Sveiki,

ar kas nors jau teikėte SAM su terminuotom sutartimis?
Ar gerai suprantu, kad dabar reikia teikti 4 atskirus SAM: 1. kas turi pensijų kaupimą 2. kas neturi pensijų kaupimo 3. su terminuota sutartim be pensijų kaupimo 4 . su terminuota sutartimi su pensijų kaupimu.

Sveiki,

šis finansų ministro įsakymas nebegalioja www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.A82F430A5AB6

o kas jį pakeitė? niekaip nepavyskta rasti..

o pagal kurį DK straipsnį tai būtų? Jokios tvarkos kol kas tikrai nėra, o reikia skaičiuot kompensaciją...

Sveiki,

o kaip jūs pagal naują tvarką kaupiate atostogas?

Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kaip skaičiuoti, kiek sukaupta atostogų nuo 07 01 iki 07 11? Niekur nerandu išaiškinimo..
Skaičiuojant viską darbo dienomis: 20/252(darbo dienų skaičius per 2016 metus)*6 (per laikotarpį 07 01 - 07 11 darbo dienų skaičius) = 0.48
Skaičiuojant dalinant per pilnus kalendorinius: 20/365*11=0.60

Sveiki,

o kaip jūs pagal naują tvarką kaupiate atostogas?

Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kaip skaičiuoti, kiek sukaupta atostogų nuo 07 01 iki 07 11? Niekur nerandu išaiškinimo..
Skaičiuojant viską darbo dienomis: 20/252(darbo dienų skaičius per 2016 metus)*6 (per laikotarpį 07 01 - 07 11 darbo dienų skaičius) = 0.48
Skaičiuojant dalinant per pilnus kalendorinius: 20/365*11=0.60

Sveiki,

pasimečiau dėl VDU skaičiavimo, nėra tekę skaičiuoti, kai darbuotojas nepilną darbo dieną dirba.. Jeigu darbuotojas iki dabar dirbo pilnu etatu, turi sukauptų atostogų ir nori pakeisti darbo sutartį į pusę darbo dienos. Kaip išeinant jam iš darbo skaičiuosis kompensacija už atostogas? t.y. ar turės įtakos, kad keitėsi jo darbo grafikas? ar geriau forminti atleidimą ir išmokėti atosoginių kompensacija ir po to įdarbinimą pusei darbo dienos?

Sveiki,

nesu susidūrusi su pvm atskaita įsigyjant prekes/paslaugas užsienyje. Komandiruotės metu buvo nuomojamos patalpos, taxi paslaugos, apgyvendinimo, sąskaitos su tos šalies PVM priskaičiuotu. Pagal PVM įstatymą išskaičiau, kad šių paslaugų suteikimo vieta yra ta valstybė, t.y. pardavimo PVM LIetuvoje neatsiranda. O kaip su tos šalies PVM, ar galima jį traukti į atskaitą?

Kolegos, skaitinėju Sodros informacija ir štai ką randu prie informacijos draudėjui: "Įmokos mokamos nuo kiekvienam asmeniui apskaičiuotos darbo užmokesčio sumos, ne mažesnės kaip minimalioji mėnesinė alga, įskaitant kompensacijas ar skatinamojo pobūdžio išmokas (pvz., premijas)."

Ar aš kažką ne taip suprantu šioje formuluotėje ar kaip? prie ko čia ta minimali mėnesinė alga?

www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-drau... --> Kiek ir kada turiu sumokėti Sodrai.

Sveiki,

apsiziurejau, kad praitais metais 20 lt daugiau pervesta sodrai buvo viena menesi, o kur galima el. sistemoj apskritai matyti likuti sodros moketina ar permoketa? atrodo jau viska perziurejau... ar telefonu pasakytu tokia info?

kreipiausi i ekspertus, kurie apskritai gali pakomentuoti sita reikala ;)

as irgi manau, kad neleidziami, bet kaip itikinti direktoriu, kai jo nuomone, kaip tai negalima, o ka jei su dviraciu pas klienta vaziuos (tada turbut keliones lapus pildyt reiks :D), o ir sveikatinimas cia savotiskas... Kuriuo konkreciai PM straipsniu galeciau remtis?

sveiki pelno mokescio ekspertai :)

o situacija tokia, kad direktorius sumane nupirkti 2 dviracius su mintim, kad jais darbuotojai galetu vazineti i darba ir ne tik :) Darbuotoju imoneje 4. Taigi dabar suku galva, kaip tai galetu atrodyti mokesciu prasme. Ar butu galima traktuoti kaip nauda darbuotojams (bet ne konkretiems, tai kaip leidziamus atskaitymus)?

logiška ir nieko neprimąstysi :) ačiū už greitą pagalbą.

Darbuotojas įdarbintas 01 05, o 01 23 pasiėmė atostogas vienai dienai, kaip apskaičiuoti atostoginius?

Sveiki,

gavau kuro kvitą (neviršija 500 Lt), kuriame nurodytas tik įmonės (pirkėjo) kodas, nei pavadinimo, nei PVM kodo nėra. Pagal VMI mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000079506 užtenka tik vieno rekvizito identifikuoti pirkėją. Dėl ramybės dar patvirtinkit, ar tikrai :) ir ar šitoj vietoj taip pat tinka viskas ne tik dėl PVM atskaitos, bet ir dėl leidžiamų?

Sveiki,

gal kas esat susidūrę su nėštumo gimdymo atostogomis, kai dirbama keliose darbovietėse ir į jas išeinama tik vienoje darbovietėje? Skambinausi į Sodrą pasikonsultuot, ar toj darbovietėje, kurioje ir toliau bus dirbama nėštumo gimdymo atostogų metu reikia teikti NP-SD formą ir pakonsultavo, kad nieko teikti nereikia, tai aš ramiai nieko ir neteikiau, tačiau darbuotojai jau apie mėnesį laiko Sodra nepaskaičiuoja už nėštumo atostogas, nes negavo info iš darbdavių, tai vat ir nežinau, ar iš tos pagrindinės darbovietės nepateikė, ar visgi man reikėjo pateikti formą? nesinori siųsti darbuotojos aiškintis į Sodrą..

o ar nera problemu iseiti i dekreta tik viename darbe? t.y. jeigu antrame darbe dirbu tik kelias valandas oer menesi, ar galiu tame darbe ir toliau dirbti bunant NGA ir VPA pirmajame darbe?

as ir gavau, buvo moketa 14 diena, tai galvojau, kad gal mistinius budu bankas subludijo, sakiau skambinsiuos pirmadieni vmi :)

ne PVM moketojai, tai vadovas nori isvengti saskaitu fakturu siuntimo paprastu pastu, t.y. su parasu, bet matyt, kad nepavyks.

sąskaitą faktūrą privaloma pasirašyti, bet niekur nerandu, ar tai turi būti ranka rašytas išrašiusio asmens parašas, ar gali būti uždėtas faksimilinis parašas? ir dar klausimėlis, ar galima priimti skanuotą sąskaitą faktūrą, t.y. visi rekvizitai yra, tame tarpe parašas, bet pati sąskaitą skanuota...

Tikrai galima.

bet jei žmogus per mėnesį važinėja dažnai po kelias dienas, kartais po vieną ir prašo mokėti kartu su atlyginimu už visą mėn, nes vedant kiekvieną kartą dienpinigius jam nusiskaičiuoja ir banko mokesčiai? tai pagal LRV nutarimą kaip ir netinka toks mokėjimo būdas..gal užtektų dabuotojo prašymo mokėti kartą per mėn.?

Ar visada privaloma dienpinigius ar bent 50 proc. ismoketi pries komandiruote?

tai ir reikia apsirašyti, kaip pas jus įmonės viduje vyksta šitie procesai. Kokie žmonės atsakingi ir už kokius veiksmus, t.y. kokie žmonės turi teisę pirkti prekes/paslaugas, ar reikalingas vadovo sutikimas ir pan. taip pat kaip ir kokiu periodiškumu vyksta atsiskaitymas, kas daro pavedimą, kokiu pagrindu. Tiesiog išnagrinėti visą procesą nuo a iki z ir vėliau laikytis visų aprašytų tvarkoje taisyklių. Su turto apsauga išdavimu taip pat.