Darbo uzmokestis
Tininga
50021
2018-01-10 14:18
Tininga
booraz rašė:
Jūs labai gražiai paaiškinote teoriją iš buhalterinės pusės, bet nesupratote mano klausimo esmės. Visu tuos procentus aš labai gerai suprantu.
Gal paklausiu kitaip, kodėl Lietuvoje 31,18% vis dar vadinama "darbdavio mokesčiu"? Juk šiuo mokesčiu darbuotojas draudžiamas ligos, motinystės, nedarbo, nelaimingų atsitikimų ir kt. atvejais, t.y. jo uždirbti pinigai, kuriuos už jį sumoka darbdavys. Kodėl šis 31,18% mokestis padaromas tokiu mistiniu ir nesuprantamu darbuotojui ir neįtraukiamas į DS?
Tai vat būtent - juos sumoka darbdavys, nes jis yra to darbuotojo draudėjas. O darbuotojo mokesčiai išskaitomi iš darbuotojo uždirbtos algos.
Na, gal kada ir sujungs, kaip tai padarė Rumunija
booraz rašė:
Jūs labai gražiai paaiškinote teoriją iš buhalterinės pusės, bet nesupratote mano klausimo esmės. Visu tuos procentus aš labai gerai suprantu.
Gal paklausiu kitaip, kodėl Lietuvoje 31,18% vis dar vadinama "darbdavio mokesčiu"? Juk šiuo mokesčiu darbuotojas draudžiamas ligos, motinystės, nedarbo, nelaimingų atsitikimų ir kt. atvejais, t.y. jo uždirbti pinigai, kuriuos už jį sumoka darbdavys. Kodėl šis 31,18% mokestis padaromas tokiu mistiniu ir nesuprantamu darbuotojui ir neįtraukiamas į DS?
Na, gal kada ir sujungs, kaip tai padarė Rumunija
B
2018-01-10 14:27
booraz
Draudžiamas darbuotojas iš jo darbo užmokesčio, nes jis yra naudos gavėjas, bet vadinama darbdavio mokestis. Man atrodo nelogiška. Tikiuosi, kad sujungs ir DS matysis visas darbo užmokestis su draudžiamosiomis pajamomis.
O tai būna situacijų, kai mokama tik dalis iš 40,18%? Ar čia tik šiaip tie procentai padalinti, kad buhalterėm ir darbuotojam būtų sunkiau susigaudyti?
O tai būna situacijų, kai mokama tik dalis iš 40,18%? Ar čia tik šiaip tie procentai padalinti, kad buhalterėm ir darbuotojam būtų sunkiau susigaudyti?
dontcha
2731
2018-01-10 15:33
dontcha
Sveiki,
Ar sausio mėn išmokant gruodžio ar lapkričio mėn algas nebegalima pritaikyti PNPD?
Ar sausio mėn išmokant gruodžio ar lapkričio mėn algas nebegalima pritaikyti PNPD?
S
2018-01-10 15:41
simonely
Sveiki,
Jei mokamas atlyginimas sausio menesi uz gruodi., tai pagal kokia MMA skaiciuoti?
ačiū
Jei mokamas atlyginimas sausio menesi uz gruodi., tai pagal kokia MMA skaiciuoti?
ačiū
Tininga
50021
2018-01-10 15:49
Tininga
dontcha rašė:
Sveiki,
Ar sausio mėn išmokant gruodžio ar lapkričio mėn algas nebegalima pritaikyti PNPD?
Sausio mėnesį PNPD nebėra. NPD - pagal naują formulę.
dontcha rašė:
Sveiki,
Ar sausio mėn išmokant gruodžio ar lapkričio mėn algas nebegalima pritaikyti PNPD?
Tininga
50021
2018-01-10 15:50
Tininga
simonely rašė:
Sveiki,
Jei mokamas atlyginimas sausio menesi uz gruodi., tai pagal kokia MMA skaiciuoti?
ačiū
Gruodžio MMA.
simonely rašė:
Sveiki,
Jei mokamas atlyginimas sausio menesi uz gruodi., tai pagal kokia MMA skaiciuoti?
ačiū
Byla
12118
2018-01-10 21:31
Byla
Bliamba... Skaičiavau sausio mėnesio atlyginimus - iki atostogų, ir atostoginius.
Smaguma! Aš skaičiuoju sau atlyginimus...- programa sau. Nes darbuotojai visi dirba po pusę dienos... Nei juoktis, nei verkt. 
Laukiu, nesulaukiu rytojaus. Įdomu, kaip mane supras IV vykdantis asmuo, turintis samdomų darbuotojų, kai aš jam pradėsiu aiškinti "kas, kaip ir kodėl"...
Smaguma! Aš skaičiuoju sau atlyginimus...- programa sau. Nes darbuotojai visi dirba po pusę dienos...
Nei juoktis, nei verkt.
Laukiu, nesulaukiu rytojaus. Įdomu, kaip mane supras IV vykdantis asmuo, turintis samdomų darbuotojų, kai aš jam pradėsiu aiškinti "kas, kaip ir kodėl"...
Tininga
50021
2018-01-10 21:46
Tininga
Byla rašė:
Bliamba... Skaičiavau sausio mėnesio atlyginimus - iki atostogų, ir atostoginius.
Smaguma! Aš skaičiuoju sau atlyginimus...- programa sau. Nes darbuotojai visi dirba po pusę dienos... Nei juoktis, nei verkt.
Laukiu, nesulaukiu rytojaus. Įdomu, kaip mane supras IV vykdantis asmuo, turintis samdomų darbuotojų, kai aš jam pradėsiu aiškinti "kas, kaip ir kodėl"...
O tai kas dėl to skaičiavimo?
Byla rašė:
Bliamba... Skaičiavau sausio mėnesio atlyginimus - iki atostogų, ir atostoginius.
Smaguma! Aš skaičiuoju sau atlyginimus...- programa sau. Nes darbuotojai visi dirba po pusę dienos...
Nei juoktis, nei verkt.
Laukiu, nesulaukiu rytojaus. Įdomu, kaip mane supras IV vykdantis asmuo, turintis samdomų darbuotojų, kai aš jam pradėsiu aiškinti "kas, kaip ir kodėl"...
O tai kas dėl to skaičiavimo?
Byla
12118
2018-01-10 21:54
Byla
2018-01-10 22-03
Tiesiog skaičiuoja MMA už pilną etatą ir tiek. (Programa). Juk nustatymai pagal įstatymą. Su atostogomis tai viskas gerai.
Aš, dar kažkaip naiviai galvojau, kad atlyginimas skaičiuosis pagal darbo krūvį. O tik mokesčiai jau niekaip neišvengiami.
Kažkur, matyt, programos nustatymuose grybavimas...
Aš, dar kažkaip naiviai galvojau, kad atlyginimas skaičiuosis pagal darbo krūvį. O tik mokesčiai jau niekaip neišvengiami.
Kažkur, matyt, programos nustatymuose grybavimas...
Tininga
50021
1
2018-01-10 22:03
Tininga
2018-01-10 22-06
Byla rašė:
Tiesiog skaičiuoja MMA už pilną etatą ir tiek. (Programa). Juk nustatymai pagal įstatymą. Su atostogomis tai viskas gerai.
Aš, dar kažkaip naiviai galvojau, kad atlyginimas skaičiuosis pagal darbo krūvį. O tik mokesčiai jau niekaip neišvengiami.
Tai programai (arba tiems, kas jos nustatymus tvarko) reikia duoti per nosį. 
Atlyginimas toks, koks nustatytas. Įstatymas nereikalauja jo padidinti iki MMA - tai liečia tik darbdavio įmokas.
O ir visi skaičiavimai kol kas įprastai vyksta. Jei bus įmokų trūkumas, paaiškės po SAM pateikimo, ir Sodra apie tai praneš.
Byla rašė:
Tiesiog skaičiuoja MMA už pilną etatą ir tiek. (Programa). Juk nustatymai pagal įstatymą. Su atostogomis tai viskas gerai.
Aš, dar kažkaip naiviai galvojau, kad atlyginimas skaičiuosis pagal darbo krūvį. O tik mokesčiai jau niekaip neišvengiami.
Atlyginimas toks, koks nustatytas. Įstatymas nereikalauja jo padidinti iki MMA - tai liečia tik darbdavio įmokas.
O ir visi skaičiavimai kol kas įprastai vyksta. Jei bus įmokų trūkumas, paaiškės po SAM pateikimo, ir Sodra apie tai praneš.
Byla
12118
2018-01-10 22:29
Byla
Parašiau paklausimą kūrėjams. Gal ir mano kur žioplys pagautas. Tiesiog, įsikėliau į programą naują klientą. Nes nusibodo excel skaičiuoti. Bet, teks grįžti atgal, ko gero. 
W
2018-01-11 15:40
Wyga1
Laba,
darbuotojui išmokėjom avansą 300,00 € už gruodį. Pusę mėnesio prasirgo, suma sumarum gavosi, kad jis lieka mums skolingas-avanso daugiau nei priskaičiuota. Ar gali taip būti, ar turi įmonė sekti tokias situacijas ir nepermokėti? Avansai skiriami kaip užsimano valdžia.
darbuotojui išmokėjom avansą 300,00 € už gruodį. Pusę mėnesio prasirgo, suma sumarum gavosi, kad jis lieka mums skolingas-avanso daugiau nei priskaičiuota. Ar gali taip būti, ar turi įmonė sekti tokias situacijas ir nepermokėti? Avansai skiriami kaip užsimano valdžia.
Tininga
50021
2018-01-11 15:44
Tininga
Wyga1 rašė:
Laba,
darbuotojui išmokėjom avansą 300,00 € už gruodį. Pusę mėnesio prasirgo, suma sumarum gavosi, kad jis lieka mums skolingas-avanso daugiau nei priskaičiuota. Ar gali taip būti, ar turi įmonė sekti tokias situacijas ir nepermokėti? Avansai skiriami kaip užsimano valdžia.
Na, manau, jog taip. Mes stebime, kad avanso suma būtų tuo momentu jau daugmaž uždirbta. Tarkim, avansus mokame 20 dieną, tai avanso suma galėtų siekti pusę planuojamo išmokėti DU. Jei dalį mėnesio sirgo ar atostogavo, taip pat atsižvelgiame, deriname sumas su darbuotojais.
Wyga1 rašė:
Laba,
darbuotojui išmokėjom avansą 300,00 € už gruodį. Pusę mėnesio prasirgo, suma sumarum gavosi, kad jis lieka mums skolingas-avanso daugiau nei priskaičiuota. Ar gali taip būti, ar turi įmonė sekti tokias situacijas ir nepermokėti? Avansai skiriami kaip užsimano valdžia.
M
2018-01-11 16:36
Mutux
Nebesuskaičiuoju... Jei gruodžio darbo užmokestis priskaitytas 400 Eur. Atlyginimas išmokamas dabar sausio mėn., tai NPD formulėje MMA 380? Išmokėti į rankas 359,50 (nėra papildomo pens. kaupimo). Ar teisingai?!
Tininga
50021
2018-01-11 16:46
Tininga
Mutux rašė:
Nebesuskaičiuoju... Jei gruodžio darbo užmokestis priskaitytas 400 Eur. Atlyginimas išmokamas dabar sausio mėn., tai NPD formulėje MMA 380? Išmokėti į rankas 359,50 (nėra papildomo pens. kaupimo). Ar teisingai?!
Taikoma nauja formulė. Į rankas gaunasi 361 €.
Mutux rašė:
Nebesuskaičiuoju... Jei gruodžio darbo užmokestis priskaitytas 400 Eur. Atlyginimas išmokamas dabar sausio mėn., tai NPD formulėje MMA 380? Išmokėti į rankas 359,50 (nėra papildomo pens. kaupimo). Ar teisingai?!
M
2018-01-11 17:07
Mutux
Pagal naują ir skaičiuoju, tik MMA imu gruodžio mėn. 380 Eur. Tai formulė būtų NPD 380-0,5(400-380)=370. Tada ir gaunasi, kad GPM 4,50 ir į rankas 359,50??? O kai už sausį skaičiuosiu, tada bus 361??? Tai kaip iš tikrųjų...
Tininga
50021
2018-01-11 17:41
Tininga
2018-01-11 17-50
Mutux rašė:
Pagal naują ir skaičiuoju, tik MMA imu gruodžio mėn. 380 Eur. Tai formulė būtų NPD 380-0,5(400-380)=370. Tada ir gaunasi, kad GPM 4,50 ir į rankas 359,50??? O kai už sausį skaičiuosiu, tada bus 361??? Tai kaip iš tikrųjų...
MMA formulėje yra 400, t.y.sausio 1 d. galiojusi MMA.
Mutux rašė:
Pagal naują ir skaičiuoju, tik MMA imu gruodžio mėn. 380 Eur. Tai formulė būtų NPD 380-0,5(400-380)=370. Tada ir gaunasi, kad GPM 4,50 ir į rankas 359,50??? O kai už sausį skaičiuosiu, tada bus 361??? Tai kaip iš tikrųjų...
S
2018-02-02 11:53
simonely
Sveiki, jeigu darbuotojas kaupia pensija(2 poc.) tai tie pinigai bus isskaitomi is darnuoto ar bus priskaotomi? P.S. pildant darbo uzmokescio ziniarasti. Aciu.
Tininga
50021
1
2018-02-02 11:59
Tininga
simonely rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojas kaupia pensija(2 poc.) tai tie pinigai bus isskaitomi is darnuoto ar bus priskaotomi? P.S. pildant darbo uzmokescio ziniarasti. Aciu.
2 proc išskaitomi iš darbuotojo (kas yra darnuotas - net nežinau )
simonely rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojas kaupia pensija(2 poc.) tai tie pinigai bus isskaitomi is darnuoto ar bus priskaotomi? P.S. pildant darbo uzmokescio ziniarasti. Aciu.
)
G
2018-02-02 22:12
ggrazke
Sveiki.
Gal galite patarti.
Darbuotojas dirbdavo po 15 val. per savaitę ir valandinis atlygis buvo 4,61 €.
Dabar norima pakeisti į 26 val. per savaitę ir valandinis atlygis 4,50 €.
Ar nesigaus kad darbuotojui sumažinamas atlyginimas nors dirbs daugiau valandų ir galutinis atlygis bus didesnis.
Gal galite patarti.
Darbuotojas dirbdavo po 15 val. per savaitę ir valandinis atlygis buvo 4,61 €.
Dabar norima pakeisti į 26 val. per savaitę ir valandinis atlygis 4,50 €.
Ar nesigaus kad darbuotojui sumažinamas atlyginimas nors dirbs daugiau valandų ir galutinis atlygis bus didesnis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui