VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

jei darbuotojas dirba savo grafiku po 8val. per diena, eina atostogauti ir atostogose pakliuna priesventine diena, ar teisingai skaiciuoja programa, kad atostoginiai uz ta diena paskaiciuojami uz 7, o ne 8val.?

Jei darbuotojui nustatytas valandinis apmokėjimas, tuomet taip.

Labai reikia Jūsų pagalbos. Reikia paskaičiuoti atostoginius. Darbas pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbuotojo DU 2000 Lt. Priskaičiuotas DU (su viršvalandžiais ir priedais) :
10 mėn. dirbta 200 val. - 3500 Lt
11 mėn. dirbta 198 val. - 3300 Lt
12 mėn. dirbta 158 val. - 2000 Lt
1) Ar teisingai skaičiuoju VDU:
(3500+3300+2000)/(200+198+158)=15,83 LT
Darbuotojas atostogauja nuo 2015.01.05 iki 2015.01.18. Pagal iš anksto nustatytą grafiką šiuo laikotarpiu jis būtų dirbęs 2 dienas po 10 val. Atostogauja darbuotojas už 2014.01.01-2014.06 laikotarpį. tuo metu dirbo 5 d.d savaitę po 8 val.
2) Kaip teisingai apskaičiuoti atostoginius:
a) 20 val. * 15.83 = 316.60 LT
b) 80 val.* 15,83 =1566, 40 Lt
Ar nei taip, nei taip

Kai dirbama pagal suminę apskaitą, ir yra dirbama pilnas darbo laikas, atostoginiai mokami pagal 5 d.d. savaitės grafiką: val.VDU * 8 * d.d. atostogų laikotarpiu.

Tininga, ačiū, kad gelbėjate.
Tai tokiu atveju bus :
15,83*8*10 =1266, 40 Lt
O VDU teisingai skaičiuoju-imu DU su viršvalandžiais ir priedais ir dalinu iš darbo laiko įslaičiuodama ir viršvalandinį darbo laiką.
Labai Jums ačiū .

Taip, teisingai.

jei skaičiuojant vdu viena mėn. darbuotojas prasirgo, todėl nebuvo DU, tai tą mėnesį tiesiog 0 Eur ir 0 dienų, gausis skaičiavimas iš dviejų mėn., teisingai?

Taip.

Darbuotojas įdarbintas 01 05, o 01 23 pasiėmė atostogas vienai dienai, kaip apskaičiuoti atostoginius?

Iš faktiškai dirbto laiko - greičiausiai tai bus tiesiog DS nustatytas DU / sausio nustatytos dienos (valandos).

logiška ir nieko neprimąstysi :) ačiū už greitą pagalbą.

Labas rytas,
sakykite, kaip skaiciuosite VDU uz sausio men., pagal nauja VDU skaiciavimo tvarka kaip ir nereiktu lyginti VDU su einamojo menesio alga, dekui

VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio minimalios algos dienos ar valandos vidurkis.

Supratau, bet lyginti su darbo sutartyje nurodytu didesniu nei MMA nebereiktu nuo 2015 m.? Dekui

Jei didesnis, tai nebereikia.

Aciu Tininga :)

Laba diena, darbuotojas dirba nuo 2014-01 mėnesio (šešių dienų darbo savaitė), iki dabar jam keletą kartų keitėsi darbo laikas, dirbo pusę etato, dirbo visą etatą, per paskutinius tris mėnesius taip pat keitėsi: lapkritį dirbo pusę etato valandinis MMA atlygis, gruodį taip pat pusę etato valandinis MMA atlygis, sausį dirbo pilną etatą mėnesinis MMA atlygis, vasarį dirba vėl pusę etato valandinis MMA atlygis.Dabar eina atostogų nuo vasario 17 iki vasario 28 ar reikia skaičiuoti koeficientą, ar taikyti vasario mėn. VDU? Jei pagal grafiką nuo vasario 17 iki 28 jam išeiginės (dirba pusę etato 2 sav.dirba, 2 ne) ar atostoginiai jam apmokami?

Reikia skaičiuoti koeficientą ir taikyti vasario mėn. VDU, skaičiuosite atostoginius pagal 5 d. d. savaitę:
1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

Ačiū, gal galite pasakyti kaip tą koeficientą apskaičiuoti?