Atostoginių skaičiavimas

Nemanau, kad iš "darbo dienų skaičiaus atostogų metu" - kadangi sumažinote VDU, reiktų dauginti iš anksčiau buvusio įmonės grafiko dienų, o ne iš atostogų metu esančių darbo dienų. Tame išaiškinime tai akcentuojama.

Kaži? Man nelabai suprantama, ištrauka iš atsakymo: ..."Gautą dydį dauginame iš darbo dienų, esančių darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu, skaičiaus, pagal įmonės viso laiko darbo grafiką." Suprantu, jei įmonė dirba 16d.d. per mėn, tai ir darbuotojui apmokėti 16d.d. atostogų ?

pagal įmonės viso laiko darbo grafiką.".
"...būtina laikytis ir tuo atveju, kai darbuotojo darbo laikas pagal jo grafiką yra trumpesnis..."

Tai gal logiškiau dauginti iš atostogų laike darbo dienų ir iš 6,67 (T.y. ankstesnio prieš sutrumpinimą darbo grafiko normali trukmė 40 val darbo savaitė/iš 6 darbo dienų = 6.67.

Tai gal logiškiau dauginti iš atostogų laike darbo dienų ir iš 6,67 (T.y. ankstesnio prieš sutrumpinimą darbo grafiko normali trukmė 40 val darbo savaitė/iš 6 darbo dienų = 6.67.[/quote]

O tai iš kiek valandų dauginsite? VDU pasiskaičiuosite valandinį. Tai jei per savaitę dirbdavote 40val., tą VDU ir dauginkite iš 40val. savaitei atostogų.
Ar man jau visai galva perkaito, nebesuprantu kažko.
Parašykite, kaip žadate skaičiuoti, gal aiškiau bus.

O tai iš kiek valandų dauginsite? VDU pasiskaičiuosite valandinį. Tai jei per savaitę dirbdavote 40val., tą VDU ir dauginkite iš 40val. savaitei atostogų.
Ar man jau visai galva perkaito, nebesuprantu kažko.
Parašykite, kaip žadate skaičiuoti, gal aiškiau bus.[/quote]
Jei išeina atostogų Pvz nuo birželio 8 iki 18, (pagal grafiką tai būtų jo darbo savaitės). Tai reiškia jis atostogaus 10 darbo dienų 68 val. (pirm.-penk. po 7 val, šešt.-5 val).
Tai koef. x 1 val VDU x 10 darbo dienų x 6,67 ?

O kodėl nenorite dauginti tiesiog iš priklausančių atostogoms valandų?

koef. x 1 val.VDU x 68 val. ir viskas.

Vat tas klausimas mane seniai neramina, ar teisingai darau.. O tarkim žmogus eina atostogų šeštadienį-pirmadienį, t.y. 2 darbo dienos-12 val. Tai aš atostoginius skaičiuoju 1 val VDU x 2 darbo dienų *6,67 val, o ne 1 val VDU x 12 val, nes galvoju, kad nuskriaudžiu žmogų. Juk jo atlyginimas fiksuotas mėnesinis ir grafikas neslenkantis, tik, kad 6 darbo dienų. Ar šioje vietoje aš neteisi?

Na, bet šioje situacijoje žmogaus neskriaudžiate daugindama iš 68val.

Šiuo atveju taip, bet visumoj gerai būtų žinoti, ar nenusižengiu su tuo vidutiniu 6,67 val per dieną, o ne į konkretų grafiką žiūrėdama. Ačiū dar kartelį už diskusiją.

Yra VDU skaičiavimo tvarka.
Atostoginiai skaičiuojami:
1. Kai per 12 mėnesių nesikeitė darbo laikas:
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu.
2. Kai keitėsi darbo laikas, skaičiuojamas koeficientas.

Košmaras kažkoks...
Ir dėl paprasto nieko - atostoginių skaičiavimo
Kažin, VDI atstovai, ar paskaitinėja tas mūsų diskusijas?

Padėkit paskaičiuoti priklausantį atostogų laiką ir atostoginius:
Darbuotojas dirbo 2008 07 01 - 2009 03 31 5d.d. per savaitę po 2 val. per dieną (15 Lt/val), nuo 2009 04 01 dirba normaliai po 8 val. 5 d.d. per savaitę (2500 Lt/mėn.). Nuo 2009 07 01 leidžiam jį atostogų. Ką trumpinti? - atostogų laiką dienomis ar mažinti dienos vertę litais?

Mažinti VDU.

Laba diena, prašau atsiliepti kas skaičiuoja atlyginimus pedagogams. Jeigu socialinis pedagogas 6mėn. pavaduoja sergančią pavaduotoją ugdymui, ar jam priklauso atostogos ir kaip socialiniam pedagogui ir kaip pavaduotojui, ar tik kaip soc. pedagogui?

o kaip jis pavaduoja? ar pagal atskirą darbo sutartį? Jeigu atskirą darbo sutartis sudaryta pavadavimui, tai už ją irgi užsidirbs atostogų.

Sveiki,
ar gali darbuotojas prašyti kasmetinių atostogų iki 07.03 (penktadienio) imtinai ar turi iki 07.05 imtinai (sekmadienio)?
Ačiū

darbuotojas prašosi atosotgų tiek, kiek JIS nori ir nuo kada iki kada nori.
JEigu jis prašosi iki penkstadienio, tai ir suteikiate iki penktadienio (nedarašote jokių šeštadienių-sekmadienių ).
Tik viena bet kuri jo atosotgų dalis per metus turi būti ne mažiau kaip 14 dienų. O visos kitos - kad ir po vieną dieną.

Na, sveiki ir jei gyvi po išeiginių
Žinot, suradau gerą paaiškinimą kaip skaičiuoti atostoginius, kai keitėsi darbo laikas.Apgailesnauju tik turiu laikraštį, nuorodos įdėti negaliu.
T.y.,,Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijose'' Nr 23 2008m. birželio mėn.Bartkevičius aiškina, o DI tai tik klaidina, na aišku koks konsultantas pakliūva.Tat kam aktualu galite pasiskaityti, gata gerai paaiškinta.Sėkmės

Supratau,
o dar sakykite darbuotojo keitėsi darbo valandos dirbo iš pradžių po 8 val. paskui po 4 val. aš turiu apskaičiuoti koeficientą, pirmiausiai skaičiuoju valandinįVDU, o paskui koeficientą val.VDU x 8 x d.d.per atostogas, tai čia tikrai reikia imti man 8 ir d.d. per atostogas ar darbo valandas per atostogas?
Ačiū