VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.
R
2016-01-07 10:17
Rutuciuks
Rutuciuks rašė:
Tininga rašė:
Rutuciuks rašė:
Aciu Tininga,
ta uz lapkricio men. reikia itraukti tik DS pagal sutarti, o papildomi priedai nera aktualus?
VDI kaskart vis kitaip pakonsultuoja..
Na, jei bus priedas - jis turėtų būti įtraukiamas į VDU. Galbūt reikėtų patikslinti skaičiavimą, kai taps aiškus tas priedas.
Dekui
Sveiki Tininga,
dar vis kyla klausimų dė koeficientų.
Darbuotojas 2015/09 dirbo grafiku 3d.d./sav po 8 h., po to perejo prie standartinio grafiko ir dabar iseina atostogu uz 2015/09 laikotarpi. Ar siuo atveju koeficientas nera taikomas?
Dekui
Rutuciuks rašė:
Tininga rašė:
Rutuciuks rašė:
Aciu Tininga,
ta uz lapkricio men. reikia itraukti tik DS pagal sutarti, o papildomi priedai nera aktualus?
VDI kaskart vis kitaip pakonsultuoja..
Dekui
Sveiki Tininga,
dar vis kyla klausimų dė koeficientų.
Darbuotojas 2015/09 dirbo grafiku 3d.d./sav po 8 h., po to perejo prie standartinio grafiko ir dabar iseina atostogu uz 2015/09 laikotarpi. Ar siuo atveju koeficientas nera taikomas?
Dekui
Tininga
50021
2016-01-07 10:24
Tininga
Jeigu tuo laiku, už kurį atostogauja, darbo laikas nesikeitė - koeficiento nereikia. Atostoginiai mokami pagal to laikotarpio grafiką.
R
2016-01-07 12:11
Rutuciuks
Tininga rašė:
Jeigu tuo laiku, už kurį atostogauja, darbo laikas nesikeitė - koeficiento nereikia. Atostoginiai mokami pagal to laikotarpio grafiką.
Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui
Tininga rašė:
Jeigu tuo laiku, už kurį atostogauja, darbo laikas nesikeitė - koeficiento nereikia. Atostoginiai mokami pagal to laikotarpio grafiką.
Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui
Tininga
50021
2016-01-07 12:22
Tininga
Rutuciuks rašė:
Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui
Galima konkrečiau? Kada atostogos? Už kokį laikotarpį?
Rutuciuks rašė:
Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui
R
2016-01-07 14:54
Rutuciuks
Tininga rašė:
Rutuciuks rašė:
Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui
Galima konkrečiau? Kada atostogos? Už kokį laikotarpį?
Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui
Tininga rašė:
Rutuciuks rašė:
Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui
Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui
Tininga
50021
2016-01-07 16:30
Tininga
Rutuciuks rašė:
Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui
Apmokėkite už tą dieną atostoginius, ir tiek...
Rutuciuks rašė:
Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui
R
2016-01-08 08:21
Rutuciuks
Tininga rašė:
Rutuciuks rašė:
Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui
Apmokėkite už tą dieną atostoginius, ir tiek...
Paskaiciuoti paprasta vidurki uz atostogu diena? Kazkaip keista, kad darbuotojas, kuris dirbo ne pilnu etatu ir kitas darbuotojas, kuris dirbo visa etata, gauna tas pacias atostogas..
Tininga rašė:
Rutuciuks rašė:
Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui
Paskaiciuoti paprasta vidurki uz atostogu diena? Kazkaip keista, kad darbuotojas, kuris dirbo ne pilnu etatu ir kitas darbuotojas, kuris dirbo visa etata, gauna tas pacias atostogas..
Tininga
50021
2016-01-08 08:26
Tininga
Vidurkis skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius - visai nesvarbu, kiek ir kaip jis anksčiau dirbo.
O dėl vienos atostogų dienos apmokėjimo - tiek daug galvoti? Ar aš kažko nesuprantu?
O dėl vienos atostogų dienos apmokėjimo - tiek daug galvoti? Ar aš kažko nesuprantu?
R
2016-01-08 11:21
Rutuciuks
Tininga rašė:
Vidurkis skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius - visai nesvarbu, kiek ir kaip jis anksčiau dirbo.
O dėl vienos atostogų dienos apmokėjimo - tiek daug galvoti? Ar aš kažko nesuprantu?
Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu
Tininga rašė:
Vidurkis skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius - visai nesvarbu, kiek ir kaip jis anksčiau dirbo.
O dėl vienos atostogų dienos apmokėjimo - tiek daug galvoti? Ar aš kažko nesuprantu?
Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu
Tininga
50021
2016-01-08 11:26
Tininga
Rutuciuks rašė:
Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu
Ne visai taip: kai imama atostogos už ankstesnius laikotarpius, tai atsižvelgiame į to laikotarpio grafiką bei atostoginius pagal jį mokame. Bet čia ta viena diena - formaliai žiūrint, kadangi anuo laiku tas darbuotojas ketvirtadieniais nedirbdavo, atostoginių visai reiktų nemokėti. Tai kažkaip irgi ne visai teisinga atrodo.
Rutuciuks rašė:
Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu
R
2016-01-08 21:57
Rutuciuks
Tininga rašė:
Rutuciuks rašė:
Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu
Ne visai taip: kai imama atostogos už ankstesnius laikotarpius, tai atsižvelgiame į to laikotarpio grafiką bei atostoginius pagal jį mokame. Bet čia ta viena diena - formaliai žiūrint, kadangi anuo laiku tas darbuotojas ketvirtadieniais nedirbdavo, atostoginių visai reiktų nemokėti. Tai kažkaip irgi ne visai teisinga atrodo.
Tai taip ir supratau is pradziu is jusu komentaro, kad isvis nereiktu moketi atostoginiu uz ta diena. Svarbiausia ne kas darbuotojui patiktu, bet kaip ir tikruju teisinga skaiciuoti? Kaip jus skaiciuotumete?
Tininga rašė:
Rutuciuks rašė:
Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu
Tai taip ir supratau is pradziu is jusu komentaro, kad isvis nereiktu moketi atostoginiu uz ta diena. Svarbiausia ne kas darbuotojui patiktu, bet kaip ir tikruju teisinga skaiciuoti? Kaip jus skaiciuotumete?
Tininga
50021
1
2016-01-09 10:16
Tininga
Aš sumokėčiau už tą dieną. Kaip sakoma, iš didelio rašto neišeikim iš krašto 
R
2016-01-10 15:02
Rutuciuks
Tininga rašė:
Aš sumokėčiau už tą dieną. Kaip sakoma, iš didelio rašto neišeikim iš krašto
Supratau, aciu
Tininga rašė:
Aš sumokėčiau už tą dieną. Kaip sakoma, iš didelio rašto neišeikim iš krašto
Supratau, aciu
V
2016-01-28 10:28
viola5
Vadovas parašė, kad darbuotojui suteikiamos mokymosi atostogos nuo 01-04 iki 01-22dienos, paliekant vidutinį darbo užmokestį. Tai man ir už savaitgalius apmokėti?
Tininga
50021
2016-01-28 11:06
Tininga
viola5 rašė:
Vadovas parašė, kad darbuotojui suteikiamos mokymosi atostogos nuo 01-04 iki 01-22dienos, paliekant vidutinį darbo užmokestį. Tai man ir už savaitgalius apmokėti?
O už savaitgalius šiaip mokate?
viola5 rašė:
Vadovas parašė, kad darbuotojui suteikiamos mokymosi atostogos nuo 01-04 iki 01-22dienos, paliekant vidutinį darbo užmokestį. Tai man ir už savaitgalius apmokėti?
O už savaitgalius šiaip mokate?
Tininga
50021
2016-01-28 12:23
Tininga
viola5 rašė:
ne ji dirba įprastu grafiku
Tai ir paliekamas VDU už įprastą grafiką, kaip ir kasmetinių atostogų metu.
viola5 rašė:
ne ji dirba įprastu grafiku
Tai ir paliekamas VDU už įprastą grafiką, kaip ir kasmetinių atostogų metu.
B
2016-01-28 15:25
buhXXX
Dėl VDU skaičiavimo, kai keitėsi darbuotojo darbo laikas: skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, už tą laikotarpį skaičiuoju koeficientą pagal darbo laiką ir iš jo dauginu VDU. O kaip su išeitine kompensacija? ar VDU reikia daugint iš koeficiento? ar nereikia? palikt tiktai paskutinių 3 mėnėsių VDU?
Tininga
50021
2016-01-28 15:34
Tininga
buhXXX rašė:
Dėl VDU skaičiavimo, kai keitėsi darbuotojo darbo laikas: skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, už tą laikotarpį skaičiuoju koeficientą pagal darbo laiką ir iš jo dauginu VDU. O kaip su išeitine kompensacija? ar VDU reikia daugint iš koeficiento? ar nereikia? palikt tiktai paskutinių 3 mėnėsių VDU?
VDU skaičiuojamas pagal 3 mėnesius įprastai. O jei kalbate apie išeitinę išmoką, tai gali tekti suskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio valandų arba darbo dienų skaičių.
buhXXX rašė:
Dėl VDU skaičiavimo, kai keitėsi darbuotojo darbo laikas: skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, už tą laikotarpį skaičiuoju koeficientą pagal darbo laiką ir iš jo dauginu VDU. O kaip su išeitine kompensacija? ar VDU reikia daugint iš koeficiento? ar nereikia? palikt tiktai paskutinių 3 mėnėsių VDU?
VDU skaičiuojamas pagal 3 mėnesius įprastai. O jei kalbate apie išeitinę išmoką, tai gali tekti suskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio valandų arba darbo dienų skaičių.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui