats darbas, o gauna skirtingai
Nori sumažinti DU(darbuotojas sutiks) nes tipo dabar jau nebefinansuojamas darbuotojas iš DB, tai ar galim mažinti jai nesikeičia darbo laikas? ir kiti darbuotojai už tokį darbą gauna daugiau? buvo 1200 dabar nori 1000 mokėti.
aplamai įtartina dirba 3 pardavėjos toks pats darbas, o gauna skirtingai
Tininga
50021
2014-03-06 08:15
Tininga
Dorota1 rašė:
dar grižtant prie to pačio VERSLININKO
Nori sumažinti DU(darbuotojas sutiks) nes tipo dabar jau nebefinansuojamas darbuotojas iš DB, tai ar galim mažinti jai nesikeičia darbo laikas? ir kiti darbuotojai už tokį darbą gauna daugiau? buvo 1200 dabar nori 1000 mokėti.
aplamai įtartina dirba 3 pardavėjos toks pats darbas, o gauna skirtingai
Galima mažinti: įspėjimas prieš 1 mėnesį, darbuotojų sutikimai, DS keitimas...
Dorota1 rašė:
dar grižtant prie to pačio VERSLININKO
Nori sumažinti DU(darbuotojas sutiks) nes tipo dabar jau nebefinansuojamas darbuotojas iš DB, tai ar galim mažinti jai nesikeičia darbo laikas? ir kiti darbuotojai už tokį darbą gauna daugiau? buvo 1200 dabar nori 1000 mokėti.
aplamai įtartina dirba 3 pardavėjos toks pats darbas, o gauna skirtingai
Dorota1
13533
2014-03-06 08:19
Dorota1
o mes turim įspėti ar darbuotojas gali tik sutikima surašyti ? ar mes raštiškai rašom kad tipo įspėjam kad nuo vasario 1 sumažinamas Jūsų DU?
A
2014-03-06 08:25
Alina55
DK 203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas
Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo.
Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo.
Tininga
50021
2014-03-06 08:27
Tininga
Dorota1 rašė:
o mes turim įspėti ar darbuotojas gali tik sutikima surašyti ? ar mes raštiškai rašom kad tipo įspėjam kad nuo vasario 1 sumažinamas Jūsų DU?
Jei mėginame elgtis pagal kodeksą, tai:
203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas
Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo.
Jei darbuotojas nesutinka - tuomet galimas atleidimas pagal 129 str.
Dorota1 rašė:
o mes turim įspėti ar darbuotojas gali tik sutikima surašyti ? ar mes raštiškai rašom kad tipo įspėjam kad nuo vasario 1 sumažinamas Jūsų DU?
203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas
Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo.
Jei darbuotojas nesutinka - tuomet galimas atleidimas pagal 129 str.
K
2014-03-07 16:58
keryda
keryda rašė:
sveiki, nepykit jei ne i sia tema pataikiau, bet kadangu klausimas susijes vistiek su DU, tai bandau rasti atsakyma:) Jeigu lietuvos pilietis dirba Lietuvoje, o jo darbdavys yra ne Lietuvoje registruota imone, tai ar reikia nuo gauto atlyginimo paciam darbuotojui moketi mokescius VMI ir Sodrai? Jei taip, kokius ir kiek?
gal kas susidurete?
keryda rašė:
sveiki, nepykit jei ne i sia tema pataikiau, bet kadangu klausimas susijes vistiek su DU, tai bandau rasti atsakyma:) Jeigu lietuvos pilietis dirba Lietuvoje, o jo darbdavys yra ne Lietuvoje registruota imone, tai ar reikia nuo gauto atlyginimo paciam darbuotojui moketi mokescius VMI ir Sodrai? Jei taip, kokius ir kiek?
gal kas susidurete?
V
2014-03-07 19:31
virbuh
keryda rašė:
keryda rašė:
sveiki, nepykit jei ne i sia tema pataikiau, bet kadangu klausimas susijes vistiek su DU, tai bandau rasti atsakyma:) Jeigu lietuvos pilietis dirba Lietuvoje, o jo darbdavys yra ne Lietuvoje registruota imone, tai ar reikia nuo gauto atlyginimo paciam darbuotojui moketi mokescius VMI ir Sodrai? Jei taip, kokius ir kiek?
gal kas susidurete?
Paskaitymui:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
keryda rašė:
keryda rašė:
sveiki, nepykit jei ne i sia tema pataikiau, bet kadangu klausimas susijes vistiek su DU, tai bandau rasti atsakyma:) Jeigu lietuvos pilietis dirba Lietuvoje, o jo darbdavys yra ne Lietuvoje registruota imone, tai ar reikia nuo gauto atlyginimo paciam darbuotojui moketi mokescius VMI ir Sodrai? Jei taip, kokius ir kiek?
gal kas susidurete?
Paskaitymui:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui